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　　網(wǎng)申對(duì)于有志于求職金融銀行的應(yīng)屆畢業(yè)生來說是至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。簡(jiǎn)歷不僅是敲開銀行大門的第一塊磚，也是考生順利通過銀行網(wǎng)申、甚至是初面的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，只有不到一半的重點(diǎn)高校畢業(yè)生能夠通過銀行的網(wǎng)申，而對(duì)于三本的考生而言，通過網(wǎng)申的概率低于5%。而專業(yè)的簡(jiǎn)歷指導(dǎo)和網(wǎng)申輔導(dǎo)可以幫助考生破解銀行招聘陷阱、消除銀行求職迷思，增大在網(wǎng)申環(huán)節(jié)勝出的幾率。為此，中公網(wǎng)校輔導(dǎo)專家為廣大考生總結(jié)了一些方法來答題能力。

　　網(wǎng)申

　　對(duì)于網(wǎng)申，很多應(yīng)屆生存在著誤區(qū)，認(rèn)為網(wǎng)申僅僅是在線填一份簡(jiǎn)歷。各大銀行的網(wǎng)申基本包括兩大模塊，第一個(gè)模塊是簡(jiǎn)歷在線填寫，要求應(yīng)聘者直接在招聘銀行的系統(tǒng)或者第三方人才招聘網(wǎng)站上按照既定的格式在線填寫簡(jiǎn)歷信息;第二個(gè)模塊為開放式問題，通過一些精心設(shè)計(jì)的提問，招聘方據(jù)以衡量申請(qǐng)者的綜合素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)乃至未來的職業(yè)穩(wěn)定性。對(duì)銀行而言，網(wǎng)申是一個(gè)人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)，遠(yuǎn)非簡(jiǎn)歷填寫那么簡(jiǎn)單。通過網(wǎng)申，既測(cè)評(píng)人才的硬件條件(如計(jì)算機(jī)等級(jí)、英語(yǔ)等級(jí))，又測(cè)評(píng)人才的軟件素質(zhì)(如個(gè)人的合作能力和技巧，工作的抗壓能力，是否有不利于工作的性格缺陷等)。另外還可以以確保招聘的標(biāo)準(zhǔn)化的問題，通過設(shè)置各種篩選條件，限度的消除了人為因素等造成的誤差。對(duì)于畢業(yè)生而言，通過網(wǎng)申系統(tǒng)填寫的在線簡(jiǎn)歷和回答的問題在整個(gè)銀行求職的過程中具有極其重要的意義， 只有順利地通過篩選才能夠進(jìn)入后面的筆試、面試環(huán)節(jié)，另外網(wǎng)申所填寫的內(nèi)容也確定了面試的基調(diào)、限定了面試的談話內(nèi)容，對(duì)面試的成敗起著決定性的作用。

　　簡(jiǎn)歷修改和網(wǎng)申指導(dǎo)

　　簡(jiǎn)歷修改是通過與學(xué)生的溝通，在對(duì)學(xué)生情況準(zhǔn)確把握的前提下，由老師對(duì)學(xué)生的簡(jiǎn)歷提供專業(yè)性的指導(dǎo)，幫助學(xué)生制作一份規(guī)范的簡(jiǎn)歷。通過專業(yè)老師的指導(dǎo)，學(xué)生可以得到標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)化的簡(jiǎn)歷。在內(nèi)容的編排上富有邏輯，符合HR的思維方式及審美趣味;在格式的設(shè)置上，更加規(guī)范和職業(yè)，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變。而網(wǎng)申指導(dǎo)則在簡(jiǎn)歷修改的基礎(chǔ)上更進(jìn)一步，不僅幫助學(xué)生修改一份標(biāo)準(zhǔn)版的簡(jiǎn)歷，而且?guī)椭鷮W(xué)生完成銀行的在線申請(qǐng)。各個(gè)銀行的在線系統(tǒng)各有不同，開放式問題也五花八門，網(wǎng)申指導(dǎo)專家熟悉各銀行招考政策和網(wǎng)申系統(tǒng)，可以有效地幫助學(xué)生節(jié)約網(wǎng)申時(shí)間、更有針對(duì)性地填報(bào)各家銀行，通過與學(xué)生的深度溝通和策劃，使畢業(yè)生在銀行網(wǎng)申環(huán)節(jié)展現(xiàn)出自己與所報(bào)考銀行的匹配性，助力學(xué)生在畢業(yè)求職季獲得先發(fā)優(yōu)勢(shì)。

　　網(wǎng)申案例

　　考生A

　　工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷

　　2012.6----2012.8 港華顧問咨詢有限公司 客戶助理

　　負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行電話溝通，每天工作長(zhǎng)達(dá)6小時(shí)。

　　參與公司市場(chǎng)擴(kuò)展項(xiàng)目，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的工作業(yè)績(jī)。

　　專家分析： A考生簡(jiǎn)歷中的該實(shí)習(xí)經(jīng)歷存在比較大的問題，首先工作職位和職責(zé)不明卻，第二工作時(shí)間6小時(shí)說明不了工作強(qiáng)度，第三工作沒有具體結(jié)果，只有概括性描述。該實(shí)習(xí)經(jīng)歷無(wú)法體現(xiàn)出具體的工作內(nèi)容和考生的實(shí)際工作能力，通過與A考生的電話溝通，簡(jiǎn)歷指導(dǎo)專家?guī)椭崂砹斯ぷ鲀?nèi)容，將該實(shí)習(xí)經(jīng)歷改寫如下：

　　港華顧問咨詢有限公司 客戶助理 2012.6---2012.8

　　作為媒體與外事部門的助理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃及實(shí)施、媒體跟蹤、信息調(diào)查以及新聞分析，主要客戶包括三星、瑞穗實(shí)業(yè)、米其林、寶馬等。

　　協(xié)助XX公司XX產(chǎn)品在北京進(jìn)行市場(chǎng)投放活動(dòng)。

（責(zé)任編輯：李明）