根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))和工作需要，廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名事業(yè)編制輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院是一所隸屬?gòu)V東省教育廳的公辦全日制高職院校。學(xué)校是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、教育部聯(lián)合推介的國(guó)家鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、廣東省示范性高等職業(yè)院校、廣東省域高水平高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃建設(shè)單位、廣東省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范學(xué)校、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部首批全國(guó)新型職業(yè)農(nóng)民培育示范基地、科技部第二批“星創(chuàng)天地”項(xiàng)目單位、廣東省職業(yè)院校“雙師型”教師培訓(xùn)基地、廣東省“粵菜師傅”培訓(xùn)基地。

一、招聘對(duì)象

社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件，詳見(jiàn)《廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位表》(附件)。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、崗位聘用和薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)單位編制人員，享受?chē)?guó)家及廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年1月1日0:00至2025年1月8日24:00

(二)報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者在招聘公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院報(bào)名系統(tǒng)(https://aic.gdkmxy.cn/hrms/recruit/#/login)，按提示進(jìn)行注冊(cè)及填報(bào)個(gè)人資料，并將相關(guān)材料上傳至報(bào)名系統(tǒng)指定位置。

報(bào)名時(shí)需要如實(shí)填報(bào)并提交下列材料：

1.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)：各學(xué)歷階段的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

2.身份證：第二代居民身份證(正反面);

3.中共黨員(中共預(yù)備黨員)證明材料：由現(xiàn)黨組織關(guān)系所在的黨委或黨總支(黨支部)出具并蓋章或者上傳入黨志愿書(shū)，開(kāi)具時(shí)間離報(bào)名截止日不超過(guò)3個(gè)月;

4.其他材料：港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員須提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū);

上傳的佐證附件須確保齊全、清晰、可讀，否則視為無(wú)效。請(qǐng)按要求一次性填報(bào)報(bào)考信息及上傳全部相關(guān)證明材料，對(duì)填報(bào)信息和上傳證明材料不全或不真實(shí)導(dǎo)致審核不通過(guò)，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(三)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http://hrss.gd.gov.cn)、廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(https://www.gdkm.edu.cn/rlzyb/rczp)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

3.應(yīng)聘人員須以學(xué)歷(學(xué)位)專(zhuān)業(yè)報(bào)考。應(yīng)聘人員須于報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員須于報(bào)名前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及有關(guān)證明材料。

4.落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

五、資格初審

人力資源部會(huì)同用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人基本信息進(jìn)行初審，審核個(gè)人基本信息是否完整并符合要求，初審發(fā)現(xiàn)佐證材料不齊全或信息不完整的審核不通過(guò)，通過(guò)初審人員名單將在廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員方可參加筆試。

六、打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員登錄招聘系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院招聘系統(tǒng)“通知公告”欄發(fā)布。準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。應(yīng)聘人員在參加資格審核、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。

七、考試

本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，具體安排將通過(guò)廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意。

(一)筆試

筆試采用閉卷形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，不指定參考用書(shū)，也不組織任何形式培訓(xùn)。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)筆試成績(jī)公布及劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線

筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)。筆試成績(jī)于筆試后20個(gè)工作日內(nèi)在廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員也可在報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查詢(xún)。

(三)面試

1.入圍面試人員。在筆試合格人員中，按照招聘崗位人數(shù)1:5比例從到低分確定入圍面試人員名單，末位出現(xiàn)同分的一并入圍。若入圍人數(shù)未達(dá)到1:5比例的，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定入圍面試人員名單。入圍面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求在廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。面試之前，學(xué)校對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)告知審核結(jié)果。入圍面試人員在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件(1份)，原件審核后退還，復(fù)印件留存。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審時(shí)間結(jié)束前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格，通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員參加面試。

因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院將在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。資格審核結(jié)果、面試人員名單及面試具體安排另行通知，請(qǐng)留意廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。

3.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

入圍面試人員參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，主要考核主要考察應(yīng)聘人員的崗位知識(shí)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力等方面的能力。滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

4.結(jié)構(gòu)化面試

入圍面試人員參加結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員高校日常思想政治教育和管理服務(wù)工作等方面的能力，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

5.面試成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)=無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，應(yīng)聘人員需在成績(jī)通知書(shū)上簽字確認(rèn)。入圍面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)。綜合成績(jī)由高到低排序，如綜合成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)由高到低確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則按結(jié)構(gòu)化面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次;如按結(jié)構(gòu)化面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則另行組織面試。

綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布，應(yīng)聘人員也可在招聘系統(tǒng)進(jìn)行查詢(xún)。

八、體檢

在綜合成績(jī)合格人員中，按照綜合成績(jī)從高到低排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定。進(jìn)入體檢人員名單和體檢結(jié)果將通過(guò)電話、郵件或短信告知參加應(yīng)聘人員。

九、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施，考察有關(guān)工作通過(guò)電話或短信通知考察人選。

十、公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員在廣東省人力資源和社會(huì)廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的或者異議不影響聘用的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，未按規(guī)定提供相關(guān)材料辦理聘用手續(xù)的，視為主動(dòng)放棄聘用資格。

十一、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，學(xué)校將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

(四)擬聘用人員放棄聘用的;

遞補(bǔ)人選將從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十二、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員年齡計(jì)算至報(bào)名截止日。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名資格條件的，或提供的材料、信息不實(shí)的，取消其報(bào)考資格或錄用資格。對(duì)惡意干擾應(yīng)聘人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因應(yīng)聘人員通信不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(四)本公告“以上”“以下”“之前”均包含本級(jí)基數(shù)。

(五)有關(guān)筆試時(shí)間地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印、筆試成績(jī)、進(jìn)入資格復(fù)審和面試人員名單、體檢人員名單、擬聘用公示等信息，均在廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者持續(xù)關(guān)注并保持聯(lián)系方式通訊暢通。

(六)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

十三、聯(lián)系方式

招聘咨詢(xún)電話：

學(xué)生工作部：藍(lán)老師 0763-3918690

人力資源部：古老師 0763-3987943

招聘監(jiān)督電話：

紀(jì) 檢 室：翁老師 0763-3987951

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附件：廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位表.xlsx

廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院

2024年12月27日

原標(biāo)題:廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員公告

文章來(lái)源:https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/zpgg/content/post_4640398.html

（責(zé)任編輯：李明）