2025年上半年四川遂寧產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘4人公告
因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公司概況
遂寧產(chǎn)業(yè)投資有限公司(簡(jiǎn)稱遂寧產(chǎn)投)于2023年12月26日正式注冊(cè)成立,注冊(cè)資本20億元,是遂寧市政府授權(quán)的產(chǎn)業(yè)賦能型的市屬一級(jí)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委八屆十次全會(huì)精神,堅(jiān)定不移落實(shí)市委“實(shí)業(yè)興市”“引客入遂”決策部署,按照“1331”發(fā)展思路和“賦能產(chǎn)業(yè)、聚合資本、降低成本、防范風(fēng)險(xiǎn)”的原則,聚焦重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目以投帶引、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資、未來(lái)產(chǎn)業(yè)布局(培育)“三大主業(yè)”,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)金融、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新“三大平臺(tái)”,努力打造功能化、專業(yè)化、市場(chǎng)化、價(jià)值化的成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈的產(chǎn)業(yè)賦能型投資平臺(tái)。我們搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)等重大機(jī)遇,重點(diǎn)布局新一代信息技術(shù)(AI人工智能)、固態(tài)電池、低空經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥與健康等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),有效支持遂寧市“5+1+N”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。
二、招聘范圍
全國(guó)(考試期間食宿自理)
三、招聘崗位及名額
本次擬公開(kāi)招聘4名。其中:戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng)1名、戰(zhàn)略投資部投資專員3名(具體招聘崗位情況見(jiàn)附件1)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策,堅(jiān)定擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,政治素質(zhì)過(guò)硬,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,勤奮敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、身體健康,具有勝任崗位工作的能力素質(zhì)、文化水平和專業(yè)技能。
3.能夠認(rèn)真履行職責(zé),依法依紀(jì)依規(guī)辦事,品行端正、廉潔從業(yè),符合法律法規(guī)、規(guī)章及招聘公告規(guī)定的其他條件。
(二)資格條件
符合招聘崗位資格條件(詳見(jiàn)附件1)
(三)不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.被開(kāi)除公職的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿,或期滿影響使用的;
7.凡與用人企業(yè)高管有夫妻、直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告及報(bào)名時(shí)間(不少于10個(gè)工作日)
2025年1月27日至2025年2月14日。
(二)報(bào)名方式
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:遂寧市船山區(qū)市民中心4號(hào)花瓣4501室,聯(lián)系電話:0825-2227710,18203033203,聯(lián)系人:汪女士。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:應(yīng)聘者可將報(bào)名信息、相關(guān)資質(zhì)證件原件掃描件通過(guò)電子郵件發(fā)送到郵箱:1534711859 @qq.com ,并電話告知聯(lián)系人。
3.報(bào)名資料
(1)應(yīng)聘者填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)。
(2)本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、工作證明、所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間及符合要求的相關(guān)材料。
(3)國(guó)(境)外留學(xué)人員報(bào)考的,出具教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)??忌傻卿浗逃苛魧W(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn),按有關(guān)要求和程序辦理。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的,需由相關(guān)高?;蚴〖?jí)以上相關(guān)科研院所等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定,認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)符合要求。
(4)報(bào)考考生因國(guó)家教育行政主管部門(mén)專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同,但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考考生自行提供證明材料)。
(5)報(bào)考考生因所在院校開(kāi)設(shè)專業(yè)名稱與國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致(即所在院校未開(kāi)設(shè)國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專業(yè)),經(jīng)所在院校書(shū)面證明確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考考生自行提供證明材料)。
以上所有材料須提供原件掃描件或復(fù)印件,報(bào)名材料一律不退回。
(6)本人近期免冠2寸正面彩照2張(含電子版)。
(三)資格審查
按照招聘條件、資格和職位要求等,對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料,按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。審查合格的,將通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的,即取消資格。
資格審查貫穿選聘全過(guò)程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合職位條件的,均可取消其報(bào)考或聘用資格。
(四)筆試
1.通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不低于3:1方可開(kāi)考。在報(bào)名工作結(jié)束后,對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減或取消該職位錄用計(jì)劃,并在公司公眾號(hào)發(fā)布公告。被取消錄用計(jì)劃的崗位,由公司黨群人事部在征得報(bào)考者同意后將其調(diào)整到本次招聘符合報(bào)考條件的其他職位。
2.考試當(dāng)天考生持本人有效居民身份證原件(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。筆試重在考察應(yīng)聘者的政策理論水平、產(chǎn)業(yè)的熟悉程度、金融知識(shí)及投資經(jīng)驗(yàn)等方面的綜合素養(yǎng),滿分100分。考前不提供考試資料,時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,筆試開(kāi)始考試15分鐘以后考生未到視為放棄考試。
(五)面試
1.根據(jù)筆試成績(jī),從到低分按面試人員數(shù)量與招聘崗位數(shù)量不低于3:1的比例確定面試對(duì)象。面試重在考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力和崗位匹配度。
2.時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,面試開(kāi)始考試15分鐘以后考生未到視為放棄面試資格。
(六)體檢和政審
1.面試結(jié)束后,筆試、面試成績(jī)按5:5的比例計(jì)算總成績(jī),根據(jù)總成績(jī)按照招聘計(jì)劃1:1的比例且面試成績(jī)平均分達(dá)到70分以上才可確定擬聘人員,總成績(jī)相同者以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取。
2.擬聘人員需到戶籍所在地派出所開(kāi)具無(wú)違法犯罪記錄證明等政審材料。
3.政審合格的,到公司指定醫(yī)院參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)果三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢費(fèi)用由公司承擔(dān),復(fù)檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。
4.政審或體檢不合格者不予聘用,在政審或體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的不予以錄用。因政審、體檢不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的缺額按招聘公告并按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
(七)考察
1.考察工作主要考察擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況。
2.考察組由兩人及以上組成,采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄和犯罪記錄、同考察人選面談等方法,客觀、據(jù)實(shí)形成考察材料。
3.擬聘人員考察合格后確定為聘用人員,考察不合格的不得
確定為聘用人員。
(八)公示與備案
根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等,擇優(yōu)提出擬聘用人員名單,經(jīng)公司黨委集體研究決定后,向社會(huì)公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,聘用人員提供與原單位解除勞動(dòng)合同證明材料,在備案后公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期滿后15個(gè)工作日內(nèi),公司將本次聘用人員匯總名冊(cè)及市屬國(guó)有企業(yè)新招聘(引進(jìn))員工備案表報(bào)市國(guó)資委備案。
(9) 試用與聘用
新聘用人員試用期2個(gè)月,自簽訂合同之日起計(jì)算。試用期滿應(yīng)及時(shí)開(kāi)展考核鑒定,考核不合格的解除勞動(dòng)合同。
六、待遇
入職后,薪酬和福利待遇按照公司現(xiàn)行相關(guān)制度執(zhí)行。
七、本公告由遂寧產(chǎn)投黨群人事部負(fù)責(zé)解釋。
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原標(biāo)題:遂寧產(chǎn)業(yè)投資有限公司2025年上半年公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源:https://www.suining.gov.cn/gongkai/show/b83f3d32281c618300105a647308603b.html
(責(zé)任編輯:李明)
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