浙江國企招聘-2025寧波高新區(qū)投資管理有限公司及下屬子公司招聘36人公告
寧波高新區(qū)投資管理有限公司（以下簡稱公司）為寧波高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會（以下簡稱管委會）下屬一級國有企業(yè)，業(yè)務(wù)主要分為股權(quán)投資、開發(fā)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)四大類。
寧波市高科創(chuàng)業(yè)投資有限公司為公司下屬二級子公司，主要業(yè)務(wù)為承擔管委會國有資本市場化運作的專業(yè)投資平臺職能。
為進一步和發(fā)揮國有企業(yè)改革成效，加快建設(shè)高質(zhì)量的人才隊伍，根據(jù)相關(guān)工作需要面向社會開展公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和要求
| 公司 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學歷（學位） | 崗位要求 |
| 寧波高新區(qū)投資管理有限公司
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工程管理部（應(yīng)急管理部）負責人 | 1 | 全日制研究生學歷、碩士及以上學位，土木工程類專業(yè)畢業(yè) | 1.年齡40周歲及以下； 2.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)的管理規(guī)范和流程，熟悉國家和地方房地產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范； 3.具有全局和系統(tǒng)觀念，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；具備出色的組織協(xié)調(diào)及解決問題的能力，具備良好的團隊合作和溝通能力。 |
| 行政專員 | 3 | 全日制研究生學歷、碩士及以上學位，專業(yè)不限，“雙”高?；騏S/QS世界前100高校優(yōu)先，中國語言文學類、新聞傳播學類、馬克思主義理論類、公共管理類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先 | 1.年齡30周歲及以下； 2.具有國有企業(yè)或大中型企業(yè)工作、實習經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.具有較好的綜合素質(zhì)，具備較強的學習能力、邏輯分析能力和溝通能力，擅長文書寫作，具備良好的團隊協(xié)作精神和較高的責任意識； 4.中共黨員（含預備黨員）優(yōu)先。 |
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| 風控法務(wù)專員 | 1 | 全日制研究生學歷、碩士及以上學位，法學類專業(yè)畢業(yè), “雙”高?；騏S/QS世界前100高校優(yōu)先 | 1.年齡35周歲及以下，取得國家法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 2.精通公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等國家法律法規(guī)，熟悉人力資源和財務(wù)法規(guī)，能起草各類文件和制度流程； 3.具有2年及以上企業(yè)法務(wù)、風控相關(guān)工作經(jīng)驗，有專業(yè)從事企業(yè)法務(wù)咨詢、法律服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具有較好的綜合素質(zhì)，具備較強的學習能力、良好的團隊協(xié)作精神和強烈的責任心，擅長文書寫作和溝通協(xié)調(diào)； 5.中共黨員（含預備黨員）優(yōu)先。 |
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| 人力資源專員 | 1 | 全日制研究生學歷、碩士及以上學位，管理科學與工程類、公共管理類、法學類專業(yè)畢業(yè),“雙”高?；騏S/QS世界前100高校優(yōu)先 | 1.年齡35周歲及以下； 2.熟悉人力資源管理各個模塊，具備一定的企業(yè)戰(zhàn)略管理知識，能起草各類文件和制度流程； 3.具有2年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗，在國有企業(yè)或大中型企業(yè)人力資源部門有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具有較好的綜合素質(zhì)，具備較強的學習能力、良好的團隊協(xié)作精神和強烈的責任心，擅長文書寫作和溝通協(xié)調(diào)。 |
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| 財務(wù)專員(資產(chǎn)管理及融資方向） | 3 | 全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位，工商管理類、金融學類專業(yè)畢業(yè),研究生學歷者優(yōu)先，“雙”高?；騏S/QS世界前100高?；驀鴥?nèi)財經(jīng)類排名前十高校優(yōu)先 | 1.年齡35周歲及以下； 2.熟悉財務(wù)管理工作，實際從事財務(wù)工作3年以上，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,應(yīng)屆畢業(yè)生可適當放寬工作資歷及資質(zhì)條件； 3.具有國企資金、資產(chǎn)管理、信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.能承擔一定的工作壓力，具有良好的職業(yè)操守、團隊協(xié)作能力、學習能力和人際溝通能力。 |
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| 財務(wù)專員(房地產(chǎn)方向） | 3 | 全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位，工商管理類專業(yè)畢業(yè),研究生學歷者優(yōu)先，“雙”高?；騏S/QS世界前100高校或國內(nèi)財經(jīng)類排名前十高校優(yōu)先 | 1.年齡35周歲及以下； 2.熟悉財務(wù)管理工作，實際從事財務(wù)工作3年以上，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,應(yīng)屆畢業(yè)生可適當放寬工作資歷及資質(zhì)條件； 3.具有房地產(chǎn)開發(fā)類公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.能承擔一定的工作壓力，具有良好的職業(yè)操守、團隊協(xié)作能力、學習能力和人際溝通能力。 |
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| 工程項目管理專員（策劃方向） | 1 | 全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位，建筑類專業(yè)畢業(yè)，研究生學歷者優(yōu)先，“雙”高校或US/QS世界前100高校優(yōu)先 | 1.年齡35周歲及以下，具有高級工程師職稱,應(yīng)屆畢業(yè)生可適當放寬資質(zhì)條件； 2.具有2年及以上項目管理或大型項目設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。 |
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| 工程項目管理專員（前期方向） | 1 | 全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位，土木類專業(yè)畢業(yè)，研究生學歷者優(yōu)先 | 1.年齡40周歲及以下，具有高級工程師職稱，具有國家注冊一級建筑師或國家注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師職業(yè)資格； 2.熟悉工程建設(shè)項目前期報建流程、建筑及規(guī)劃設(shè)計相關(guān)法律法規(guī)； 3.具有5年及以上房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。 |
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| 工程項目管理專員(土建造價管理) | 1 | 全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位，管理科學與工程類專業(yè)畢業(yè)，研究生學歷者優(yōu)先，工程造價、工程造價管理專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先 | 1.年齡40周歲及以下，具備二級注冊造價師（土建）及以上職業(yè)資格證書； 2.具有5年及以上土建造價咨詢或成本管理經(jīng)驗，有知名房地產(chǎn)公司造價管理經(jīng)驗優(yōu)先。 |
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| 工程項目管理專員(土建工程管理) | 1 | 全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位，土木類專業(yè)畢業(yè)，研究生學歷者優(yōu)先，工民建、工業(yè)與民用建筑、建筑工程專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先 | 1.年齡35周歲及以下，中級工程師及以上職稱，具備二級注冊建造師（房建）及以上職業(yè)資格證書優(yōu)先； 2.具有3年及以上土建工程管理經(jīng)驗。 |
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| 產(chǎn)業(yè)發(fā)展專員 | 1 | 全日制研究生學歷、碩士及以上學位，專業(yè)不限，“雙”高校或US/QS世界前100高校優(yōu)先，工商管理類、管理科學與工程類、計算機科學與技術(shù)類、公共管理類等專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先 | 1.年齡40周歲及以下； 2.具有3年及以上企業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目投資相關(guān)的工作經(jīng)驗，專業(yè)從事戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)分析，專項調(diào)研報告編制者優(yōu)先； 3.具有較強的溝通能力、分析能力和文案寫作能力，具有良好的開拓創(chuàng)新精神。 |
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| 產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營專員 | 1 | 全日制研究生學歷、碩士及以上學位，專業(yè)不限，“雙”高?；騏S/QS世界前100高校優(yōu)先，應(yīng)用經(jīng)濟學類、土木工程類、機械工程類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先 | 1.年齡35周歲及以下； 2.熟悉園區(qū)運營管理、產(chǎn)業(yè)運營、企業(yè)服務(wù)等多方面的專業(yè)知識； 3.具有2年及以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理工作經(jīng)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生可適當放寬資歷條件； 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的政治素質(zhì)和責任意識、較高的綜合管理能力和執(zhí)行能力。 |
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| 安全管理專員 | 2 | 全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位，專業(yè)不限，研究生學歷者優(yōu)先，“雙”高?；騏S/QS世界前100高校畢業(yè)者優(yōu)先 | 1.年齡35周歲及以下； 2.具有3年及以上安全管理、危險化學品等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，應(yīng)屆畢業(yè)生可適當放寬資歷條件； 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的政治素質(zhì)和責任意識、較高的綜合管理能力和執(zhí)行能力，熱愛基層安全生產(chǎn)管理工作。 |
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| 招商專員 | 2 | 全日制研究生學歷、碩士及以上學位，專業(yè)不限，“雙”高?；騏S/QS世界前100高校優(yōu)先 | 1.年齡35周歲及以下； 2.具有2年及以上產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗或3年及以上園區(qū)招商運營管理經(jīng)驗或3年及以上房地產(chǎn)項目策劃銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備協(xié)調(diào)解決問題的能力、獨立工作推進能力和極強的執(zhí)行力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團隊精神和學習意愿。 |
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| 技術(shù)專員 | 2 | 全日制研究生學歷、碩士及以上學位，電子科學與技術(shù)類、計算機科學與技術(shù)類、信息與通信工程類專業(yè)畢業(yè)， “雙”高?；騏S/QS世界前100高校優(yōu)先 | 1.年齡35周歲及以下； 2.熟悉云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù)及其應(yīng)用，熟悉應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)中心、等保商密、信創(chuàng)替代等各類信息技術(shù)標準及行業(yè)政策，了解項目立項、采購、實施及管理的流程； 3.具有2年及以上大中型互聯(lián)網(wǎng)平臺運營策劃經(jīng)驗、信息化項目運營管理及產(chǎn)品咨詢服務(wù)、方案編制等工作經(jīng)歷。 |
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| 公共服務(wù)專員 | 1 | 全日制研究生學歷、碩士及以上學位，管理科學與工程類、工商管理類、應(yīng)用經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)， “雙”高?；騏S/QS世界前100高校優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 | 1.年齡30周歲及以下，本科或研究生就學期間擔任校級學生干部者優(yōu)先； 2.具有國有企業(yè)或大中型企業(yè)實習經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.具有較好的綜合素質(zhì)，具備較強的學習能力、邏輯分析能力和溝通能力，擅長文書寫作，具備良好的團隊協(xié)作精神和較高的責任意識。 |
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| IT運維專員 | 1 | 全日制研究生學歷、碩士及以上學位，電子科學與技術(shù)類、計算機科學與技術(shù)類，“雙”高?；騏S/QS世界前100高校優(yōu)先，復合專業(yè)背景優(yōu)先 | 1.年齡35周歲及以下；
2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、項目管理能力、快速定位并解決復雜技術(shù)問題的能力，能夠協(xié)調(diào)多方資源完成項目任務(wù)； |
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| 項目策劃專員 | 2 | 全日制研究生學歷、碩士及以上學位，管理科學與工程類、工商管理類專業(yè)畢業(yè)， “雙”高?；騏S/QS世界前100高校優(yōu)先 | 1.年齡35周歲及以下； 2.熟悉房產(chǎn)類項目營銷策劃、品牌管理和客戶服務(wù)工作；熟悉物業(yè)管理相關(guān)內(nèi)容； 3.具有3年及以上房產(chǎn)類項目策劃經(jīng)驗或物業(yè)管理經(jīng)驗； 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)能力，善于處理公共關(guān)系，有較強的市場感知能力。 |
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| 寧波市高科創(chuàng)業(yè)投資有限公司 | 行政崗（經(jīng)理及以下） | 1 | 全日制研究生學歷、碩士及以上學位，專業(yè)不限，“雙”高校或US/QS世界前100高校優(yōu)先 | 1.年齡35周歲及以下； 2.熟悉投資、金融等行業(yè)相關(guān)政策，具有2年及以上行政、宣傳、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗，應(yīng)屆生工作資歷要求可適當放寬； 3.有大型私募股權(quán)投資基金公司、國有企業(yè)行政管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.擁有良好的職業(yè)操守、扎實的語言文字功底、較強的資料整合能力、的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力； 5.中共黨員（含預備黨員）優(yōu)先。 |
| 財務(wù)崗（經(jīng)理及以下） | 1 | 全日制研究生學歷、碩士及以上學位，專業(yè)不限，“雙”高?；騏S/QS世界前100高?；驀鴥?nèi)財經(jīng)類排名前十高校優(yōu)先 | 1.年齡35周歲及以下； 2.熟悉投資、財務(wù)、基金、審計等行業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī)，具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者優(yōu)先，應(yīng)屆生工作資質(zhì)及資歷要求可適當放寬； 3.具有國有企業(yè)、私募基金管理公司、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 4.具有良好的職業(yè)操守、文字功底、團隊協(xié)作能力、學習能力和人際溝通能力。 |
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| 投資管理崗（經(jīng)理及以下） | 4 | 全日制研究生學歷、碩士及以上學位，專業(yè)不限，博士研究生優(yōu)先，“雙”高?；騏S/QS世界前100高校優(yōu)先，理學門類、工學門類專業(yè)及復合專業(yè)背景優(yōu)先 | 1.年齡35周歲及以下；； 2.具有相關(guān)行業(yè)投資工作經(jīng)驗，能獨立或協(xié)助完成投資項目的商業(yè)盡職調(diào)查、決策分析、方案談判和投后管理，應(yīng)聘經(jīng)理崗位的需有3年及以上工作經(jīng)驗且有至少3個已獨立完成的項目案例（博士研究生可適當放寬要求）； 3.熟悉投資、金融、財務(wù)、基金等相關(guān)政策及法律法規(guī)，具備扎實的投資運作和項目管理所需的復合型知識和經(jīng)驗，有硬科技或其他相關(guān)行業(yè)投資、投行、咨詢、實業(yè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.擁有良好的職業(yè)操守，具備較強的人際溝通和團隊協(xié)作能力，具有較強的文字功底、書面及現(xiàn)場報告能力，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中進行有效管理與決策，具備出色的政府關(guān)系處理能力和商務(wù)談判技巧。 |
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| 風控管理崗（經(jīng)理及以下） | 2 | 全日制研究生學歷、碩士及以上學位，專業(yè)不限，博士研究生優(yōu)先，“雙”高?；騏S/QS世界前100高?；驀鴥?nèi)財經(jīng)類/法律類排名前十高校優(yōu)先 | 1.年齡35周歲及以下； 2.熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，具有股權(quán)投資、資本市場法律服務(wù)等法務(wù)風控審計相關(guān)工作經(jīng)驗，應(yīng)聘經(jīng)理崗位的需有3年及以上工作經(jīng)驗（博士研究生可適當放寬要求）； 3.具有法律職業(yè)資格或注冊會計師職業(yè)資格證書； 4.具有大型投資公司或國有投資平臺、知名律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所相關(guān)從業(yè)背景者優(yōu)先； 5.擁有良好的職業(yè)操守、較強的文字功底、團隊協(xié)作能力和人際溝通能力，具備扎實的風險分析和評估能力。 |
二、招聘原則和方法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采用公開報名、擇優(yōu)錄用的辦法進行，擬錄用人員需服從崗位調(diào)劑。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
（六）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：
1.在刑事處罰期內(nèi)的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.有其他不適宜聘用情形的。
年齡及工作經(jīng)歷計算截止時間為公告發(fā)布之日。
四、招聘程序和時間安排
招聘按網(wǎng)上報名、資格初審和簡歷篩選、面談、資格復審和面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行，由公司發(fā)布招聘公告并開展招聘工作，具體程序如下：
（一）網(wǎng)上報名
報名時間：2025年3月31日10:00至4月13日17:00。
報考人員登錄考試報名系統(tǒng)（http://bm.nbrc.cn/）點選“正在報名”欄目，選擇進入“寧波高新區(qū)投資管理有限公司招聘啟事”頁面，在仔細閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個人信息。上傳本人近期拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于120×180像素，不小于80×110像素；上傳后，請點擊“報考信息預覽”確認照片是否顯示。
應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告上的報名渠道和要求，按需求如實、準確、完整地填寫報名信息并提交。網(wǎng)上報名不在規(guī)定時間范圍內(nèi)的，視作無效。每人限報一個崗位，報名資料不齊的，不予受理。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格審核的，一經(jīng)查實，取消面試資格或錄用資格。
1.報考人員提交的報名信息應(yīng)當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等有關(guān)證件（證明）原件一致。
2.招聘計劃中要求所涉及的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同和社保繳納記錄為準。該工作經(jīng)歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷。
3.資格初審及簡歷篩選時，應(yīng)聘人員如屬于全區(qū)處級領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶（全區(qū)處級干部含四級調(diào)研員、事業(yè)六級（二）及以上職級人員），需聯(lián)系工作人員填報《管委會處級干部配偶、子女及其配偶工作調(diào)動與報告表》；如應(yīng)聘人員屬于全區(qū)科級領(lǐng)導干部、國有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經(jīng)營班子成員配偶、子女及其配偶，應(yīng)聯(lián)系工作人員如實填寫家庭及主要社會關(guān)系信息；如屬于須回避的，應(yīng)予以回避。對于未如實填報或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報考及錄用資格。
（二）資格初審和簡歷篩選
根據(jù)本人提供的應(yīng)聘材料，按公布的招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審和簡歷篩選，確定進入面談環(huán)節(jié)的人員。
（三）面談
通過資格初審和簡歷篩選的人員，進入面談環(huán)節(jié)。面談采用雙向交流的方式，主要了解應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、工作愿景、綜合分析和解決實際問題能力以及崗位適配度等基本情況。面談成績滿分為100分，合格分為60分，面談成績不合格者淘汰。
同一崗位指標數(shù)為單個的，進入面談環(huán)節(jié)人數(shù)與指標數(shù)之比不能低于3:1；同一崗位指標數(shù)為多個的，進入面談環(huán)節(jié)人數(shù)與指標數(shù)之比不能低于2:1。通過資格初審人數(shù)和指標數(shù)未達到比例的，視情核減或取消招聘崗位指標。
面談時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間和地點參加面談的，視為放棄應(yīng)聘資格。
（四）資格復審和面試
按進入面試人數(shù)與指標數(shù)比例不高于5:1確定面試對象（不足比例的按實際人數(shù)進入面試，規(guī)定比例內(nèi)末位考生面談成績并列的一并進入面試）。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
參加面試人員需提供相關(guān)證件材料進行資格復審。具體資料清單如下（原件及復印件均需攜帶）：
1.應(yīng)聘人員的身份證（正反面）
2.學歷證書（目前已取得的學歷證書均需提供）
3.學位證書（目前已取得的學位證書均需提供）
4.境外留學回國或國內(nèi)合資辦學頒發(fā)國外學歷證書的人員，需提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書
5.職（執(zhí)）業(yè)資格證書
6.專業(yè)技術(shù)資格證書
7.基本養(yǎng)老保險歷年參明
8.崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗及年限的工作證明：①勞動（聘用）合同（勞動合同中工作崗位名稱或工作內(nèi)容不明確的，需提供加蓋公章的工作證明）；②其他能夠證明相關(guān)工作經(jīng)驗及年限的材料，如聘用/調(diào)任文件、離職證明等。
9.崗位要求的其他證明材料。
資格復審和面試時間、地點另行通知，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加資格復審、面試的，視作放棄應(yīng)聘資格。
（五）體檢、考察、公示
面試結(jié)束后計算總成績：總成績=面談成績×30%+面試成績×70%。若總成績相等的，則以面試成績高者排位在前，如面試成績?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測試后得分高者排位在前，根據(jù)總成績從到低分1:1比例確定體檢對象；
體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄招聘資格。
對通過體檢的人員進行考察，內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘人員信息的真實性、符合性以及遵紀守法情況等。
因放棄體檢或體檢不合格，考察對象放棄考察或考察結(jié)論為不合格而空缺的名額，均在該崗位面試合格人員中按總成績到低分依次進行遞補。
考察合格人員為擬錄用人員，按規(guī)定在寧波高新區(qū)網(wǎng)站上完成5個工作日的公示。對公示期內(nèi)自動放棄或確有問題的人員，取消錄用資格?？杖钡拿~視情決定是否在同一崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補，并相應(yīng)進行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。本次未招錄的面試合格人員進入招聘儲備庫，儲備庫有效期至下一批相關(guān)崗位人員招聘公告發(fā)布之日截止。
（六）錄用
公示期滿后無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。試用期為1個月，試用期滿后，經(jīng)考核合格的方可轉(zhuǎn)正，考核不合格的解除勞動合同。擬聘用人員無正當理由不按時辦理手續(xù)的視作自動放棄。弄虛作假或不服從組織分配者、試用期考核不合格者、試用期主動放棄者取消正式聘用資格。
五、其他
（一）本次招聘工作由公司統(tǒng)一組織，擬錄用人員崗位由公司統(tǒng)籌安排。
（二）招聘計劃中所涉及的專業(yè)類別，參照《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》。
（三）本次招聘所涉及的應(yīng)屆畢業(yè)生學歷學位證書（含國（境）外）的取得時間不得早于2023年2月1日（含）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（四）2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年9月30日（含）前取得學歷學位證書，且符合招聘崗位要求。國（境）外高校畢業(yè)生報考時可憑國（境）外學籍證明報名，但須于2026年1月31日（含）前取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書，專業(yè)名稱相近的以所學課程名稱為準。學歷學位證書的取得時間以落款時間為準，未在規(guī)定時間取得相應(yīng)學歷學位證書的不予聘用。
（五）本次招聘結(jié)束后，如有相關(guān)崗位后期產(chǎn)生人員空缺的情況，視情從招聘儲備庫中按總成績從到低分擇優(yōu)選擇遞補人員，經(jīng)體檢、考察合格和公示無問題后，辦理聘用手續(xù)。
本次公開招聘咨詢電話（工作時間開放：上午8：30-11：30;下午13：30-17：00）
寧波高新區(qū)投資管理有限公司：0574-87911164;0574-87911971
本次公開招聘監(jiān)督電話：0574-89076171
寧波高新區(qū)投資管理有限公司
2025年3月31日
原標題:寧波高新區(qū)投資管理有限公司及下屬子公司人員招聘公告
文章來源:https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=115447
（責任編輯：李明）
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