4.應(yīng)聘人員填寫《資格審查表》（附件2）時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，并在“承諾人簽字處”簽字。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

5.報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)，需完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名工作，提供完整有效的報(bào)名材料，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供材料的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘及聘用資格。

（二）資格審查

1.資格初審時(shí)間為4月8日至4月19日19：00。我部將按照相關(guān)規(guī)定和崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)的資格初審僅限于2025年4月18日19：00前提交有效報(bào)名材料的人員，資格初審時(shí)間結(jié)束后還未按照意見重新提交材料的視為無效報(bào)名。

2. 資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。

（三）考核 

考核采取線上或線下面談、面試、試講等方式進(jìn)行?？己私Y(jié)果以考生量化分?jǐn)?shù)分值的形式公布，并根據(jù)成績從高到低順序，按照1：1比例確定入圍體檢人選。考核期間所有成績將在自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部官方網(wǎng)站發(fā)布。面試（考核）成績低于60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果3至5日內(nèi)，由體檢組織實(shí)施部門另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，按由到低分的原則依次等額遞補(bǔ)。

（五）考察

根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》等政策規(guī)定，結(jié)合招聘崗位的資格條件和要求開展考察工作。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對(duì)象是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，特別是在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問題上，是否始終做到認(rèn)識(shí)不含糊、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖，對(duì)政治上不合格的堅(jiān)決一票否決。采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

（六）公示

經(jīng)自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部務(wù)會(huì)集體研究確定擬聘用人員，并在自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部官方網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示有異議的，對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示產(chǎn)生的空缺崗位，按由到低分的原則依次等額遞補(bǔ)。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的，作為擬聘用人選。待擬聘用人員完成學(xué)業(yè)后，持畢業(yè)證書、學(xué)位證書和組織關(guān)系等資料到崗報(bào)到，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位考生中按照考核總成績由高到低排序依次遞補(bǔ)?？己丝偝煽兊陀?0分的，不作為遞補(bǔ)人選。

四、工作監(jiān)督

（一）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，參加招聘的考官或工作人員，與報(bào)考者之間有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（二）根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）相關(guān)規(guī)定，對(duì)存在違規(guī)違紀(jì)行為的工作人員或報(bào)考者進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

（三）為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督此次招聘。

五、其他事宜

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢通所致的后果自負(fù)。

（二）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（三）本方案未盡事宜，由自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部干部處負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部所屬事業(yè)單位2025年招聘崗位表

      2.自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員資格審查表

      3.研究生招生學(xué)科專業(yè)代碼

自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部

2025年4月1日

原標(biāo)題:自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部所屬事業(yè)單位2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

文章來源:https://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202504/f0ea3f5ded2f464f8c527c9c562d2a0c.shtml

（責(zé)任編輯：李明）