延邊大學(xué)（Yanbian University）始建于1949年，是中國(guó)共產(chǎn)黨較早在少數(shù)民族地區(qū)建立的高校之一，坐落在享有“教育之鄉(xiāng)”美譽(yù)的吉林省延邊朝鮮族自治州的延吉市和琿春市，是國(guó)家“雙”建設(shè)高校、國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)、西部開(kāi)發(fā)重點(diǎn)建設(shè)院校、吉林省人民政府和教育部共同重點(diǎn)支持建設(shè)大學(xué)、吉林省人民政府和國(guó)家民委共同支持建設(shè)大學(xué)。

　　學(xué)校秉承“求真、至善、融合”的校訓(xùn)，推動(dòng)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)設(shè)有17個(gè)學(xué)院，74個(gè)本科專業(yè)；現(xiàn)有博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科10個(gè)，碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科31個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別24個(gè)，自主設(shè)置交叉學(xué)科5個(gè)；現(xiàn)有博士后科研流動(dòng)站5個(gè)，博士后科研工作站1個(gè)，吉林省研究生工作站7個(gè)。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位條件

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于高質(zhì)量做好2025年度全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》等文件精神，延邊大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高精尖類人才1名。具體招聘信息如下:

　?。ㄒ唬┱衅笉徫幻Q：農(nóng)學(xué)院動(dòng)物科學(xué)專業(yè)教師；

　?。ǘ┱衅笉徫患?jí)別：正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；

　?。ㄈ┱衅笉徫粭l件：50周歲以下,博士研究生學(xué)歷學(xué)位動(dòng)物遺傳育種與繁殖專業(yè)，具有正高級(jí)職稱。最低服務(wù)年限為10年。

　　三、報(bào)名資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件。

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.50周歲以下（1974年4月7日以后出生）。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以4月7日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考。

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

　　4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　（三）回避。

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。凡與延邊大學(xué)教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，必須在主要家庭成員中明確注明上述教職員工姓名及職務(wù)，便于學(xué)校安排該類人員回避。如未填寫但經(jīng)查實(shí)確有上述有關(guān)人員存在的，視為作弊，立即取消該應(yīng)聘人員資格。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　（一）報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核、郵件確認(rèn)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://gkzp.ybu.edu.cn

　　聯(lián)系電話：0433-2732067

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間。

　　2025年4月11日上午9：00至15日下午16：00。

　?。ㄈ﹫?bào)名要求。

　　1.報(bào)名人員須將以下材料以PDF形式上傳報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)欄：

　　（1）6個(gè)月內(nèi)的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片；

　?。?）本人有效身份證（正反面）；

　?。?）本碩博各階段畢業(yè)證和學(xué)位證；

　?。?）招聘崗位要求具有職稱的需提交職稱證；

　?。?）本人科研成果材料：

　?、僬撐臋z索證明(由圖書館、文獻(xiàn)信息情報(bào)中心等開(kāi)具的CSSCI、SCI、EI、A&HCI、ISTP收錄情況)以及論文摘要；

　?、诳蒲许?xiàng)目材料(項(xiàng)目主管部門出具的項(xiàng)目立項(xiàng)書、結(jié)項(xiàng)書)；

　　③學(xué)術(shù)專著材料(封面、圖書在版編目數(shù)據(jù)頁(yè)、目錄頁(yè))；

　?、芙虒W(xué)研究項(xiàng)目材料(項(xiàng)目主管部門出具的項(xiàng)目立項(xiàng)書、結(jié)項(xiàng)書)、已出版教材(封面、圖書在版編目數(shù)據(jù)頁(yè)、目錄頁(yè))；

　?、荼救双@得教學(xué)、學(xué)術(shù)類榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)材料；

　?、奁渌从潮救私虒W(xué)、學(xué)術(shù)水平的材料。

　　報(bào)名人員須將崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料上傳報(bào)名網(wǎng)站。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提交國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

　　2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格;

　　3.錯(cuò)報(bào)信息而影響資格審查的由考生本人負(fù)責(zé);

　　4.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　?。ㄋ模┵Y格審查。

　　由學(xué)校資格審查工作人員依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2022年）》《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2022年）》《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》《普通高等學(xué)校自設(shè)二級(jí)學(xué)科名單（截至2019月5月31日）》《普通高等學(xué)校自設(shè)交叉學(xué)科名單（截至2019月5月31日）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。

　?。ㄎ澹╅_(kāi)考比例。

　　本次公告崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

　　五、招聘考試

　　考試的形式及具體時(shí)間、地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束、資格審核后由學(xué)校另行通知。

　　六、體檢與考察

　　體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

　　體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　七、公示

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在延邊大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　八、聘用

　?。ㄒ唬?duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　?。ǘ┰谵k理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上人員中從到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

　　九、注意事項(xiàng)

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、考試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　延邊大學(xué)（http://www.ybu.edu.cn/）為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站和此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　本公告由延邊大學(xué)人力資源管理處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：王老師 金老師

　　聯(lián)系電話：0433-2732067、0433-2730566

　　延邊大學(xué)人力資源管理處

　　2025年4月7日

原標(biāo)題:延邊大學(xué)2025年公開(kāi)招聘高精尖類人才公告（2號(hào)）

文章來(lái)源:https://www.ybu.edu.cn/info/1019/6839.htm

（責(zé)任編輯：李明）