一、引進(jìn)名額

四川蒲江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)等4個(gè)單位，共5名(詳見附件《蒲江縣引進(jìn)干部人才職位表》)。

二、引進(jìn)范圍

1. 四川省除成都市以外的市(州)各級機(jī)關(guān)單位中符合條件的在編在崗公務(wù)員(含參照管理工作人員)。

2. 中央、四川省駐成都市以外的各市(州)機(jī)關(guān)單位中符合條件的在編在崗公務(wù)員(含參照管理工作人員)。

三、報(bào)名條件

1. 符合新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績突出、清正廉潔。

2. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。

3. 現(xiàn)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、一級主任科員至四級主任科員(或其他相當(dāng)層次職務(wù)職級)。

4. 正科級、一級主任科員至二級主任科員及其他相當(dāng)層次職務(wù)職級公務(wù)員應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，副科級、三級主任科員至四級主任科員及其他相當(dāng)層次職務(wù)職級公務(wù)員應(yīng)為1990年1月1日及以后出生。

5. 具有2年以上公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)工作經(jīng)歷，且在本機(jī)關(guān)工作滿1年。

6. 近3年年度考核均為稱職及以上等次。

7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8. 符合法律法規(guī)和引進(jìn)職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

3 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5. 按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)等工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6. 2018年以后新錄用的選調(diào)生到村任職時(shí)間未滿2年的。

7. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員所在單位的職位。

工作經(jīng)歷和最低服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間均截至2025年3月31日。學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于資格復(fù)審前取得。

四、實(shí)施程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2025年4月9日9時(shí)至4月21日18時(shí)，每人限報(bào)1個(gè)職位。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，考生通過報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)名信息，網(wǎng)絡(luò)地址為https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=pjxyjgbrc。報(bào)名中的有關(guān)事項(xiàng)，可通過職位表(附件)中的電話咨詢。

掃碼可跳轉(zhuǎn)報(bào)名系統(tǒng)

(二)資格初審

根據(jù)相應(yīng)條件要求，按每個(gè)崗位不低于5:1的比例審核確定參加測試人員，并以電話、短信或郵件方式之一通知考生參加測試，未入圍人員不再另行通知。符合條件報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，經(jīng)研究后可放寬至3:1。

資格審查貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格。報(bào)名時(shí)符合報(bào)考條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化導(dǎo)致不符合相關(guān)條件的，不再作為引進(jìn)人選。

(三)測試

測試采用閉卷的方式，試題題型為“客觀題+主觀分析”，重點(diǎn)考察考生運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問題的能力，滿分為100分。

測試時(shí)間暫定為2025年5月11日，時(shí)間半天，具體開始時(shí)間地點(diǎn)將以電話、短信或郵件方式之一通知考生，考生也可通過報(bào)名系統(tǒng)或準(zhǔn)考證查詢。

(四)資格復(fù)審

測試結(jié)束后，根據(jù)測試成績從高到低，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選，擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上測試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間為2025年5月中旬，具體時(shí)間將以電話、短信或郵件方式之一通知考生，考生也可通過報(bào)名系統(tǒng)查詢。

資格復(fù)審，采取線上方式進(jìn)行，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)通過報(bào)名系統(tǒng)上傳(或補(bǔ)充)相關(guān)資料，參加面談時(shí)提供原件(或)資料。

資格復(fù)審材料包括：

1. 報(bào)名表(從報(bào)名系統(tǒng)下載，按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門及同級黨委組織部審核審批，注明“同意報(bào)考”并蓋章)掃描件;

2. 有效身份證掃描件(正面、反面在同一頁內(nèi));

3. 有效畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告;

4. 報(bào)考職位資格條件的佐證材料掃描件。

審查合格者參加面談。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按測試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(五)面談

面談，采用集體面談的方式，主要考察考生履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力水平。面談滿分為100分，成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

面談時(shí)間為2025年5月下旬，具體時(shí)間地點(diǎn)將以電話、短信或郵件方式之一通知考生，考生也可通過報(bào)名系統(tǒng)查詢。

(六)體檢和考察

根據(jù)考生的綜合成績，按照排名從高到低的順序，等額確定體檢對象。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。體檢在指定的具有公務(wù)員錄用體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。通過體檢的人員作為考察對象，由考察組按有關(guān)規(guī)定開展考察。

綜合成績(折合總分為100分)=測試成績×40%+面談成績×60%。

(七)頂崗試用

根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。頂崗試用時(shí)長1個(gè)月，主要測試擬引進(jìn)人選的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由中共蒲江縣委組織部決定是否遞補(bǔ)。

(八)討論決定

按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，集體研究確定擬引進(jìn)人選。

(九)轉(zhuǎn)任公示

按照相關(guān)規(guī)定對擬引進(jìn)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)任公示，經(jīng)公示無異議的，按程序報(bào)批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對引進(jìn)人員將加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)。

五、其他事項(xiàng)

本次干部人才引進(jìn)工作不收取考生任何費(fèi)用。

六、本公告未盡事宜，由中共蒲江縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：028-88602004(9:00-18:00，含節(jié)假日)

監(jiān)督電話：028-88607149

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：028-85013313。

附件：蒲江縣引進(jìn)干部人才職位表

中共蒲江縣委組織部

2025年4月9日

原標(biāo)題:蒲江縣引進(jìn)干部人才公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/TOCXkBij12eBT_St3pTwcQ

（責(zé)任編輯：李明）