根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2025〕5號(hào)）要求，為做好貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作，特制定本方案。

一、引才原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才，共設(shè)置20個(gè)崗位，擬引進(jìn)博士研究生20名，具體引才崗位及要求見《貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》（附件1）。

三、引才條件

引進(jìn)人才需具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

5.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。凡已通過(guò)我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

四、引才程序

（一）發(fā)布引才崗位信息和引才方案

在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)、貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)同步面向社會(huì)公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息的方案。公告時(shí)間從2025年4月10日到2025年4月18日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及要求。應(yīng)聘人才應(yīng)于4月10日—27日18:00登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)注冊(cè)，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)向用人單位郵箱投遞求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。

報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)等問(wèn)題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

2.報(bào)名須提交的材料。

（1）本人簡(jiǎn)歷。

（2）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。2025年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

（4）崗位要求的其他材料。

（5）在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明（附件3）。

（二）資格審核

人才評(píng)審由貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。審核人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位信息審查應(yīng)聘人員條件，及時(shí)反饋審查情況。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

1.報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證一致。

2.醫(yī)院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料結(jié)合崗位專業(yè)要求組織開展論證，論證結(jié)果不通過(guò)的，資格審核不通過(guò)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

特別提示：資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）人才考核

資格審核合格人員確定為參加面試人員。面試由貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院組織實(shí)施，面試形式、名單、時(shí)間及內(nèi)容等事宜在貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)另行通知。

（四）體檢

醫(yī)院按引才計(jì)劃與面試成績(jī)1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體時(shí)間另行通知，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（五）政審考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點(diǎn)考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2．定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生。

3．在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

4．現(xiàn)役軍人。

5．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

6．被開除公職的人員。

7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

8．截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

9．不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

10．在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開引才違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員。

11．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

12．有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）擬聘人員公示

經(jīng)考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才，經(jīng)貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院黨委研究同意后，由貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院在貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)及貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）辦理聘用手續(xù)。

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作在貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展。

（二）貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程加強(qiáng)對(duì)引才工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人才應(yīng)自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

    （三）引才有關(guān)政策咨詢電話：0851-86755979（貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院組織人事處）；引才過(guò)程中具體事宜，請(qǐng)聯(lián)系各引才單位具體經(jīng)辦人（崗位信息表中聯(lián)系人）。聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:30至12:00；14:30至17:30。

（四）所有應(yīng)聘人員在報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。

（五）在引才評(píng)審后的引才環(huán)節(jié)中（體檢、考察、擬聘用公示等）出現(xiàn)空缺崗位不予遞補(bǔ)。

六、其他

未定事宜，由貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院報(bào)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)，商貴州省人力資源和社會(huì)廳研究確定。本引才工作方案由貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系地址：貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院組織人事處

聯(lián)系電話：0851-86755979

郵箱：313666771@qq.com

附件1：貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表登記.xlsx

附件2：貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院引進(jìn)博士高層次人才申請(qǐng)表.docx

附件3：同意報(bào)考證明模板.doc

貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院       

2025年4月10日

原標(biāo)題:貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案

文章來(lái)源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502169.html

（責(zé)任編輯：李明）