吉安市廬陵產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司是吉安市廬陵新區(qū)國(guó)有企業(yè)旺廬城市發(fā)展(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“旺廬公司”)下屬子公司，主要負(fù)責(zé)園區(qū)管理服務(wù)、物業(yè)管理、住房租賃、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、企業(yè)總部管理、商業(yè)綜合體管理服務(wù)、酒店管理、餐飲管理等業(yè)務(wù)。因該公司業(yè)務(wù)拓展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名物業(yè)經(jīng)理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)匹配原則。堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和崗位職責(zé)要求相一致，選擇專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風(fēng);

(三)堅(jiān)持公平公開(kāi)原則。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，做到程序嚴(yán)格規(guī)范，為應(yīng)聘者提供公開(kāi)、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì);

(四)堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面要求，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)方式選拔出適合崗位要求的人才。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位：物業(yè)經(jīng)理

(二)基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng);

2.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛;

4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.無(wú)違法犯罪記錄及其他不良記錄;無(wú)違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的;未在處間或影響期限內(nèi)的;未被列入失信執(zhí)行人名單。

(三)崗位要求：

1.年齡45周歲以下(年齡計(jì)算截止至2025年4月1日，即1979年4月1日之后出生)，專(zhuān)業(yè)不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷(擔(dān)任物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理5年以上，業(yè)績(jī)突出者可放寬至中專(zhuān)及高中以上學(xué)歷);

2.需持有物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資格證書(shū)和物業(yè)經(jīng)理資格證書(shū)，具有5年及以上物業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有良好的職業(yè)操守和先進(jìn)的管理理念、服務(wù)意識(shí);

4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和政府部門(mén)辦理審批程序;

5.具有3年及以上高層寫(xiě)字樓，或全國(guó)知名物業(yè)公司、房地產(chǎn)公司住宅項(xiàng)目，或建筑面積10萬(wàn)㎡以上住宅項(xiàng)目物業(yè)經(jīng)理管理崗位經(jīng)驗(yàn)者，或持有消防工程師等證書(shū)者優(yōu)先。

三、報(bào)名和資格審查

本招聘公告在吉安人事人才網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布，并通過(guò)吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)入闈公示信息。

(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2025年4月25日下午17:00止;

2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com)，通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目誠(chéng)信報(bào)名。

報(bào)名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1215

3.報(bào)名所需材料：

①身份證、畢業(yè)證原件掃描件及學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表掃描件(非全日制文憑需向上追溯至第一學(xué)歷原件掃描件);

②近期(1年內(nèi))本人免冠正面彩色電子照片;

③招聘崗位要求的相關(guān)資質(zhì)、職稱(chēng)證書(shū)原件掃描件;

④工作經(jīng)歷證明資料、獎(jiǎng)項(xiàng)證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料掃描件。

(二)資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)名人員填報(bào)的信息及所提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確完整、有效，且符合本次報(bào)考崗位的全部條件。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件者，取消報(bào)名、考試、聘用等資格。

1.資格審查時(shí)間:資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)方式，具體審查時(shí)間以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到旺廬公司(地址:吉安市吉州大道306號(hào)5樓509室)進(jìn)行資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄本次考試資格;

2.審查所需材料:現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，考生應(yīng)當(dāng)提供如下材料:身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證及相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件、掃描件;近期一寸免冠彩色證件照片，工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目(案例)等資料;

3.通過(guò)資格審查后，依據(jù)考生報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選。原則上資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3：1。若報(bào)考人員均不符合崗位任職條件，則取消該崗位招聘。

四、考試方式

本次招聘采取先考察后面試的方式進(jìn)行。

(一)考察

1.考察時(shí)間：具體時(shí)間以電話及短信通知為準(zhǔn);

2.考察方式：重點(diǎn)考察擬聘人員工作業(yè)績(jī)、思想政治、個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)以及遵紀(jì)守法情況等方面情況。

根據(jù)報(bào)考人員工作業(yè)績(jī)、學(xué)歷職稱(chēng)、專(zhuān)技能力、工作履歷等方面的考察結(jié)果進(jìn)行排名，確定進(jìn)入面試考生名單并進(jìn)行公示。原則上進(jìn)入面試考生數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例不得低于3：1。

(二)面試

1.面試時(shí)間：具體面試時(shí)間以準(zhǔn)考證時(shí)間通知為準(zhǔn)。打印準(zhǔn)考證時(shí)間將以公告及短信形式通知考生，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試的考生則視為自動(dòng)放棄;

2.面試方式：主要采取結(jié)構(gòu)化的形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的能力。入闈考生面試分?jǐn)?shù)不得低于70分。若考官組或招聘工作專(zhuān)班認(rèn)為考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

五、體檢、錄取方式

(一)公示。按照面試成績(jī)排名，提出建議入闈體檢人員名單并進(jìn)行公示。公示3個(gè)工作日后無(wú)異議的組織體檢;

(二)體檢?？忌街付ㄈ揍t(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。若體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消錄取資格，并按考試成績(jī)排名依次進(jìn)行補(bǔ)錄;

(三)錄取。綜合考察、面試和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘人員名單并進(jìn)行公示。公示3個(gè)工作日無(wú)異議，確定為擬聘人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。

因考生體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，并由招聘專(zhuān)班研究決定人員補(bǔ)錄事宜。遞補(bǔ)人員名單不再另行公示。

六、聘用方式及待遇

(一)聘用方式：此次聘用人員為國(guó)有企業(yè)員工，簽訂崗位聘用合同，試用期3個(gè)月，試用期應(yīng)發(fā)工資為每月4000元，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正。聘用期限為3年，3年內(nèi)考核均合格者可以續(xù)聘，不合格者公司有權(quán)給予解聘。

(二)待遇：試用期轉(zhuǎn)正后，聘用人員待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

1.本次招聘工作由公司組織實(shí)施。考生如有咨詢(xún)事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)來(lái)電咨詢(xún)：0796-8328799、(張先生)，(易女士);

2.本公告解釋權(quán)歸旺廬公司招聘專(zhuān)班所有。

特此公告。

吉安市廬陵產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司

2025年4月16日

原標(biāo)題:吉安市廬陵產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘物業(yè)經(jīng)理公告

文章來(lái)源:http://www.jarencai.com/infos/171414.html?IsHideTop=

（責(zé)任編輯：李明）