韶山旅游發(fā)展有限公司(以下簡稱“韶旅”)成立于2009年5月，注冊資金88,939萬元，是湖南旅游發(fā)展投資有限公司控股的一家以旅游全產(chǎn)業(yè)鏈投資運營為主導(dǎo)的國有文化旅游企業(yè)。韶旅業(yè)務(wù)主要涵蓋旅游景區(qū)、旅游交通、旅游商業(yè)、酒店住宿、教育培訓(xùn)、城市供水等六大業(yè)務(wù)板塊，擁有全資及控股子公司旅服公司、運輸公司、國旅公司、景區(qū)公司、紅培基地、供水公司、酒管公司、中韶公司等8家，現(xiàn)有員工675人。韶旅以“紅色旅游資源綜合投資運營商和紅色文化教育培訓(xùn)前沿主陣地”為定位，圍繞“紅色引領(lǐng)、科技賦能”發(fā)展戰(zhàn)略，著力營造的旅游環(huán)境，全面公司品牌形象，推動加速向“市場化、專業(yè)化、數(shù)字化”轉(zhuǎn)型，進一步傳承紅色基因，發(fā)展紅色文旅，致力將公司打造為全國知名的紅色文旅示范企業(yè)。

韶山旅游發(fā)展酒店管理有限公司(以下簡稱“酒管公司”)是韶旅旗下的一家以酒店運營管理為主的全資子公司，成立于2017年7月，為領(lǐng)袖故里韶山的城市地標建筑，擁有510間不同標準高品質(zhì)客房，環(huán)境舒適，服務(wù)功能齊全。酒店設(shè)有全日餐廳、中餐廳、特色鐵板燒餐廳及戶外花園燒烤，由國家金獎級廚師團隊提供融合性烹調(diào)風(fēng)格的美食，滿足各地賓客需求。酒店配備20余間會議室及三個大型宴會廳，可舉辦50至1000人的宴會、會議和活動。舒適的康體配套，恒溫室內(nèi)游泳池、健身房足浴、棋牌室等休閑設(shè)施包括恒溫泳池、健身房等，同時提供特色商品店等服務(wù)。酒店以“承諾”服務(wù)文化為核心，在服務(wù)中傳遞如春雨般 “潤物細無聲”的恰到好處，同時融入紅色文化特色，設(shè)計紅色主題宴席、講述紅色文化等，為賓客創(chuàng)造多維體驗。通過服務(wù)傳遞韶山紅色文化，為賓客的人文之旅增添獨特價值。

根據(jù)工作需要，酒管公司面向社會公開招聘8人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(三)堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

三、基本條件、任職資格和崗位職責(zé)

(一)基本條件

1.具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義、做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，黨性觀念和自律意識強，有志于投身旅游發(fā)展事業(yè)。

2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)好，文字能力較強，品行端正，團隊意識和大局觀念強，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識和良好的學(xué)習(xí)能力、工作能力、理解溝通能力、創(chuàng)新能力和團隊合作精神。

4.具備良好的心理素質(zhì)、身體健康。

5.無法律法規(guī)、上級部門有關(guān)制度禁止的情形。

(二)任職資格和崗位職責(zé)

具體詳見《韶山旅游發(fā)展酒店管理有限公司公開招聘任職資格和崗位職責(zé)》(附件1)，特別者可適當(dāng)放寬條件。工作經(jīng)驗、年齡計算的截止日期均為2025年3月31日。

四、招聘程序

(一)個人報名

1.本次公開招聘公告發(fā)布在韶旅微信公眾號、前程無憂、智聯(lián)招聘等線上平臺。

2.報名截止時間：2025年5月6日(周二)17:00。

3.報名方式及材料要求：本次招聘采用郵箱投遞方式，每人限報1個崗位，報名人員填寫《韶山旅游發(fā)展酒店管理有限公司人員應(yīng)聘報名表》(附件2)，將個人報名表、身份證(雙面)、學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)認證證明(國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告)、職稱資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、各類表彰榮譽等資料掃描件(PDF格式)，統(tǒng)一發(fā)送至報名郵箱(sljtzhaopin@126.com)，郵件及壓縮包的標題格式為“應(yīng)聘部門/職位+姓名”，壓縮包內(nèi)掃描件名稱應(yīng)為文件相應(yīng)內(nèi)容。報名截止時間后發(fā)送的報名資料以及未按要求提交報名資料者不納入資格審查范圍。 

(二)資格審查

1.韶旅人力資源部根據(jù)崗位職責(zé)、任職資格及有關(guān)規(guī)定要求擇優(yōu)對報名人員進行資格審核。對通過資格審查的人員，以電話或短信通知參加面試，未通過資格審查的不再另行通知。資格審查將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員對報名資料的真實性負責(zé)，若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或弄虛作假的，經(jīng)核實后，韶旅有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

2.招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例須達到1:3方可開考，若達不到開考比例的可根據(jù)實際需要調(diào)整開考比例、崗位要求或取消該崗位招聘計劃。

(三)現(xiàn)場面試

面試主要考察綜合能力和專業(yè)能力，采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式。根據(jù)綜合成績從高至低排名，原則上按照招聘計劃數(shù)不低于1:1的比例確定考察與體檢人選(名次并列者一同入圍)。

(四)考察與體檢

由人力資源部會同用人部門進行組織考察、人事檔案審核、廉政情況及無違法犯罪記錄情況把關(guān)等。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。具體履行以下流程：

1.體檢。到韶旅指定醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(含毛發(fā)檢測)。

2.考察。對入圍考察人選進行人事考察(含人事檔案審核)。

3.未參加體檢、考察或考察不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)?？筛鶕?jù)同一崗位綜合成績排名，在前三名范圍內(nèi)，經(jīng)研究同意、考察合格后依次等額遞補，遞補無合適人選則核減或取消該崗位招聘計劃。

(五)公示

考察與體檢結(jié)束后，經(jīng)韶旅黨委討論決定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消其聘用資格。

(六)聘用

擬聘用人員辦理入職手續(xù)，勞動合同試用期3個月，試用期不合格者解除勞動合同。

五、薪酬待遇

薪酬待遇及福利標準按照公司薪酬管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律要求

1.嚴肅選人用人工作紀律，堅決抵制各類選人用人的不正之風(fēng)，在公開招聘工作中發(fā)生的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格并嚴肅處理。

2.韶旅紀檢審計部對應(yīng)聘工作進行全過程監(jiān)督，舉報地址：湖南省韶山市游客換乘中心408室。

七、其他事項

1.應(yīng)聘人員參加面試時，須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)報名資料原件進行現(xiàn)場核驗。應(yīng)聘人員個人資料僅用于此次公開招聘，不公開、不退還。

2.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，韶旅不承擔(dān)責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員須服從韶旅對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

4.聯(lián)系咨詢電話：0731-55673308(咨詢時間：8:30-12:00，14:00-17:30);聯(lián)系人：沈女士;公司地址：湖南省韶山市游客換乘中心。

附件：

附件1：韶山旅游發(fā)展酒店管理有限公司公開招聘任職資格和崗位職責(zé).xlsx

附件2：韶山旅游發(fā)展酒店管理有限公司人員應(yīng)聘報名表.docx

韶山旅游發(fā)展有限公司

2025年4月17日

原標題:韶山旅游發(fā)展酒店管理有限公司公開招聘公告

文章來源:http://www.shaoshan.gov.cn/11698/11708/content_1369575.html

（責(zé)任編輯：李明）