首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，是一所以眼科學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)為國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科的大型綜合三甲醫(yī)院。醫(yī)院分為崇文門院區(qū)和亦莊院區(qū)，設(shè)有64個(gè)臨床和醫(yī)技科室，編制床位1759張，研究型病房180張，職工3900余人。博士學(xué)位培養(yǎng)點(diǎn)17個(gè)，碩士培養(yǎng)點(diǎn)28個(gè);博士研究生導(dǎo)師89人，碩士研究生導(dǎo)師216人。醫(yī)院有耳鼻咽喉頭頸外科學(xué)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等7個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家眼科診斷與治療設(shè)備工程技術(shù)研究中心等6個(gè)和省部級(jí)工程研究中心，是耳鼻咽喉科學(xué)北京市國(guó)際科技合作基地和眼科診療設(shè)備北京市國(guó)際科技合作基地。醫(yī)院耳鼻咽喉科學(xué)是國(guó)家質(zhì)量控制與改進(jìn)中心，眼科學(xué)是北京市質(zhì)量控制與改進(jìn)中心。

醫(yī)院以綜合醫(yī)療為醫(yī)院主體，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所為附屬科研機(jī)構(gòu)，形成“一院三所”發(fā)展格局，成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、國(guó)際交流五位一體的醫(yī)療科研聯(lián)合體。在全國(guó)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核中獲評(píng)A+等級(jí)，穩(wěn)居全國(guó)三級(jí)綜合醫(yī)院第一方陣;醫(yī)院有13位學(xué)者入選2023年“全球前2%頂尖科學(xué)家榜單”。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào))，結(jié)合《首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院招聘工作實(shí)施辦法》具體要求，現(xiàn)將招聘事宜公告如下。

一、招聘對(duì)象

、其他專技崗

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(二)無(wú)違法犯罪行為記錄;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;

(四)須具有北京市常住戶口或符合北京市人才相關(guān)落戶條件;

(五)若應(yīng)聘人所學(xué)專業(yè)學(xué)科代碼與所報(bào)考崗位專業(yè)學(xué)科代碼不一致，或國(guó)外院校應(yīng)聘人所學(xué)專業(yè)名稱與所報(bào)考崗位專業(yè)學(xué)科不一致，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同，可對(duì)照教育部歷年公布的專業(yè)目錄，以及經(jīng)教育部批準(zhǔn)的各學(xué)校特設(shè)專業(yè)目錄，提供所在學(xué)校、院或系級(jí)出具的相關(guān)專業(yè)說(shuō)明材料;國(guó)外院?？忌峁└接兄形姆g的專業(yè)課程目錄及成績(jī)單;同一專業(yè)的專業(yè)學(xué)位和學(xué)術(shù)學(xué)位研究生均可報(bào)名;所學(xué)專業(yè)與代碼不一致的將結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行審核;

(六)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

三、招聘崗位需求及其他要求

詳見(jiàn)附件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄北京同仁醫(yī)院招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(地址：https://trzp.trhos.com/zp.html#/)。報(bào)名截止時(shí)間：2025年4月29日17:00。

請(qǐng)?jiān)谡衅赶到y(tǒng)中按要求認(rèn)真填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括上傳本人身份證(正反面)、從低到高學(xué)歷學(xué)位證書、已取得的職稱證書、已發(fā)表SCI論文(標(biāo)注本人作者排序)、獲獎(jiǎng)證書(不超過(guò)三項(xiàng))、北京市常住戶口另需提供戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)等材料。

(二)資格審查。根據(jù)招聘條件，由醫(yī)院人力資源處、所在科室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，未通過(guò)資格審查人員不再另行通知。

(三)考核。

1.：面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績(jī)實(shí)行100分制，面試成績(jī)及格線為75分。面試成績(jī)即綜合成績(jī)，按面試成績(jī)由高到低排序，最終按照1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人選。

2.其他專技崗：人力資源處統(tǒng)一組織筆試考核，筆試考核內(nèi)容包括相關(guān)專業(yè)知識(shí)和英語(yǔ)水平。筆試考核實(shí)行100分制，成績(jī)大于60分的應(yīng)聘人員，按照筆試成績(jī)從高到低的順序、1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未達(dá)到1:5的，按照筆試考核成績(jī)大于60分的實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績(jī)實(shí)行100分制，面試成績(jī)及格線為75分。面試成績(jī)大于75分的應(yīng)聘人員，按照面試成績(jī)和筆試成績(jī)分別占70%、30%比例加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)排名順序，最終按照1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人選。

以上考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和公示。經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)審議確定擬聘用人選后，將通知參加資格復(fù)審和體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢合格的擬聘用人員信息在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。

五、崗位等級(jí)

新聘用職工崗位聘用等級(jí)見(jiàn)附件。

六、聯(lián)系方式

招聘工作聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：(010)58265767、58267399

技術(shù)支持聯(lián)系人見(jiàn)招聘網(wǎng)站的“應(yīng)聘須知”欄目

七、其他要求

(一)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)過(guò)程中保持通訊暢通，對(duì)于因通訊原因無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘人本人而造成的錯(cuò)過(guò)招聘考核、考察環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)于明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，將取消擬聘用資格或聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)對(duì)于應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中存在弄虛作假行為的，我院將取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，對(duì)于觸犯法律的行為，將依法追究應(yīng)聘人員法律責(zé)任。

(四)醫(yī)院招聘系統(tǒng)為醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名的途徑，請(qǐng)申請(qǐng)人務(wù)必在報(bào)名申請(qǐng)截止前完成招聘系統(tǒng)報(bào)名。

點(diǎn)擊查看>>>

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘崗位信息表

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院人力資源處

2025年4月21日

原標(biāo)題:首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202504/t20250421_4070182.html

（責(zé)任編輯：李明）