（四）資格審查

1.進(jìn)入資格復(fù)審的人員需攜帶《報(bào)名表》、筆試準(zhǔn)考證以及有效身份證、學(xué)歷證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件（1份）到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

2.資格審查根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合條件者取消應(yīng)聘資格，空缺崗位按照筆試、技能測(cè)試綜合成績(jī)（筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×20%）依次遞補(bǔ)。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均應(yīng)取消應(yīng)聘或者聘用資格。

（五）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。參加面試人員須按照面試通知的時(shí)間到指定候考地點(diǎn)集中。面試期間，對(duì)參加面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線60分，面試不合格的不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

（六）總成績(jī)計(jì)算

《綜合知識(shí)測(cè)試》卷面滿分為100分，技能測(cè)試滿分為100分，面試滿分為100分。共計(jì)300分。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，按照總成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

（七）體檢

根據(jù)總成績(jī)由高到低，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格或放棄體檢的，按照綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

（八）考察

考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。審查結(jié)論為不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（九）公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在吐魯番公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示有異議的，由公示組織實(shí)施部門調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

（十）簽訂勞動(dòng)合同

公示無異議的，開展擬聘用人員崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，招聘單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的人員，依法取消聘用資格。

在技能測(cè)試、資格審查、面試、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)中，如有放棄或考核不合格人員，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

五、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在合同期內(nèi)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、信息發(fā)布和公示

本次考試招聘公告在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳官方網(wǎng)站（http://rst.xinjiang.gov.cn）、新疆人事考試中心官方網(wǎng)站（http://www.xjrsks.com.cn）、中國(guó)新疆人才網(wǎng)（http://www.xjrc365.com）、吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（https://www.tlfjy.net/）發(fā)布。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試成績(jī)公布、資格審查、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://bm.hnrcsc.com發(fā)布。

七、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員需仔細(xì)閱讀本《公告》和《吐魯番市法檢系統(tǒng)2025年度面向社會(huì)公開考試錄用聘用制書記員職位表》，嚴(yán)格對(duì)照自身?xiàng)l件和崗位要求報(bào)考。

（二）報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)考，確保提交的報(bào)考信息和材料的真實(shí)有效。凡在報(bào)考中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消資格，且按照有關(guān)懲戒規(guī)定執(zhí)行。

（三）考生在填寫個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話，并且保持電話暢通，因考生所留聯(lián)系電話有誤或無人接聽、停機(jī)等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。

（四）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，因個(gè)人原因影響考試資格的后果自負(fù)。

（五）本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門和社會(huì)的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的考生，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本《公告》由吐魯番市中級(jí)人民法院、吐魯番市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：0731-89922182/89919950

咨詢電話：0995-8161007（吐魯番市人才發(fā)展有限公司）

監(jiān)督電話：0995-7603011（吐魯番市人社局事業(yè)管理科）

0995-8522279（吐魯番市中級(jí)人民法院監(jiān)察處）

0995-8533261（吐魯番市人民檢察院檢務(wù)督察部）

附件：2025年吐魯番市法、檢兩院面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員崗位表.xls

吐魯番市中級(jí)人民法院

吐魯番市人民檢察院

2025年4月22日

原標(biāo)題:2025年吐魯番市法檢系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員考試公告

文章來源:https://www.tlfjy.net/index.php?m=announcement&id=197

（責(zé)任編輯：李明）