為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推動(dòng)冠縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，組織開(kāi)展2025年“智匯冠縣”青年人才引進(jìn)工作，為全縣綜合類(lèi)、教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、國(guó)有企業(yè)引進(jìn)一批青年人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量
45名（具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1《崗位匯總表》）
二、引進(jìn)對(duì)象
（一）部分國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校、2025年QS榜單前400名國(guó)（境）外高校全日制本科及以上畢業(yè)生;
（部分國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校名單見(jiàn)附件2；QS排名信息詳見(jiàn)官網(wǎng)https://www.qschina.cn/university-rankings/world-university-rankings/2025）
（二）國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)（境）外高校全日制研究生及以上畢業(yè)生。
根據(jù)《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）文件精神，自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等效力。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。
三、引進(jìn)待遇
（一）縣技術(shù)改造中心、縣統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息服務(wù)中心、縣金融運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心、服務(wù)業(yè)發(fā)展中心、縣一中、縣武訓(xùn)中學(xué)、縣第三中學(xué)、縣第四中學(xué)引進(jìn)人員納入事業(yè)編制管理；縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)實(shí)行人員控制數(shù)管理；縣職業(yè)教育中心學(xué)校、縣人民醫(yī)院、縣第一中醫(yī)醫(yī)院實(shí)行人員控制總量備案制管理,以上綜合管理崗位等級(jí)為管理九級(jí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)為初級(jí)。縣發(fā)展建設(shè)投資有限公司、縣冠州國(guó)際陸港發(fā)展有限公司、縣華冠資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司、縣鄉(xiāng)村振興發(fā)展有限公司納入國(guó)有企業(yè)管理。
（二）對(duì)國(guó)有企業(yè)崗位引進(jìn)人員中符合條件的普通全日制本科及以上畢業(yè)生及非國(guó)有企業(yè)崗位引進(jìn)人員中符合條件的部分國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校、2025年QS榜單前200名國(guó)（境）外高校全日制本科及以上畢業(yè)生提供免租金拎包入住的人才公寓，最多支持3年。
（三）對(duì)國(guó)有企業(yè)崗位引進(jìn)人員中符合政策的博士研究生每月發(fā)放10000元生活補(bǔ)貼，對(duì)非國(guó)有企業(yè)崗位引進(jìn)人員中符合政策的博士研究生每月發(fā)放5000元生活補(bǔ)貼，最多支持3年，并作為專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才培養(yǎng)和管理。
（四）購(gòu)房補(bǔ)貼。符合政策的博士研究生在我縣購(gòu)買(mǎi)商品住房的給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
（五）其他政策。博士研究生可認(rèn)定為“人才”，發(fā)放人才服務(wù)金卡，享受高層次人才綠色通道，提供配偶安置、子女入學(xué)、父母養(yǎng)老、科研服務(wù)、醫(yī)療保健、交通服務(wù)、文體服務(wù)等多種優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。
四、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，政治思想素質(zhì)好，品行端正;
（二）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
（三）符合引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;
（四）本科生年齡在30周歲以下（1994年5月以后出生）碩士研究生年齡在35周歲以下（1989年5月以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1984年5月以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年，年齡相應(yīng)放寬1歲;
（五）本科學(xué)歷人員高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科（不含專(zhuān)升本）;
（六）有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.在校期間受過(guò)院系及以上處分的；
2.因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的；
4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的；
5.現(xiàn)役軍人、在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名；
6.冠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含人員控制總量備案人員)；
7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的；
8.存在以不實(shí)信息獲取報(bào)考資格取得學(xué)歷的；
9.其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
2025年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、與國(guó)（境）內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2025年7月31日前取得，未按期取得不予聘用。
其他人員應(yīng)聘的其學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在2025年5月前取得。
對(duì)報(bào)考教師崗位有明確教師資格證書(shū)要求的，其相應(yīng)教師資格證書(shū)須在辦理聘用手續(xù)前取得（已通過(guò)教師資格證筆試即將參加2025年5月份面試的考生，須在考察時(shí)取得教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及二級(jí)乙等及以上《普通話(huà)證書(shū)》，在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，未取得的取消聘用資格）。
鑒于招錄機(jī)關(guān)設(shè)置專(zhuān)業(yè)要求時(shí)，參考的專(zhuān)業(yè)目錄可能沒(méi)有完全涵蓋舊專(zhuān)業(yè)、自設(shè)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）、國(guó)（境）外專(zhuān)業(yè)等，請(qǐng)相關(guān)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)咨詢(xún)并介紹情況。
五、引進(jìn)程序
人才引進(jìn)按照網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、考試、考察體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名安排
報(bào)名時(shí)間：2025年 5月 12日 09:00 — 5月 14 日16:00
初審時(shí)間：2025年 5月 12日11:00 — 5月 15 日11:00
查詢(xún)時(shí)間：2025年 5月 12日11:00 — 5月 15 日12:00
報(bào)名網(wǎng)址：冠縣人才網(wǎng)（http://gx.lcrcw.com）、冠縣就業(yè)網(wǎng)（http://gx.0635easy.com）  
應(yīng)聘人員須在指定時(shí)間登錄“冠縣人才網(wǎng)”或“冠縣就業(yè)網(wǎng)”報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。2025年5月14日16:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
2.報(bào)名材料要求
報(bào)名人員須如實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，并上傳以下材料。在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一：
（1）本人1寸、近一個(gè)月內(nèi)拍攝的正面免冠彩色照片（頭部占畫(huà)面2/3，露眉露耳，不得佩戴首飾，JPG格式，分辨率120×160像素，大小不超過(guò)20KB）。
（2）學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》。
（3）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，尚未認(rèn)證的，需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
（4）應(yīng)聘人員報(bào)考教育類(lèi)須具有相應(yīng)教師資格證崗位的，還需上傳《教師資格證書(shū)》及“中國(guó)教師資格網(wǎng)”教師資格證“證書(shū)信息”網(wǎng)頁(yè)全頁(yè)截圖（網(wǎng)站搜索“中國(guó)教師資格網(wǎng)”選擇“證書(shū)驗(yàn)證”，輸入自己的相關(guān)信息查詢(xún)并全頁(yè)截圖）；
已通過(guò)2025年4月份教師資格證認(rèn)定的，需上傳“《教師資格證書(shū)》、《中小學(xué)教師資格證考試合格證明》及二級(jí)乙等及以上《普通話(huà)證書(shū)》”；
已通過(guò)教師資格證筆試即將參加5月份面試的，需上傳“中小學(xué)教師資格筆試成績(jī)單”。
（5）對(duì)報(bào)考“需為冠縣常住戶(hù)口”崗位的，還需提供本人戶(hù)口簿索引頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)、本人頁(yè)，戶(hù)口遷入時(shí)間需為2025年5月前。
（6）對(duì)報(bào)考“三年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷”崗位的，還需提供3年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷單位證明及體現(xiàn)3年企業(yè)工作經(jīng)歷的材料（合同、工資花名冊(cè)、社保繳納證明等）。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2025年5月。
應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，必須使用第二代身份證進(jìn)行報(bào)名。
上傳材料須清晰、可辨認(rèn)、信息完整，單個(gè)文件大小不超過(guò)500KB，文件類(lèi)型為JPG格式。
3.資料初審說(shuō)明
資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程，初審結(jié)果不作為確定符合報(bào)考條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。
網(wǎng)上報(bào)名的考生初審?fù)ㄟ^(guò)后請(qǐng)及時(shí)下載打印《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。
4.引進(jìn)計(jì)劃核減說(shuō)明
報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到各崗位引進(jìn)計(jì)劃的將予以取消、核減的引進(jìn)計(jì)劃及時(shí)在冠縣黨建微信公眾號(hào)、冠縣人才網(wǎng)（http://gx.lcrcw.com）、冠縣就業(yè)網(wǎng)（http://gx.0635easy.com）公布。
（二）考試
本次人才引進(jìn)采取面試的方式進(jìn)行，應(yīng)聘綜合類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)的考生采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試（衛(wèi)生類(lèi)面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)）；應(yīng)聘教育類(lèi)的考生采取試講的方式進(jìn)行面試。
若通過(guò)資格初審人數(shù)較多，則視情況對(duì)相關(guān)崗位增加面談環(huán)節(jié)，根據(jù)面談成績(jī)確定面試人選，面談成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。面談時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。
面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，面試成績(jī)按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)最低合格線(xiàn)70分，達(dá)不到最低合格線(xiàn)的，取消考察體檢資格。
具體面試時(shí)間、方式及其他相關(guān)事項(xiàng)將在冠縣黨建微信公眾號(hào)、冠縣人才網(wǎng)（http://gx.lcrcw.com）、冠縣就業(yè)網(wǎng)（http://gx.0635easy.com）發(fā)布。報(bào)名人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注有關(guān)公告，并保持電話(huà)暢通。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加面試的視為自動(dòng)放棄。
（三）考察體檢
1.考察：根據(jù)考生面試成績(jī)，分崗位由到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1確定考察人員；進(jìn)入考察范圍人選最后一名面試成績(jī)并列的，進(jìn)行加試確定考察人員。考察根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)被考察對(duì)象檔案進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等重要信息，尤其注意審核檔案材料是否涂改造假，信息是否真實(shí)準(zhǔn)確、重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。凡存在檔案涂改嚴(yán)重、材料信息造假等情形的，不得辦理聘用手續(xù)。
2.體檢：體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
因放棄面試、考察、體檢資格或考察體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，按本崗位考生面試成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)，若面試成績(jī)相同的則采取加試的方式確定。
（四）公示聘用
經(jīng)考察、體檢合格，擬確定的聘用人員，在冠縣黨建微信公眾號(hào)、冠縣人才網(wǎng)（http://gx.lcrcw.com）、冠縣就業(yè)網(wǎng)（http://gx.0635easy.com）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位（主管部門(mén)）按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，記入個(gè)人檔案。
六、其他事項(xiàng)
實(shí)行人員控制總量備案管理的聘用人員，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規(guī)定，納入聘用單位人員控制總量，按照備案制事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
所有人員聘用后須在聘用單位最低服務(wù)3年，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。
考生在整個(gè)引進(jìn)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系報(bào)考單位變更聯(lián)系電話(huà)，以免錯(cuò)失引進(jìn)機(jī)會(huì)。
本次引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
本公告未盡事宜，由中共冠縣縣委組織部、冠縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
七、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)
詳見(jiàn)《崗位匯總表》（附件1）。
八、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)  
0635-5239986
建議使用版谷歌瀏覽器、360極速模式或IE11以上版本瀏覽器登錄報(bào)名系統(tǒng)，避免因?yàn)g覽器兼容問(wèn)題影響報(bào)名。
 
 
附件：
1、2025年“智匯冠縣”青年人才引進(jìn)崗位匯總表
2、部分國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校名單
                                                                                   中共冠縣縣委組織部
冠縣人力資源和社會(huì)局
冠縣教育和體育局
冠縣衛(wèi)生健康局
冠縣國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心

                         2025年 4 月25日   

附件1：2025年“智匯冠縣”青年人才引進(jìn)崗位匯總表
附件2：部分國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校名單

原標(biāo)題:2025年“智匯冠縣”青年人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源:https://gx.0635easy.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=397

（責(zé)任編輯：李明）