根據(jù)我校2025年度管理崗位和專職輔導(dǎo)員崗位工作人員補(bǔ)充工作安排，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位的相關(guān)人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)坐落在內(nèi)蒙古呼和浩特市，是一所以工為主，工、理、文、經(jīng)、法、管、藝術(shù)相結(jié)合，具有學(xué)士、碩士、博士完整人才培養(yǎng)體系的特色鮮明的多科性大學(xué)，設(shè)有23個(gè)教學(xué)單位，具有推薦本科生免試攻讀碩士研究生資格?，F(xiàn)有20個(gè)、10個(gè)自治區(qū)級(jí)本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn);有一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)26個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別17個(gè)，材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、動(dòng)力工程及工程熱物理、建筑學(xué)、力學(xué)等一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)9個(gè)，能源動(dòng)力博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)1個(gè);有材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、力學(xué)3個(gè)博士后科研流動(dòng)站，工程學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)進(jìn)入ESI全球前1%。

二、崗位需求

2025年度，學(xué)校計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位的事業(yè)編制管理崗位人員和專職輔導(dǎo)員各10名，共計(jì)20名，崗位相關(guān)要求詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2025年度公開(kāi)招聘博士學(xué)位事業(yè)編制工作人員崗位需求表》(附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》)。

三、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備的資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1989年4月25日(不含)至2007年4月25日(含)期間出生;招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位需求表》中要求的年齡為準(zhǔn);

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)(不含二學(xué)位專業(yè)、輔修專業(yè))或技能條件;

8.高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間截止到2025年7月30日(含)，其他條件(含《崗位需求表》中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間，如本公告和《崗位需求表》無(wú)特殊說(shuō)明，截止日期均為2025年4月25日(不含)。

9.崗位所需的其他條件(包括但不限于《崗位需求表》中所列條件)。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高校全日制研究生(不含2025年7月30日前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘采取考察的方式(不設(shè)筆試環(huán)節(jié))，按照?qǐng)?bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站通過(guò)內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(網(wǎng)址http://zp.imut.edu.cn)快捷入口的“職位申請(qǐng)”入口進(jìn)入。

2.報(bào)名時(shí)間為2025年4月25日09:00至4月30日17:00，資格初審截止時(shí)間為2025年4月30日20:00。報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)的崗位視情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間的崗位在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)發(fā)布公告。延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后，仍未達(dá)到招聘人數(shù)的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

3.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和《崗位需求表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。在招聘報(bào)名系統(tǒng)申請(qǐng)崗位時(shí)，需先注冊(cè)登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)賬號(hào)，應(yīng)聘身份(應(yīng)聘渠道)選擇“公開(kāi)招聘考察”，注冊(cè)賬號(hào)時(shí)在報(bào)名系統(tǒng)簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。

4.每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。需要變更崗位或崗位申請(qǐng)被退回再次提交申請(qǐng)崗位的，應(yīng)先在“已應(yīng)聘崗位”中取消當(dāng)前已申請(qǐng)崗位。

5.應(yīng)聘人員須登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)，按要求完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照及博士畢業(yè)證(或應(yīng)屆畢業(yè)生證明)。信息填寫(xiě)不完整，或應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)條件未能在所填寫(xiě)信息明確反映的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：須完整填寫(xiě)從?？?本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，包括每一階段(?？啤⒈究坪脱芯可?的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含二學(xué)位、輔修學(xué)位)等信息。

工作經(jīng)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止時(shí)間、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要在備注欄注明是否“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。

6.《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國(guó)家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員應(yīng)配合提供相關(guān)說(shuō)明和佐證材料等。

7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填寫(xiě)每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊保存。保存信息后，應(yīng)聘人員要再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的應(yīng)及時(shí)修改，進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)后將無(wú)法修改。

8.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。

(二)資格初審

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)進(jìn)行，學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)解釋《崗位需求表》中涉及的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能再改報(bào)其他崗位。因報(bào)名信息不完整或不準(zhǔn)確被審核退回的應(yīng)聘人員，在資格審核期間未按要求修改、重新提交崗位申請(qǐng)的，視為報(bào)名失敗;因不符合當(dāng)前崗位應(yīng)聘條件補(bǔ)審核退回的應(yīng)聘人員，可以在資格初審期間改報(bào)其他崗位，在此期間未改報(bào)其他崗位的，視為報(bào)名失敗。被初審為不符合應(yīng)聘條件的人員，在資格初審期間未提出異議的，視為對(duì)資格初審結(jié)果無(wú)異議。

3.學(xué)校將在資格初審期間對(duì)初審結(jié)果進(jìn)行多次復(fù)核，所有應(yīng)聘人員在報(bào)名和資格初審期間應(yīng)經(jīng)常登陸報(bào)名網(wǎng)站查看自己的資格初審結(jié)果。即使是資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，也要在每一階段資格初審截止前經(jīng)常登陸查看，避免因復(fù)核未通過(guò)錯(cuò)過(guò)改報(bào)時(shí)間導(dǎo)致報(bào)名失敗。因個(gè)人未及時(shí)登錄查看復(fù)核結(jié)果、未及時(shí)修改提交報(bào)名信息、網(wǎng)絡(luò)擁堵等原因?qū)е聢?bào)名失敗的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)后果。

(三)資格復(fù)審

1.資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，需按要求參加資格復(fù)審。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)另行公告。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須自行下載打印《資格復(fù)審及面試通知書(shū)》，按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。

3.參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供如下材料：

(1)《資格復(fù)審及面試通知書(shū)》(一式二份，每份打印在一張紙上);

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)專業(yè)認(rèn)證報(bào)告。教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印。

留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《招聘公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。

(4)有工作單位的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交所在單位同意報(bào)考的證明材料，證明材料須加蓋所在單位(或人事部門)公章。

(5)應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

(6)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審單位同意或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(四)面試

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試工作由學(xué)校組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等內(nèi)容，根據(jù)工作進(jìn)度確定。

2.資格復(fù)審合格的人員持蓋有資格復(fù)審合格章的《資格復(fù)審及面試通知書(shū)》及二代居民身份證(或臨時(shí)身份證)，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

3.面試采用答辯的方式進(jìn)行，使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，根據(jù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)的多少，也可在面試前增加知識(shí)測(cè)驗(yàn)、實(shí)際操作、情景模擬或跟崗試用等考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

將每個(gè)崗位面試合格人員按照面試結(jié)果從前往后的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位最后一位人員面試結(jié)果出現(xiàn)并列的，對(duì)并列人員增加排序輪次后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。

1.體檢

體檢在自治區(qū)人事綜合管理部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.考察

考察工作由招聘單位(部門)具體實(shí)施，考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否鑄牢中華民族共同體意識(shí)，是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、查詢違法犯罪記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

對(duì)工作經(jīng)歷有要求的崗位，應(yīng)深入有關(guān)單位，可采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解考察對(duì)象的思想和工作情況。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后并報(bào)校黨委會(huì)審議，取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，在該崗位同批次面試合格的應(yīng)聘人員中按照面試排序從前往后依次等額遞補(bǔ)一次。

(六)公示與聘用

1.公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試意見(jiàn)和面試排序情況、體檢結(jié)果和考察情況等，由學(xué)校研究確定擬該崗位同批次面試合格的應(yīng)聘人員中按照面試排序從前往后依次聘用人員，并在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位同批次面試合格的應(yīng)聘人員中按照面試結(jié)果從前往后依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作和試用期全過(guò)程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(5)其他影響聘用的情形。

學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，并與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

五、其他說(shuō)明

1.本次公開(kāi)招聘結(jié)束后，未完成的崗位招聘人數(shù)，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，將繼續(xù)分階段實(shí)施補(bǔ)充招聘，根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織面試，每階段報(bào)名截止時(shí)間在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)發(fā)布公告。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，其他環(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案，作為后續(xù)應(yīng)聘我校崗位考察的重要參考。

3.應(yīng)聘人員凡與學(xué)校(或崗位所在部門)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

4.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

5.本次公開(kāi)招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取報(bào)名和面試費(fèi)用。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

6.本次公開(kāi)招聘的相關(guān)政策及未盡事宜由學(xué)校人事處解釋。

六、咨詢與監(jiān)督

1.本次公開(kāi)招聘過(guò)程中的相關(guān)通知、公告均通過(guò)內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，重要內(nèi)容通過(guò)“內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)招聘”微信公眾號(hào)適時(shí)推送。

2.本次公開(kāi)招聘過(guò)程設(shè)置咨詢電話和監(jiān)督舉報(bào)電話。

招聘政策咨詢：0471-6575701(學(xué)校人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-6575724(學(xué)校紀(jì)委辦公室)

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內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2025年度公開(kāi)招聘博士學(xué)位事業(yè)編制工作人員崗位需求表

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處

2025年4月25日

原標(biāo)題:事業(yè)編制| 內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2025年度公開(kāi)招聘博士學(xué)位事業(yè)編制工作人員公告

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（責(zé)任編輯：李明）