為進一步加強內(nèi)蒙古敖漢干部學(xué)院干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委組織部同意，內(nèi)蒙古敖漢干部學(xué)院決定通過競爭性比選的方式，擇優(yōu)補充事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、比選計劃

本次內(nèi)蒙古敖漢干部學(xué)院競爭性比選專業(yè)技術(shù)職務(wù)10級及以下事業(yè)編制工作人員1名，具體職位及資格條件詳見《2025年度內(nèi)蒙古敖漢干部學(xué)院競爭性比選職位表》(以下簡稱《職位表》)。

二、報名范圍

赤峰市各旗縣區(qū)直及以下事業(yè)單位在編在崗人員(工勤人員除外)。公務(wù)員(參公人員)自愿放棄公務(wù)員(參公人員)身份的也可以參加此次比選。

三、比選條件

(一)參加競爭性比選的人員應(yīng)當符合以下資格條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。做到維護黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度特別堅決、明辨大是大非立場特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有3年及以上機關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷，年度考核沒有基本合格以下等次。工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年4月28日。

4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

5.年齡一般在35周歲以下(1989年4月28日及以后出生)。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.符合公開比選崗位要求的其他資格條件。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有以下情形之一的，不得參加比選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.正在接受審計，涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查的尚未做出結(jié)論的，受到誡勉、組織處理、黨紀政務(wù)處分等影響期(處)未滿或者期滿影響調(diào)動的。

4.新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年或頻繁調(diào)整的。

5.新聘用、錄用人員試用期未滿的，或?qū)D(zhuǎn)任、聘任有其他限制性規(guī)定的。錄用或聘用時對最低服務(wù)年限有規(guī)定且未滿最低服務(wù)年限的。

6.干部人事檔案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新認定的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事工作規(guī)定的情形的。

8.報名人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、比選程序

本次競爭性比選工作按照報名與組織推薦、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、擬確定人選及公示等程序進行。

(一)報名與組織推薦。本次比選采取個人自愿并經(jīng)組織推薦的方式報名，本次考試不收取任何費用。報名時間為：2025年4月29日上午9:00至5月8日下午17:30。報考者需提交以下材料：

1.報考者需填寫《2025年度內(nèi)蒙古敖漢干部學(xué)院競爭性比選報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》)，按照干部管理權(quán)限，報考者將《報名推薦表》(一式兩份)報工作單位和組織人事部門審核蓋章。

2.本人學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告的復(fù)印件。

3.近期免冠藍底2寸電子照片(jpg格式，20kb以下，以姓名+身份證號碼命名)。

4.報考者需將上述材料掃描件發(fā)送到內(nèi)蒙古敖漢干部學(xué)院電子郵箱(nmgahgbxy@163.com)，郵件主題統(tǒng)一為“報考崗位+姓名+聯(lián)系電話”，未在規(guī)定時限內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。

(二)資格初審。內(nèi)蒙古敖漢干部學(xué)院按照公告及崗位資格條件，對報名參加比選人員提交的材料進行資格審查。資格初審合格人數(shù)與比選計劃崗位的比例不得低于3:1，達不到規(guī)定比例的，將取消比選職位。資格初審結(jié)束后，于2025年5月8日18:30前電話通知通過初審的人員并告知領(lǐng)取準考證時間地點，未通過初審的人員將不再電話或其他方式通知。

報名參加比選人員資格審查貫穿于比選工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員有不符合條件或弄虛作假的，直接取消比選資格。

(三)筆試。對所有考生擬采取統(tǒng)一命題、閉卷答題方式開展筆試，滿分為100分，主要測試政治素養(yǎng)、政策理論水平、分析和解決問題能力、專業(yè)素養(yǎng)、文稿寫作能力等?？忌毷褂脟彝ㄓ谜Z言文字作答。筆試時間、地點詳見準考證。考生須持本人有效居民身份證和準考證參加筆試，筆試成績電話通知進入資格復(fù)審人員。

(四)資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審人選與比選計劃數(shù)的比例為3:1，凡筆試成績并列且超出3:1的，一并進入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加資格復(fù)審和面試，遞補只進行1次，出現(xiàn)成績并列，則一并進入面試環(huán)節(jié)。參加資格復(fù)審時，須攜帶以下材料：

1.《2025年度內(nèi)蒙古敖漢干部學(xué)院競爭性比選工作人員報名推薦表》原件及復(fù)印件。

2.本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告的原件及復(fù)印件。

3.《新聘用工作人員審批表》、錄用文件等進入事業(yè)單位的有關(guān)材料復(fù)印件。

4.《干部任免審批表》、干部人事檔案審核專用《干部任免審批表》、任免職文件復(fù)印件。

5.所在單位編制冊首頁及本人頁復(fù)印件。

6.近兩年年度考核表。

7.近期免冠藍底2寸照片(3張)。

各相關(guān)單位對所推薦人選的信息進行核實，所有提交的材料復(fù)印件需加蓋單位公章。檔案、組織人事部門出具的相關(guān)材料需加蓋檔案、組織人事部門公章。

(五)面試。面試具體時間、地點詳見《面試通知書》?？忌殧y帶《面試通知書》、本人身份證原件在規(guī)定時間到指定地點參加面試。未按時參加面試的，視為放棄面試資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，面試時間10分鐘，滿分100分。重點測試面試人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、語言表達能力。面試必須使用國家通用語言作答。面試成績當場公布?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽冸娫捦ㄖ?。

面試時，崗位實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招錄人數(shù)的，該崗位考生面試成績需達到本人所在考場(同考官組)所有參加面試考生面試平均成績方可進入下一環(huán)節(jié)。

(六)考察。根據(jù)各崗位報考人員總成績由高到低的順序，確定進入考察范圍的人選，考察人數(shù)與比選計劃數(shù)的比例為2:1。同一崗位總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低確定進入考察人選。總成績作為確定考察人選的重要參考，不作為最后確定比選人選的依據(jù)。考察環(huán)節(jié)，考生放棄考察資格的，按照該崗位報考者總成績由高到低的順序遞補，遞補只進行1次。

內(nèi)蒙古敖漢干部學(xué)院將派出考察組，深入考察人選所在單位，采取個別談話、嚴格審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談以及根據(jù)需要進行延伸考察等方法，全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得比選的情形等方面的情況，并據(jù)實寫出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬比選調(diào)入人員的主要依據(jù)。被考察人員所在單位應(yīng)客觀、真實反映有關(guān)情況，同時黨組(黨委)書記、紀檢監(jiān)察組組長(紀委書記)出具被考察人員廉政意見。

(七)體檢。內(nèi)蒙古敖漢干部學(xué)院院務(wù)會聽取考察組有關(guān)考察情況匯報。按照人崗相適、人事相宜原則，綜合考慮干部隊伍建設(shè)需要、考試和考察情況等，經(jīng)內(nèi)蒙古敖漢干部學(xué)院院務(wù)會議研究，按1:1的比例確定擬比選人選。

內(nèi)蒙古敖漢干部學(xué)院統(tǒng)一組織擬比選人員進行體檢，體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用自理。對于體檢不合格，無故不按時參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的考生，取消比選資格，并按有關(guān)規(guī)定進行遞補1次。

(八)擬確定人選及公示。體檢合格人員，上報市委組織部審核同意后在赤峰市人社局和內(nèi)蒙古敖漢干部學(xué)院官方網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響比選錄用的，進入崗位試用期。反映影響比選錄用問題并查有實據(jù)的，取消比選錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定進行遞補1次。

崗位試用期為3個月，試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定程序辦理任職和調(diào)動手續(xù)，不合格人員將退回原單位。

五、其他事宜

(一)本次競爭性比選不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會上出現(xiàn)的假借命題組為名舉辦的各類培訓(xùn)、輔導(dǎo)班等，均與本次比選無關(guān)。

(二)在競爭性比選工作所有環(huán)節(jié)中，報考人員在報名時填寫的個人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因報考人員個人原因在資格初審、資格復(fù)審、遞補、考察以及通知其他事項時無法聯(lián)系其本人，按報考人員自動放棄處理。

(三)筆試、面試環(huán)節(jié)全程邀請市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組監(jiān)督。參與競爭性比選的工作人員凡與報考人員有需要回避關(guān)系的，要實行回避，對違反紀律者，按有關(guān)規(guī)定嚴格追究相關(guān)責(zé)任。

(四)競爭性比選筆試、面試工作委托赤峰市委黨校實施，與赤峰市委黨校競爭性比選筆試、面試同步開展。競爭性比選各階段出現(xiàn)缺額的，將按有關(guān)規(guī)定進行遞補，同一職位每個環(huán)節(jié)遞補不超過1次。競爭性比選工作未盡事宜由內(nèi)蒙古敖漢干部學(xué)院解釋。

政策咨詢電話：0476—5900600(內(nèi)蒙古敖漢干部學(xué)院辦公室)

監(jiān)督電話：0476—8830177(赤峰市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組)

咨詢受理時間：工作日上午： 9:00—12:00

下午：14:30—17:30

附件：

附件1：2025年度內(nèi)蒙古敖漢干部學(xué)院競爭性比選職位表.xlsx

附件2：2025年度內(nèi)蒙古敖漢干部學(xué)院競爭性比選報名推薦表.doc

內(nèi)蒙古敖漢干部學(xué)院

2025年4月28日

原標題:內(nèi)蒙古敖漢干部學(xué)院2025年度競爭性比選事業(yè)編制工作人員公告

文章來源:http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202504/t20250428_2581900.html

（責(zé)任編輯：李明）