三、考試時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2015年4月30日—5月9日

2.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2015年5月14日-15日

3.筆試時(shí)間：2015年5月16日

4.筆試成績(jī)公布時(shí)間：2015年5月18日下午18:00

5.面試資格審查時(shí)間：2015年5月25日-26日

6.面試、政審考察時(shí)間：由考調(diào)部門(mén)另行通知

繳費(fèi)方式：現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，有關(guān)費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定收取(考試費(fèi)每門(mén)課40元，報(bào)名費(fèi)15元)。

四、考調(diào)程序

報(bào)名，筆試，資格復(fù)查，面試，政審考察，公示，調(diào)動(dòng)。

(一)報(bào)名方式

1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。凡參加報(bào)名的考生請(qǐng)登陸察布查爾縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.xjcxrlzy.gov.cn/)點(diǎn)擊“人事考試報(bào)名”欄，選取“察布查爾縣人事考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名繳費(fèi)時(shí)間及方式：審核通過(guò)的考生在自行打印報(bào)名登記表后，請(qǐng)于2015年5月10日下午19：30前持報(bào)名登記表及身份證到察布查爾縣人力資源和社會(huì)局二樓財(cái)務(wù)室交納報(bào)名考試費(fèi)，完成交費(fèi)人員將視為報(bào)名確認(rèn)，未交費(fèi)人員，將視為報(bào)名未確認(rèn)并自愿放棄考試。

3.考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和考調(diào)職位的各項(xiàng)條件，應(yīng)嚴(yán)格按考調(diào)崗位的要求、條件如實(shí)報(bào)名。如考生個(gè)人不符合考調(diào)崗位條件，提供個(gè)人信息不實(shí)，資格審查期間一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格。

(二)筆試

1.筆試科目(1門(mén))及成績(jī)計(jì)算

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 滿(mǎn)分100分 150分鐘

筆試總成績(jī)=(公共基礎(chǔ)知識(shí)+政策加分)×50%

2.對(duì)以下人員在筆試成績(jī)上實(shí)行加分：

㈠筆試使用國(guó)家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加5分。

符合上述情況者，筆試成績(jī)加分后不100分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。

3.公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、公文寫(xiě)作與處理、縣情、縣策等。

4.筆試試卷命制：筆試試卷采用國(guó)家通用文字漢語(yǔ)命制。

4.考生須按筆試準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、筆試準(zhǔn)考證按時(shí)參加考試，證件不全者，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

5.根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，由自治縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定入闈面試筆試最低合格控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

6.考調(diào)崗位要求加試專(zhuān)業(yè)的由各招錄單位自行組織，加試成績(jī)不計(jì)入筆試成績(jī)，只做為招錄單位招錄崗位的附屬條件。凡加試專(zhuān)業(yè)成績(jī)不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)面試資格審查

1.面試資格審查按照簡(jiǎn)章規(guī)定程序及職位表具體要求進(jìn)行，資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。

2.面試入闈人員確定

在入闈面試筆試最低合格控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，由到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1-3人的按1∶3的比例進(jìn)入面試，招錄4-5的按1∶2的比例進(jìn)入面試，凡達(dá)不到比例的職位按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

(四)面試及面試成績(jī)計(jì)算

1.面試組織：面試工作由縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各考調(diào)單位按照統(tǒng)一的面試方案進(jìn)行。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：在面試資格審查結(jié)束時(shí)，以《面試通知書(shū)》的形式向考生告知。

3.面試形式：面試主要突出擬招錄崗位的工作性質(zhì)和素質(zhì)要求，以結(jié)構(gòu)化面試方法對(duì)考生進(jìn)行測(cè)試。

面試統(tǒng)一采用漢語(yǔ)進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)?00分，面試時(shí)間控制在10分鐘以?xún)?nèi)，面試占考試總成績(jī)的50%。

面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)?yōu)椴缓细裾呷∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（責(zé)任編輯：李明）