(五)報(bào)名要求

應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，并按照公告公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名;應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位;因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考試

采用筆試、技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試總成績按滿分100分計(jì)算，其中：筆試成績占總成績40%、技能測試占總成績60%。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間：2015年6月17日上午。

2、筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

3、筆試內(nèi)容：參照《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉考試大綱》進(jìn)行命題和考試，含《中華人民共和國道路交通安全法》、《四川省<中華人民共和國道路交通安全法>實(shí)施辦法》等內(nèi)容，卷面滿分為100分。

應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)，憑本人筆試《準(zhǔn)考證》和二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件和戶口簿)參考。

4、筆試成績于2015年 6月 18日前在通江縣人力資源和社會(huì)局、通江縣公安局網(wǎng)站上公告，考生可登陸網(wǎng)站查詢。對筆試成績有疑問的應(yīng)聘人員，可由本人持二代居民身份證和《報(bào)考信息表》在2015年 6月19 日(上午8:30至12:00)到通江縣人力資源和社會(huì)局申請查分。

(二)技能測試

1、技能測試人員確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額按筆試成績從到低分以3：1的比例依次確定技能測試人員(若在確定人員技能測試最后一名時(shí)出現(xiàn)筆試成績并列的，可一并進(jìn)入技能測試)。技能測試人員名單于2015年 6月19日前在通江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、通江縣公安局網(wǎng)站上公布，不再另行通知。因放棄技能測試出現(xiàn)的缺額導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于3：1的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加技能測試。

2、技能測試時(shí)間：2015年6月21日。

3、技能測試地點(diǎn)：待定。

4、技能測試內(nèi)容：技能測試采取現(xiàn)場測試，駕駛崗位主要測試應(yīng)聘人員駕駛車輛技術(shù)，警犬馴養(yǎng)崗位主要測試應(yīng)聘人員警犬馴養(yǎng)基本技能。技能測試成績滿分為100分，各崗位按照統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行，專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

5、考試總成績公布：技能測試結(jié)束后，考試總成績于2015年6月23前在通江縣人力資源和社會(huì)局、通江縣公安局網(wǎng)站上公布。

六、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照報(bào)考同崗位應(yīng)聘者考試總成績從到低分依次等額確定體檢對象。如最后一名考試總成績并列，技能測試成績高者確定為體檢對象;如技能測試成績還相同，學(xué)歷高者確定為體檢對象;如學(xué)歷還相同，通過加試確定體檢對象(加試方式由用人單位主管部門自行確定)。體檢人員名單及體檢相關(guān)事宜將在通江縣人力資源和社會(huì)局、通江縣公安局網(wǎng)站上公布。

體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。招聘小組或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加技能測試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。如體檢遞補(bǔ)人員考試總成績并列，按技能測試成績從到低分確定遞補(bǔ)體檢對象;如技能測試成績還相同，學(xué)歷高者確定為體檢對象;如學(xué)歷還相同，通過加試確定體檢對象(加試方式由用人單位主管部門自行確定)。若遞補(bǔ)一次后仍出現(xiàn)崗位空缺不再遞補(bǔ)。

七、考核

招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

八、公示

考核合格者由招聘單位確定為擬聘人員，在通江縣人力資源和社會(huì)局、通江縣公安局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由招聘單位報(bào)通江縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)。擬聘人員如系縣外在職人員，由招聘單位申報(bào)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù);如系非在職人員, 由招聘單位辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

公開招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過通江縣人力資源和社會(huì)局、通江縣公安局網(wǎng)站予以公告。

咨詢電話：

通江縣人力資源和社會(huì)局：0827-7224001

通江縣公安局：0827-7221179

原標(biāo)題：關(guān)于2015年公開招聘工勤人員的公告

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1.通江縣2015年公開招聘工勤人員崗位及條件要求一覽表.xls

2.通江縣2015年公開招聘工勤人員報(bào)考信息表.doc

2015年5月18日

（責(zé)任編輯：李明）