5、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，合計(jì)90元/人。

享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

6、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

7、筆試應(yīng)聘人員務(wù)必于2015年6月25日-26 日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)持有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到天長市人力資源和社會局428室(天長市商務(wù)中心四樓)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(三)考試

1、筆試

(1)筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》(或《申論》)兩科。

(2)筆試內(nèi)容?！豆不A(chǔ)知識》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作等，考試時(shí)限為90分鐘，分值為100分?！秾I(yè)基礎(chǔ)知識》考試類別詳見《崗位計(jì)劃表》，考試時(shí)限為90分鐘，分值為100分。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2015年 6月28 日，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試當(dāng)日時(shí)間安排為：

上午：08:00—9:30 《公共基礎(chǔ)知識》

上午：10:00—11:30 《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》

(4)筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在天長市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。如對本人筆試成績有疑問的，可于2015年7月7日到天長市人力資源和社會局428室(天長市商務(wù)中心四樓)申請查分，逾期不再接受申請。

(四)考試成績計(jì)算

筆試成績?yōu)椤豆不A(chǔ)知識》(占50%)與《專業(yè)基礎(chǔ)知識》(或《申論》)(占50%)合成成績。筆試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由天長市人力資源和社會局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績需達(dá)到60分(含加分)。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

(五)體檢和考察

按照應(yīng)聘人員的筆試合成成績由到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如筆試合成成績相同，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序，《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績?nèi)匀幌嗤模硇邪才琶嬖?，以面試成績高低排序?/p>

體檢工作由天長市人力資源和社會局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。

考察工作由天長市人力資源和社會局與招聘主管部門會同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察組負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按筆試合成成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

天長市人力資源和社會局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在天長先鋒網(wǎng)、天長市人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由天長市人力資源和社會局履行相關(guān)審批程序、下達(dá)聘用文件，聘用單位辦理相關(guān)聘用、等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，聘用單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，聘用單位予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時(shí)辦理編制核銷手續(xù)。試用期考核由聘用單位組織實(shí)施。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-7770831)。

2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本公告由中共天長市委組織部、天長市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、天長市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

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1.2015年天長市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2.2015年天長市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.xls

3.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表.xls

中共天長市委組織部 天長市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

天長市人力資源和社會局

2015年6月4日

（責(zé)任編輯：李明）