(二)筆試

筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試采取閉卷考試，滿分為100分。

筆試時(shí)間為2015年6月25日。報(bào)考人員憑本人身份證，于2015年6月24日下午2:30—6:00到普安縣公安局政工室領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。

筆試結(jié)束后三天左右，報(bào)考者可登錄普安縣人民政府網(wǎng)站查詢分?jǐn)?shù)和名次。

(三)面試

進(jìn)入面試人選從參加筆試的報(bào)考者中根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)1:5比例以內(nèi)確定。筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。面試主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)遴選職位要求的專業(yè)水平和能力。面試工作由遴選單位或其主管部門組織。以結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，滿分100分(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按照四舍五入法處理，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后2日內(nèi)，各遴選單位要確定考察人選并告知當(dāng)事人。面試結(jié)束后7日內(nèi)，各遴選單位要將面試試題報(bào)干部調(diào)配部門備案。

(四)體能測(cè)試

參加面試并取得有效成績(jī)的考生按面試成績(jī)從高到低與遴選計(jì)劃數(shù)1:3比例以內(nèi)確定進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源和社會(huì)部、公安部和國家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))執(zhí)行。未參加體能測(cè)試或體能測(cè)評(píng)不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體能測(cè)評(píng)中，考生對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的監(jiān)督員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)不予受理。

(五)成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

六、體檢

體能測(cè)試結(jié)束即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)從體能測(cè)評(píng)合格人員中按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在縣(市)及縣以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

七、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從到低分，按遴選計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。

若考察對(duì)象自動(dòng)放棄考察或考察不合格，出現(xiàn)職位空缺，可從非考察對(duì)象中分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

縣公安局抽調(diào)人員組成2個(gè)考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察組要查閱干部檔案，核實(shí)事業(yè)單位聘用人員審批表，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

考察工作于2015年7月底前完成。

八、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)和考察情況，按干部管理權(quán)限，公安局黨委集體討論決定擬遴選的人員，并在普安縣人民政府網(wǎng)通知公告欄站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)主管部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

九、紀(jì)律監(jiān)督

遴選工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。遴選工作啟動(dòng)后，各地不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務(wù)職級(jí)。工作人員和考生如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本次公開遴選未盡事宜，由普安縣公安局確定。

咨詢電話：7238173

監(jiān)督電話：7235193

原標(biāo)題：普安縣禁毒辦遴選事業(yè)人員工作公告

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普安縣公開遴選禁毒辦工作人員報(bào)名表

普安縣公安局

2015年6月12日

（責(zé)任編輯：李明）