現(xiàn)場審查時，報名人員須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和學(xué)歷)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

(2)按干部管理權(quán)限，由組織、人社部門出具的近3年年度考核情況證明原件或年度考核表復(fù)印件;

(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

(4)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機關(guān)<單位>工作人員)、中級及以上專業(yè)技術(shù)人員報考時，須出具本人同意改變身份，按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書;

(5)崗位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份;

(6)經(jīng)州級及以上組織、人社部門錄(聘)用到機關(guān)(參公)、事業(yè)單位前，有到村任職、“西部志愿者”工作經(jīng)歷須提供經(jīng)縣(市)級組織、人事部門認定為連續(xù)工齡的文件依據(jù)(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

(7)提供本人干部身份的證明材料(經(jīng)州級組織、人事部門錄(聘)用審批材料《錄(聘)用審批表》或《公務(wù)員登記表》、《參公登記表》，屬大中專畢業(yè)生分配的，提供工作分配有關(guān)文件或轉(zhuǎn)正定級審批表(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

(8)職位要求的相關(guān)證書或證明;

(9)《2015年上半年天柱縣部分黨群機關(guān)及直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名信息表》原件1份(見附件2)。

(二)現(xiàn)場領(lǐng)取《面試準考證》

2015年7月2日到現(xiàn)場領(lǐng)取《面試準考證》。未在規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場領(lǐng)取《面試準考證》的視為自動放棄。

六、面試

本次遴選采取先面試后筆試的方式進行。

面試人員為現(xiàn)場報名合格人員，面試成績按百分制計。

面試時間、地點：詳見《面試準考證》。

報考人員須同時持有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、《面試準考證》方能參加面試。

面試結(jié)束后，縣委組織部將及時公布報考人員的成績。報考人員未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

七、筆試及總成績

(一)筆試

筆試人員為完成面試的人員，筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計。

筆試主要測試政策理論水平，分析和解決實際問題的能力，文字表達能力等綜合素質(zhì)。

筆試人員須于考試前一天持有效《居民身份證》(第二代)或有效《臨時居民身份證》和《面試準考證》到指定地點領(lǐng)取《筆試準考證》。參加筆試人員須同時持有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試時間：2015年7月11日。筆試地點詳見《筆試準考證》。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，面試成績占60%、筆試成績占40%。總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。面試、筆試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

八、考察

(一)考察對象及人數(shù)確定

本次公開遴選采取先考察后體檢的辦法進行。根據(jù)考生考試總成績由到低分的順序，按本職位遴選計劃數(shù)加1的方式確定考察對象，考生考試總成績須達到60分及以上才能按上述規(guī)定列入考察對象。

同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高者列為考察對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其再進行一次面試，以再次面試成績高的列為考察對象;本職位計劃遴選人數(shù)如因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)或自動放棄進入考察環(huán)節(jié)等原因致使考察對象人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該職位考生考試總成績達到60分及以上者，按規(guī)定比例依次遞補進入考察，無人遞補的，則按實有符合條件的人員列為考察對象，否則將取消或減少該職位遴選計劃。

（責(zé)任編輯：李明）