因工作需要，南昌縣城鄉(xiāng)居保局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

招聘工作人員3名。

(二)招聘條件

1、基本條件

①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿(mǎn)18周歲

②遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

③遵守各項(xiàng)紀(jì)律，具有良好的品行;

④符合崗位條件;

⑤適應(yīng)崗位要求的身體條件;

2、崗位條件

①南昌地區(qū)戶(hù)籍、年齡30周歲以下(指1984年6月30日以后出生);

②本科及以上學(xué)歷。

三、招聘方式及程序

1、報(bào)名：

(1)報(bào)名時(shí)間：2015年6月26日至7月10日(工作日上班時(shí)間)

(2)報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣城鄉(xiāng)居保局一樓業(yè)務(wù)窗口;

(3)報(bào)名要求：報(bào)名者需提供本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件二份，填寫(xiě)《南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表》一式二份，同時(shí)準(zhǔn)備一寸免冠彩照3張。

2、考試

考試采取筆試加面試的方式(面試、筆試成績(jī)各占50%)。筆試開(kāi)考比例不低于1:3(達(dá)不到這一開(kāi)考比例要求的，經(jīng)研究同意后可適當(dāng)放寬到1:2)。

①筆試：科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間90分鐘，題型全部為客觀(guān)題。

②面試：根據(jù)筆試成績(jī)按擬聘人數(shù)1:3進(jìn)入面試(達(dá)不到這一開(kāi)考比例要求的，經(jīng)研究同意后可適當(dāng)放寬到1:2)。末位并列依次按學(xué)歷高低、畢業(yè)時(shí)間先后確定)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試。

具體考試時(shí)間地點(diǎn)另行公告。

3、體檢、政審

根據(jù)考試總成績(jī)排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單(末位并列按面試成績(jī)高低確定)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)一次。

體檢合格人員進(jìn)入考核政審，政審不合格(或自動(dòng)放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

4、公示

擬聘人員名單由縣人社局在網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

四、聘用管理及待遇

(一)聘用管理

受聘人員實(shí)行編外合同管理，試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，聘用單位與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，合同期一年，并到南昌縣人力資源和社會(huì)局鑒證;試用期滿(mǎn)考核不合格的取消聘用。

(二)待遇

1、受聘人員試用期月工資1500元，試用期滿(mǎn)正式聘用人員月工資1800元，同時(shí)享受與本單位編制內(nèi)職工同等福利待遇。

2、用人單位按規(guī)定為受聘人員繳納“五險(xiǎn)”(個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān))。

五、其他

1、招聘工作接受縣人力資源和社會(huì)局監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)0791-85712186。

2、招聘資格審查貫穿始終，發(fā)現(xiàn)資格不符隨時(shí)取消聘用。

3、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

4、本公告由南昌縣城鄉(xiāng)居保局負(fù)責(zé)解釋(咨詢(xún)電話(huà)： 85718057)。

5、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：南昌縣城鄉(xiāng)居保局招聘編外工作人員的公告

南昌縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局

2015年6月25日

（責(zé)任編輯：李明）