1、筆試科目和內(nèi)容：筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》和《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)按100分計(jì)算。具體內(nèi)容為：(1)綜合基礎(chǔ)知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫(xiě)作等;(2)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以崗位條件要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能為主。

2、筆試分值權(quán)重：1001、3002、4004、4005、4006、5002崗位《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》占30%，《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占70%;2001、2002、3001、4001、4002、4003、5001崗位《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》占。

3、筆試前三天為準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間，以《荊門(mén)人事考試網(wǎng)》、《京山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)》通知時(shí)間為準(zhǔn)(不再另行通知個(gè)人);領(lǐng)取地點(diǎn)：京山縣培訓(xùn)考試中心(原縣人事局二樓)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)面試

面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，采取結(jié)構(gòu)化面試。面試工作由用人單位主管局自行組織，縣人力資源和社會(huì)局對(duì)面試工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。面試人員應(yīng)仔細(xì)閱讀面試公告。

1、確定面試入圍人選。按筆試成績(jī)分崗位從到低分1：3的比例確定參加面試人選，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。

2、面試資格復(fù)審。各招聘單位應(yīng)在面試前5天對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)審核擬參加面試人員提供的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料是否真實(shí)有效，并確定面試人員和面試時(shí)間。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，需遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并報(bào)縣人社局備案。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明備查，考生在外地提供書(shū)面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位，確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案，招聘單位確認(rèn)并報(bào)縣人社局備案后在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

六、總成績(jī)計(jì)算及考核體檢

(一)總成績(jī)計(jì)算。

1、筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%(應(yīng)單位要求5001、5002崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%)。

2、對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“三支一扶”、“大學(xué)生村官”和“西部計(jì)劃志愿者”高校畢業(yè)生，按規(guī)定享受加分政策，報(bào)名時(shí)考生必須提供《高校畢業(yè)生政策加分申請(qǐng)表》，逾期提供或沒(méi)有提供的視同放棄。

(二)考核、體檢。

按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招考崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有另外增加行業(yè)體檢者可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、公示、聘用

根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并向社會(huì)公開(kāi)，公示期7天。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，由用人單位按規(guī)定程序報(bào)相關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)人事手續(xù)。

八、本公告由京山縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)崗位表聯(lián)系人及電話(huà)

投訴監(jiān)督電話(huà)：0724——7226990

原標(biāo)題：京山縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案

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1：2015年京山縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.xls

2：2015年京山縣事業(yè)單位招聘考生誠(chéng)信承諾.doc

3：2015年京山縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.doc

4：2015年京山縣事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生政策加分申請(qǐng)表.doc

京山縣人力資源和社會(huì)局

2015年6月29日

（責(zé)任編輯：李明）