2.考試要求

考生需按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效證件、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試(具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))?？忌脻h語(yǔ)答題。

3.筆試最低控制分?jǐn)?shù)線

根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，由輪臺(tái)縣公開(kāi)遴選紀(jì)委工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

(三)面試

1.面試人員確定

按筆試成績(jī)1:3的比例確定面試入圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。入圍面試人員放棄資格或發(fā)現(xiàn)不符合條件的，按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另定。

3.面試成績(jī)

面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不予錄用。

4.面試要求

參加面試人員需提前一天到縣委組織部報(bào)到，正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)的，不得參加面試。

5.總成績(jī)的計(jì)算：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(四)考察

按照1：3的比例確定考察對(duì)象?？荚嚦煽?jī)不帶入考察環(huán)節(jié)?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先、注重能力的原則，采取查閱考察對(duì)象個(gè)人檔案、談話了解等方式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)能力等相關(guān)情況。

因考察不合格職位出現(xiàn)空缺時(shí)，在該職位合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察。

(五)公示

綜合報(bào)考者考試成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。對(duì)擬確定遴選人員在輪臺(tái)縣政務(wù)信息網(wǎng)和縣黨政綜合辦公樓及原單位辦公場(chǎng)所進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

(六)試用、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后，先行試用三個(gè)月，試用期滿考核合格后，按照干部管理權(quán)限由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、咨詢電話

縣紀(jì)委：4690076

縣委組織部：4695886

縣人力資源和社會(huì)局：4682378

原標(biāo)題：2015年輪臺(tái)縣紀(jì)委公開(kāi)遴選工作人員公告

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1.2015年紀(jì)委遴選工作人員職位表.xls

2.2015年紀(jì)委遴選工作人員報(bào)名表.doc

輪臺(tái)縣遴選紀(jì)委工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年6月29日

（責(zé)任編輯：李明）