“歷年考核均合格”是指：服務期內(nèi)歷年考核均為合格。

“服務期(含未發(fā)生身份變化的續(xù)聘期)于2013年1月至2015年3月之間屆滿”是指：

1.服務期滿的日期在2013年1月至2015年3月之間;例：A君，2010年當了大學生村官，2013年3月屆滿，于2013年4月考上另外的事業(yè)單位就職至今，因A君的滿服務期的時限符合規(guī)定，所以只要A君現(xiàn)在不是公務員，其依然滿足定向招考四項目人員的崗位要求。

2.如果服務期滿后續(xù)聘(續(xù)聘后的身份仍然是續(xù)聘前的項目身份)，續(xù)聘期滿的日期在2013年1月至2015年3月之間，也滿足要求。例：B君，2009年當了西部志愿者，2011年3月屆滿，2011年續(xù)聘在原崗位工作至2013年3月，又于2013年4月考上另外的事業(yè)單位就職至今，因B君的續(xù)聘服務期滿的時限符合規(guī)定，故B君符合定向招考四項目人員的崗位要求。另例：C君，2008年當了西部志愿者，2010年3月屆滿，2010年續(xù)聘在原崗位工作至2012年3月，又于2012年4月考上另外的事業(yè)單位就職至今，因C君的續(xù)聘服務期滿的時限不符合規(guī)定，故C君不符合定向招考四項目人員的崗位要求。

4、其它相關(guān)規(guī)定

資格復審工作嚴格按照《云南省2015年度考試錄用公務員公告》規(guī)定的要求執(zhí)行，報考人員可從云南省公務員考試專題信息網(wǎng)(gwyks.ynhrss.gov.cn)下載該公告及《云南省2015年度考試錄用公務員政策及常見問題解答》，查看其它相關(guān)規(guī)定。

三、網(wǎng)上確認

網(wǎng)上確認是對報考人員資格復審承諾參加后續(xù)考錄環(huán)節(jié)意愿的再次確認。資格復審合格人員應按時登錄報名系統(tǒng)，對是否參加面試及后續(xù)考錄過程進行確認。未確認放棄的人員，按其參加資格復審所表達的意愿，視為承諾參加面試及后續(xù)考錄過程。已進行網(wǎng)上確認(含未確認放棄)的人員，出現(xiàn)違反承諾行為的，將按網(wǎng)上確認承諾書所述規(guī)則進行相應處理。

網(wǎng)上確認由確認、確認核對、確認表打印3個階段組成。

確認時間：2015年7月24日9：00-2015年7月26日24:00。

確認核對時間：2015年7月27日9:00-2015年7月28日24:00。

確認表打印時間：2015年7月29日至面試前。

確認表是參加面試的必要憑據(jù)，確認參加面試及后續(xù)考錄過程的人員，務必按時登錄報名系統(tǒng)打印確認表。

網(wǎng)上確認后仍不足面試比例的崗位，按實際人數(shù)開展面試，不再進行遞補。面試人員名單將于網(wǎng)上確認工作結(jié)束后公開。

四、面試時間及相關(guān)事項

面試由市級公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，時間定于9月上旬以前，各崗位具體面試時間、地點及面試方式將在曲靖市人力資源和社會網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)、曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)公布。進入面試的報考人員應及時登錄上述網(wǎng)站查詢相關(guān)事宜，并保持通訊暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)查詢而造成的相關(guān)后果，由報考人員自行承擔。

面試時報考人員需提供本人二代身份證、畢業(yè)證、確認表原件。

面試的滿分為100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。2015年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分數(shù)線為70分。若報考者的面試成績無法達到面試最低合格分數(shù)線，不得進入該崗位后續(xù)的考錄過程。

五、綜合成績的計算

綜合成績 =(筆試總成績/3 + 面試總成績)×50%。

筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算表達式中;綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出;若面試成績?nèi)韵嗤?，則行政職業(yè)能力測驗成績高者勝出。

六、體能測評、體檢和考察

面試結(jié)束后，在面試最低合格分數(shù)線以上人員中，按照綜合成績崗位排名及勝出規(guī)則，根據(jù)崗位招錄人數(shù)等額確定進入體能測評(僅人民警察崗位)、體檢和考察人選。

1、體能測評

報考公安人民警察、法檢系統(tǒng)司法警察崗位的考生需進行體能測評，其他崗位考生無需進行。體能測評按照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》文件執(zhí)行。

根據(jù)國家公務員局與公安部的有關(guān)答復意見，“在體能測評中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個項目的測評次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次”。

2、體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

3、考察

錄用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體能測評、體檢或考察出現(xiàn)不合格情形或個人放棄時，只在初次出現(xiàn)的階段進行一次性遞補。

七、公示和錄用

體能測評、體檢、考察合格的擬錄用人員將按照管理權(quán)限進行網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。

按照公務員法關(guān)于公務員不能兼職的規(guī)定，擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同，必須在招錄單位考察結(jié)束后、報批錄用手續(xù)前自行解除。否則，取消錄用資格，并按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》進行處理。

錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。逾期不報到者，取消其錄用資格，并按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》進行處理。

根據(jù)中央規(guī)定精神，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務年限為5年(含試用期)。

八、筆試后違紀違規(guī)處理辦法

因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理;公務員錄用考試過程中，報考者有違紀違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、5年內(nèi)不得報考公務員、終身不得報考公務員、取消錄用等處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

原標題：2015年曲靖市非法檢系統(tǒng)公開考試錄用公務員筆試后有關(guān)事項的公告

中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會局

曲靖市公務員局

2015年7月9日

（責任編輯：李明）