⑶遴選推薦單位通知推薦對象準備相關(guān)材料，并在《三都水族自治縣2015年縣直單位面向基層遴選工作人員報名表》“推薦單位意見”欄簽署意見并加蓋公章，統(tǒng)一報縣人力資源和社會局考試信息考務(wù)服務(wù)中心。

3.推薦報名時需要提供的材料

⑴《三都水族自治縣2015年縣直單位面向基層遴選工作人員報名表》(貼近期一寸免冠正面照片)一式2份;《三都水族自治縣2015年縣直單位面向基層遴選工作人員推薦人選名冊》一式2份。

⑵推薦人選有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)、學(xué)歷(學(xué)位)證書復(fù)印件;2002年及以后畢業(yè)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷考生還需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”1份;推薦報考機關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的人員需提供公務(wù)員登記表(或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表)或公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件。

⑶推薦人選參加工作文件、轉(zhuǎn)正定級文件的復(fù)印件各一份(需考生所在單位審核并加蓋公章確認);有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政辦公室工作經(jīng)歷1年及以上的，由所在鎮(zhèn)黨委(街道黨工委)出具書面證明一份。

⑷推薦人選現(xiàn)任職務(wù)任職文件復(fù)印件一份;有專業(yè)技術(shù)職稱的，需提供專業(yè)技術(shù)職稱證書復(fù)印件。

⑸近3年《年度考核登記表》復(fù)印件或由推薦單位出具近3年年度考核證明原件。

⑹近3年獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上黨委、政府及其職能部門表彰者，需提供相關(guān)證書復(fù)印件。

⑺報考人員報考逆向遴選崗位的需填寫《放棄公務(wù)員(參公事業(yè))身份報考承諾書》。

⑻近期一寸免冠同底正面照片4張(與報名表照片相同)。

⑼遴選職位所需的其它資格條件證明材料。

備注：由推薦單位負責(zé)審核推薦對象材料原件，并在復(fù)印件上注明“此件與原件相符”，同時推薦單位審核人具實簽名，加蓋單位公章確認;所提供的證明材料，均應(yīng)有經(jīng)手人具實簽名、聯(lián)系電話，并對出具的內(nèi)容真實性負責(zé)，同時加蓋單位公章確認。

(三)資格審查

遴選推薦單位負責(zé)組織對推薦人選的報名資格條件、相關(guān)材料進行資格審查，報名結(jié)束后并匯總再報縣人力資源和社會局考試信息考務(wù)服務(wù)中心。遴選職位報名人數(shù)比例達到1?3及以上方可開考，如達不到開考比例，不能形成有效競爭的職位，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少遴選計劃、取消遴選職位或降低遴選比例。遴選職位取消的，參加該職位遴選人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位;改報職位的時間為2015年8月3日，地點在縣人力資源和社會局六樓大會議室。無適合改報職位的，視為報名失敗。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

資格審查合格人員，請于2015年8月4日至8月5日上午08：40-11：30，下午14：40-17：00。憑有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)到縣人力資源和社會局六樓大會議室領(lǐng)取筆試準考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄;領(lǐng)取筆試準考證時交報名費100元。

(四)綜合測試

考試方式分為筆試和面試。

1.筆試

主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、專業(yè)知識及應(yīng)變能力等。遴選職位報名人數(shù)比例達到1?3及以上方可開考，如達不到開考比例，不能形成有效競爭的職位，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少遴選計劃、取消遴選職位或降低遴選比例。

筆試設(shè)“最低筆試合格分數(shù)線”，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。筆試成績低于最低筆試合格分數(shù)線者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試時間和地點：見筆試準考證。

2.面試

在達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試總成績從高到低按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3?1比例以內(nèi)(含3?1)確定面試人員;同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時進入面試。面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到要求的，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少遴選計劃、取消遴選職位或降低遴選比例。

面試由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，教育類職位面試采取說課、試教、專業(yè)測試等方式;非教育類職位采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)測試等方式。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

面試時間和地點另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）