(二)面試

1、面試時(shí)間。以面試公告為準(zhǔn)，考生登錄中國(guó)宣恩網(wǎng)查看。

2、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

五、考察和體檢

(一)考察

公開(kāi)遴選采取差額考察?？疾鞂?duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按考察人數(shù)與遴選職位數(shù)2∶1的比例確定考察人員名單，由縣紀(jì)委監(jiān)察局組織考察。考察組由2名以上人員組成，考察要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，要查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾觳扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方法進(jìn)行。

(二)體檢

體檢由縣紀(jì)委監(jiān)察局組織實(shí)施，統(tǒng)一安排在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間以通知為準(zhǔn)。若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，由遴選部門(mén)與縣委組織部門(mén)共同商定后確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示、試用、辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)遴選考試綜合成績(jī)、考察結(jié)果，召開(kāi)縣紀(jì)委常委會(huì)集體討論研究，按照1:1的比例決定進(jìn)入試用期人選，報(bào)縣委組織部備案，并由縣委組織部將進(jìn)入試用期人員名單在中國(guó)宣恩網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響遴選的，相關(guān)人員進(jìn)入遴選試用期;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩試用，待查清后，再?zèng)Q定是否試用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。試用期內(nèi)遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，遴選單位對(duì)相關(guān)試用人員進(jìn)行考核,并確定正式錄用人員，辦理正式調(diào)動(dòng)和任職手續(xù),未錄用人員回原單位工作。擬試用人員主動(dòng)放棄資格的，經(jīng)遴選單位與縣委組織部商議后，從考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果都合格的人員中研究確定遞補(bǔ)人選。

咨詢(xún)電話：

縣委組織部干部科5821675

縣紀(jì)委組織部5824234

原標(biāo)題：宣恩縣紀(jì)委監(jiān)察局信息中心公開(kāi)遴選工作人員公告

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縣紀(jì)委監(jiān)察局信息中心遴選工作人員報(bào)名表.xls

中共宣恩縣委組織部

2015年8月14日

（責(zé)任編輯：李明）