2015江西永修縣選聘6名村黨組織書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員公告【招6人】
為充分激發(fā)全縣村干部奮發(fā)進取、干事創(chuàng)業(yè)的熱情,進一步發(fā)揮村干部在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中的引領作用,全面推進我縣農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展,經(jīng)研究,決定公開選聘6名村黨組織書記為鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、企業(yè))事業(yè)編制工作人員。為確保選聘工作順利開展,特制定如下實施方案。
一、選聘對象與資格條件
(一)選聘對象
全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、企業(yè))村(村改社區(qū)、涂埠鎮(zhèn)城鎮(zhèn)社區(qū)、墾殖場分場)在職在崗的現(xiàn)任黨組織書記,云山、恒豐企業(yè)農(nóng)村農(nóng)場(林場、公司)場長(經(jīng)理)(以下簡稱村黨組織書記)。
(二)資格條件
1.思想政治堅定,堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委決策部署,自覺與各級黨組織保持高度一致;工作能力突出,有產(chǎn)業(yè)基礎,有較強帶富能力和協(xié)調(diào)能力,在群眾中有一定威望;作風民主務實,善于團結隊伍,能調(diào)動村民創(chuàng)業(yè)致富積極性;堅持原則,依法辦事,公道正派,嚴于律己,清正廉潔。
2.基層工作經(jīng)驗豐富,工作實績突出,群眾反映良好。所在村“兩委”班子團結、協(xié)調(diào),各項年度目標任務能夠圓滿完成。
3.年齡為男59周歲以下(1956年8月31日以后出生)、女54周歲以下(即1961年8月31日以后出生)。
4.現(xiàn)任村黨組織書記,累計擔任村黨組織書記6年以上(含6年)或累計擔任村黨組織書記3年以上且擔任村正職滿10年。任職計算時間至2015年8月31日,任職以縣委組織部批復文件和民政部門頒發(fā)的當選證書為準。
5.具有初中及以上學歷。
6.有下列情形之一的人員不得列為選聘對象:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)任職期間受到撤銷黨內(nèi)職務以上處分或受黨紀政紀處罰且正在處內(nèi)的;
(3)2014年以來所在村發(fā)生重大治安刑事案件或因工作失職,造成群眾到縣級以上集體非正常越級上訪事件的;
(4)任職期間,所在村受到社會治安綜合治理、計劃生育、安全生產(chǎn)“一票否決”并在處理影響期內(nèi)的;
(5)近三年績效考核連續(xù)位居本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、企業(yè))倒數(shù)三位的;
(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用為機關事業(yè)單位工作人員的情形。
二、選聘方式
本次選聘采取基層推薦、素質(zhì)測試、業(yè)績考核、組織考察、常委會決定相結合的方式進行。實行量化評分,滿分為100分,其中素質(zhì)測試40分(筆試15分,面試25分),業(yè)績考核60分。同時實行加分制和扣分制。
三、選聘程序
(一)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、企業(yè))黨委推薦。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、企業(yè))黨委對照選聘條件,對符合條件的村黨組織書記進行推薦,召開領導班子會議集體研究確定推薦人選,于2015年8月22日前將推薦表(見附1)報縣委村建辦。同時報送推薦對象的身份證、畢業(yè)證、任職經(jīng)歷證明、獲獎榮譽證書(或相關證明)、計劃生育等證明材料的原件及復印件一份。推薦名額為:有5個以下(含5個)村的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、企業(yè))推薦1名;6個至10個(含10個)村的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、企業(yè))推薦2名;11個以上(含11個)村的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、企業(yè))推薦3名。
(二)資格審查。縣委組織部會同有關部門對所有推薦人選的資格條件進行審查后,在其所在的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、企業(yè))和村(社區(qū))以及永修黨建網(wǎng)公示5天。如被審查對象不符合選聘條件而取消資格的,缺額不予遞補。資格審查工作貫穿整個選聘過程。
(三)素質(zhì)測試。經(jīng)資格審查合格的推薦對象需參加統(tǒng)一組織的素質(zhì)測試(測試時間、地點另行通知),測試內(nèi)容分為文化測試和面試。
1.文化測試。主要內(nèi)容為黨的建設、“三農(nóng)”工作基礎知識和農(nóng)村常用法律法規(guī)知識。
2.面試。主要內(nèi)容為農(nóng)村工作實務。
(四)業(yè)績考核。對照《永修縣村黨組織書記業(yè)績考核評分細則》(見附件2),由相關評分單位進行綜合評分(實行評分單位主要領導負責制),報縣委組織部進行匯總。
(責任編輯:李明)
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