為進(jìn)一步優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)事業(yè)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣政府研究同意，2015年面向全縣公開(kāi)遴選公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員62名，為確保遴選工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選對(duì)象

鄱陽(yáng)縣現(xiàn)在編在崗且工作滿三周年 (即已辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不含人才流動(dòng)中心人事代理工齡)，年齡在35周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為發(fā)布公告之日,緊缺專(zhuān)業(yè)可適當(dāng)放寬。)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(不含自收自支人員)可參加遴選(教育系統(tǒng)在編教師、衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)技人員不得報(bào)考)。

二、遴選條件

參加遴選人員必須具備下列基本條件:

1、遵紀(jì)守法，品行端正;

2、具備遴選崗位所需的資格條件;

3、具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

4、有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

近三年內(nèi)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的;已立案審查尚未結(jié)案的;參與邪教組織等政治上限制使用的。

具體崗位計(jì)劃和資格條件詳見(jiàn)《鄱陽(yáng)縣2015年公務(wù)員(參公)單位公開(kāi)遴選崗位一覽表》(附件1)和《鄱陽(yáng)縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)遴選崗位一覽表》(附件2)。

三、遴選程序

1、報(bào)名與審查

(1)通過(guò)鄱陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)、鄱陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)、《鄱陽(yáng)報(bào)》等媒體發(fā)布公告，接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2015年9月7—8日，報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)局人事管理股(縣水利大廈九樓)。

(2)報(bào)考人員只能選報(bào)1個(gè)職位?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，本人需攜帶填好的報(bào)名登記表(本單位及其主管部門(mén)須蓋章同意報(bào)考);并出具報(bào)名必需的相關(guān)證件(畢業(yè)證和身份證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件)及近期免冠兩寸彩照3張。事業(yè)身份人員不得報(bào)考公務(wù)員崗位或參公崗位,參公單位中通過(guò)省級(jí)公務(wù)員考試錄用的人員，可以報(bào)考公務(wù)員崗位。

(3)原則上經(jīng)過(guò)資格審查合格的報(bào)考人員與崗位比例應(yīng)在2：1以上，方可開(kāi)考;達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，則相應(yīng)核減遴選計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位的遴選。取消遴選計(jì)劃崗位的報(bào)考人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。個(gè)別特別緊缺專(zhuān)業(yè)崗位如達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，也可采取直接考核的方法遴選。

(4)資格審查由鄱陽(yáng)縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格審查貫穿公開(kāi)遴選工作的全過(guò)程。

2、考試

本次遴選工作，除公安局遴選人民警察的崗位外，其他崗位均采取筆試的方式進(jìn)行(不設(shè)置面試程序)。

報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)在鄱陽(yáng)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目均為統(tǒng)一的公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試報(bào)考者政治理論知識(shí)(占25%)、公文寫(xiě)作(占35%)、職業(yè)道德知識(shí)(占20%)、國(guó)情國(guó)力與時(shí)事政治(占20%)。

公安系統(tǒng)遴選人民警察考試方式為體能測(cè)試和面試，體能測(cè)試由縣公安局牽頭組織實(shí)施，面試工作由縣人社局牽頭，縣公安局共同參與，體能測(cè)試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)試和面試的分值均為50分，總分100分。

3、考核

1)、根據(jù)筆試成績(jī)(或體能測(cè)試+面試成績(jī)總分)按遴選崗位從到低分等額確定考核對(duì)象，末位同分則以公文寫(xiě)作得分高者，如公文寫(xiě)作得分相同則以工齡長(zhǎng)者，如工齡又相同再以學(xué)歷高者。

2)、考核工作由縣人社部門(mén)會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬遴選人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

3)、對(duì)因考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額依序進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

4、公示與調(diào)動(dòng)

經(jīng)考核合格的擬遴選人員名單由鄱陽(yáng)縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬遴選人員，由縣政府下達(dá)抄告單，各有關(guān)單位接縣政府抄告單后，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)，其中縣公安局遴選的人員，原則上先安排到基層派出所工作三年，五年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)離縣公安局。

四、其他

遴選工作由鄱陽(yáng)縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則?！钝蛾?yáng)縣2015年縣直機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》請(qǐng)見(jiàn)附件3。

鄱陽(yáng)縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本公告負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：鄱陽(yáng)縣2015年縣直機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)公開(kāi)遴選工作人員公告

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1.鄱陽(yáng)縣公務(wù)員（參公）單位公開(kāi)遴選崗位一覽表.xls

2.鄱陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)遴選崗位一覽表.xls

3.鄱陽(yáng)縣縣直機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc

鄱陽(yáng)縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年8月28日

（責(zé)任編輯：李明）