四、選調(diào)程序和辦法

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣委組織部干部科，報(bào)考者自愿報(bào)名并須經(jīng)所在單位及組織部門(mén)同意。

報(bào)名時(shí)間為：2015年9月6日至9月8日工作時(shí)間(上午8時(shí)至12時(shí)，下午15時(shí)至18時(shí))。

報(bào)名時(shí)須填報(bào)《中共安陽(yáng)縣委公開(kāi)選調(diào)巡察組副科級(jí)巡察專(zhuān)員報(bào)名表》一式兩份(報(bào)名表請(qǐng)從安陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)、安陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、安陽(yáng)縣黨建網(wǎng)下載)。提交本人有效身份證、畢業(yè)證和復(fù)印件2份，以及近期白底免冠二寸彩色照片4張，同時(shí)附電子版 (30kb以下)。

報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例不得低于3：1。達(dá)不到比例，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃。

2、資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選調(diào)所要求的資格條件不符，以及提供虛假材料的，一律取消選調(diào)資格。

(二)考試

選調(diào)考試直接進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

面試成績(jī)按照四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)考察

根據(jù)考試成績(jī)，按擬選調(diào)人數(shù)1：2的比例確定考察人選，最后一名出現(xiàn)重分，一并進(jìn)入考察。

組織考察采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱資料等步驟進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面情況。

(四)討論決定

根據(jù)考察情況，由縣紀(jì)委商縣委組織部對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行研究，確定建議人選，提交縣委常委會(huì)討論決定。

(五)任職

縣委常委會(huì)決定后，由縣委組織部按程序辦理任職調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

本次選調(diào)工作嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事選調(diào)工作的人員凡與報(bào)考人員存在公務(wù)員法第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

嚴(yán)格工作紀(jì)律，選調(diào)過(guò)程中，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理;報(bào)考人員更不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消選調(diào)資格。

本簡(jiǎn)章未盡事宜由縣紀(jì)委、縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0372-5925612 0372-3690661

原標(biāo)題：安陽(yáng)縣公開(kāi)選調(diào)縣委巡察組副科級(jí)巡察專(zhuān)員簡(jiǎn)章

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安陽(yáng)縣委公開(kāi)選調(diào)巡察組副科級(jí)巡察專(zhuān)員報(bào)名表

中共安陽(yáng)縣紀(jì)委 中共安陽(yáng)縣委組織部

2015年9月2日

（責(zé)任編輯：李明）