2015安徽黃山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局遴選4名公務(wù)員公告_中公網(wǎng)校

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    2015安徽黃山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局遴選4名公務(wù)員公告

    為確保遴選人員基本素質(zhì),設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)及筆試合成成績(jī)均須達(dá)到60分以上,方可進(jìn)入面試。

    (三)注意事項(xiàng)

    1.報(bào)考人員于2015年10月8日9?00至10月10日18?00前登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》??荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)。

    2.報(bào)考人員可在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)登陸黃山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)和黃山市人事考試網(wǎng)查詢筆試考試成績(jī)。

    3.根據(jù)筆試成績(jī),從到低分確定面試人選,面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

    五、資格復(fù)審

    市工商行政管理局對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)遴選公告規(guī)定的報(bào)考資格條件進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。

    資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名資格審查表(須報(bào)考人員所在區(qū)縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局和人社局簽署意見(jiàn)并蓋章)及以下證件、材料:本人有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)。

    資格復(fù)審后有缺額的,按原職位從到低分的順序遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

    資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告,不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。

    六、面試

    面試由市人力資源和社會(huì)局和市工商行政管理局共同組織實(shí)施。請(qǐng)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員及時(shí)查看網(wǎng)上信息,并在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書(shū)。

    面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試形式,面試滿分為100分。面試人員少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到70分以上,方可進(jìn)入體檢與考察程序。

    因考生個(gè)人原因延誤面試的,視為自動(dòng)放棄。

    七、最終成績(jī)

    最終成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成確定。根據(jù)不同職位最終成績(jī),從到低分,按1:1的比例等額確定考察、體檢人選。最后一名如有數(shù)名考生最終成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高的;如筆試成績(jī)?cè)傧嗤?,以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高的。

    考察、體檢人選在黃山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、黃山市工商行政管理局網(wǎng)站、黃山市人事考試網(wǎng)公告。

    八、考察和體檢

    考察和體檢由市工商行政管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在參加面試人員中,按最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

    考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重工作?shí)績(jī),全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況,并對(duì)考察人選德的表現(xiàn)情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。市工商行政管理局要派出2人以上組成考察組,考察結(jié)束時(shí),考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告??疾烊诉x所在單位要積極配合,客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

    體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專用公章。

    九、公示和后續(xù)事項(xiàng)

    對(duì)考察、體檢合格的擬遴選人員,在原公告網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5天。對(duì)遴選人員實(shí)行試用期制度,試用期為3個(gè)月。試用期間,遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);工作不適應(yīng)或考核不合格的,仍回原單位工作。

    報(bào)名政策咨詢:0559-2538957(市工商行政管理局政治處)

    監(jiān)督舉報(bào)電話:0559- 2535322(市紀(jì)檢委派駐市人社局紀(jì)檢組)

    考試技術(shù)支持:0559-2354480(市)

    上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

    特此公告

    原標(biāo)題:黃山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局面向區(qū)縣市場(chǎng)監(jiān)督管理系統(tǒng)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

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    2015年經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表.xls

    黃山市人力資源和社會(huì)局 黃山市工商行政管理局

    2015年9月14日

    (責(zé)任編輯:李明)

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