11月6日，報考人員可到本人所登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績及相關(guān)信息。

2、 面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、報名表、所在單位蓋章的同意報考證明等材料進行資格復審。因取消或放棄面試資格形成的空額，我中心根據(jù)實際情況，按筆試成績由到低分依次遞補。

(二)高級專業(yè)技術(shù)崗位：

報考人員經(jīng)過以上材料的資格復審后，直接進入面試考核階段。

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定進入面試人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

資格復審不合格的，取消其面試資格。進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

面試時間：另行通知，面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。

面試地點：天津市西青區(qū)賓水西道399號天津市大學軟件學院內(nèi)A613室

面試工作將嚴格按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》(津人社局發(fā)[2011]73號)等有關(guān)規(guī)定進行。

本單位將委托第三方組織專家進行結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績當場宣布，并于網(wǎng)上公布。

八、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試成績由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單，(11月24日體檢，體檢地點另行通知)。

體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，(依據(jù)報考人員考試總成績由到低分)，可一次性遞補。體檢工作應在面試成績公布后兩周內(nèi)完成。

(二)考察

考察由招聘單位會同第三方相關(guān)機構(gòu)或其上級主管部門組織實施?？疾靸?nèi)容應包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，(依據(jù)報考人員考試總成績由到低分)，可一次性遞補。考察工作應在面試成績公布后三周內(nèi)完成。

九、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導致擬聘崗位空缺的，可一次性遞補人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

十、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權(quán)限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

筆試、面試全過程由上級主管部門監(jiān)察室委派監(jiān)督員進行監(jiān)督，確保按照規(guī)定程序和要求進行。

十一、咨詢電話、舉報或投訴電話

考務咨詢電話:23121073-8707，23315758 -8707

招聘單位電話:58502223-215

舉報投訴電話: 58502223-218

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天津市信息安全測評中心

2015年9月

（責任編輯：李明）