筆試卷面分合格的考生方可享受加分待遇。

漳州市常住戶口或漳州生源的未就業(yè)畢業(yè)生不另加分。

以上加分可以累計(jì)，但不得超過10分。筆試成績加分不受滿分的限制。

有關(guān)加分材料請于2015年11月9日至11月13日上班時(shí)間報(bào)送市人力資源和社會局人力資源開發(fā)科(地址：薌城區(qū)博愛西路1號上江名都D幢1515室)審核，逾期按不加分處理。

3、筆試成績。筆試成績?yōu)楣P試卷面分與各項(xiàng)加分之和。

(二)面試

1、面試由事業(yè)單位招聘主管部門組織。筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，按每個(gè)崗位招考計(jì)劃數(shù)的3倍依次確定面試人員，不足3倍的按上線人數(shù)確定面試人員。

2、面試內(nèi)容為公共知識。面試成績滿分為100分,60分以上為合格;進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上為合格。

3、通過資格審核后正式面試名單將在面試前2個(gè)工作日公示在漳州市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。遞補(bǔ)工作截止面試前5個(gè)工作日，以確保對遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格審核，同時(shí)正式面試名單按時(shí)公示。

4、報(bào)考漳州市公安局警務(wù)輔助中心的人員，應(yīng)在面試前通過人民警察職業(yè)心理能力測評和體能測評，測評結(jié)果不達(dá)標(biāo)者不能參加面試。

參加心理能力測評和體能測評的人數(shù)在筆試成績達(dá)到合格線的報(bào)考者中，根據(jù)報(bào)考者成績從到低分，按招考人數(shù)的3倍確定。體能測評的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的規(guī)定執(zhí)行。

心理能力測評和體能測評出現(xiàn)放棄或不合格的，按成績高低依序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪，遞補(bǔ)人員的心理能力測評和體能測評出現(xiàn)放棄或不合格的，不再遞補(bǔ)。

報(bào)考漳州市直和龍文區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的衛(wèi)技人員無需要面試直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

5、面試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

四、體檢

(一)報(bào)考市直事業(yè)單位人員，按考試總成績從到低分,以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。考試總成績按筆試成績和面試成績1:1的比例計(jì)算。如遇總成績相同時(shí)，以筆試成績高者確定體檢對象;如筆試成績相同，以筆試卷面分成績高者確定體檢對象;如筆試卷面分成績再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。

(二)報(bào)考漳州市直和龍文區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的衛(wèi)技人員，按筆試成績從到低分,以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。如遇筆試成績相同，以筆試卷面分成績高者確定體檢對象;如筆試卷面分成績再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。

(三)在編報(bào)考者應(yīng)于體檢前兩天向事業(yè)招聘主管部門提交所在單位(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員需提供當(dāng)?shù)攸h委組織部門，政府人事或教育部門)同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的相關(guān)材料，否則取消體檢資格。

(四)體檢依照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號)的要求執(zhí)行。

(五)報(bào)考者對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者取消體檢資格，經(jīng)事業(yè)單位招聘主管部門批準(zhǔn)后，方可在報(bào)考職位且考試總成績達(dá)到合格的報(bào)考者中從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)體檢工作由事業(yè)單位招聘主管部門負(fù)責(zé)組織。

五、考核

(一)體檢合格的考生為考核對象，考核工作由招聘單位及招聘主管部門負(fù)責(zé)。

(二)考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

(三)體檢或考核不合格的職位，經(jīng)事業(yè)單位招聘主管部門批準(zhǔn)后，可在報(bào)考職位且考試總成績達(dá)到合格的報(bào)考者中從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)體檢合格后放棄或取消考核資格，所空缺的職位不再遞補(bǔ)。

六、聘用

(一)對擬聘人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，納制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。受聘人員在接到聘用通知30日內(nèi)不到招聘主管部門辦理手續(xù)的，視同自動放棄，不再遞補(bǔ)。

(二)招聘人員實(shí)行試用期，試用期一年包括在聘用期限內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。

(三)報(bào)考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行認(rèn)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)對報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)考試資源的不誠信行為，記入考生誠信檔案。對已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的，或進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位招考。

七、其他

(一)每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪，再出現(xiàn)放棄或不合格的，不再遞補(bǔ)。

(二)因身體原因不宜參加體能測評的考生(如懷孕等)，建議不報(bào)考需要體能測評的職位。

(三)達(dá)不到報(bào)名規(guī)定比例開考情況、考試成績、加分、面試、體檢等有關(guān)招聘信息將通過“漳州市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)”發(fā)布，提醒考生及時(shí)關(guān)注。

(四)報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，否則后果自負(fù)。請報(bào)考者注意經(jīng)常登錄“漳州市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)”網(wǎng)站了解通知等考試信息。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與招聘主管部門無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠信考試，警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(六)監(jiān)督電話：0596-2024429。

(七)龍文區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員招聘工作由龍文區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(八)本方案由市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年漳州市部分市直事業(yè)單位和龍文區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員方案

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2015年漳州市部分市直事業(yè)單位招聘職位條件一覽表

2015年漳州市直和龍文區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位條件一覽表

漳州市人力資源和社會局

2015年10月13日

（責(zé)任編輯：李明）