通過資格審查的報考人員應進行網(wǎng)上報名確認。報考人員通過網(wǎng)上支付工具(中國銀行、建設銀行、工商銀行、農業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)，于10月30日9:00前登錄宣城市人事考試(培訓)網(wǎng)繳納筆試考務費用(40元/人)，即完成報名確認，逾期視為自動放棄。

報名截止后，確認報考人數(shù)與職位選調計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。未達到比例的，由市公務員主管部門取消或相應減少該職位選調計劃數(shù);對個別特殊職位，經(jīng)市公務員主管部門批準，可適當降低開考比例。被取消選調職位的報考人員，必須于10月30日10:00—16:00改報其他職位，選調部門于10月30日17:00前完成資格審查工作。

完成報名確認后，報考人員于11月12日起可從宣城市人事考試(培訓)網(wǎng)自行下載打印準考證。

(三)筆試

筆試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。

筆試時間為2015年11月15日上午8:30—11:30，考試地點設在宣城市。報考者需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

筆試結束7個工作日內，報考者可登錄宣城市人事考試(培訓)網(wǎng)查詢筆試成績。

(四)資格復審

面試前，選調部門須對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書、資格證書原件和復印件，以及報名時傳真的報名表原件、公務員(參公)錄用審批表和登記審批表復印件(須加蓋組織人事部門公章)等職位要求的有關證件。復審不合格者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

(五)面試

報考者可于筆試成績公布后，登錄宣城市人力資源和社會局網(wǎng)查看面試公告。

面試采取結構化面試方式進行，以百分制計分。根據(jù)筆試成績，從到低分確定面試人選，面試人選與選調職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試后，將筆試成績與面試成績按5：5的比例合成考試總成績。實際面試人員少于或等于職位選調計劃數(shù)的，面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一程序。

(六)考察

考察人選按職位選調計劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績從到低分等額確定(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序;筆試成績相同的，再按筆試卷面客觀試題總分高低順序排序;筆試卷面客觀試題總分相同的，公務員主管部門可以組織加試)。因考察不合格出現(xiàn)選調職位人選缺額的，在同職位面試人員中按總成績從到低分依次等額替補。

考察工作由各選調單位負責，選調單位要派出2人以上組成考察組實施考察。考察工作要堅持實事求是、客觀公正的原則，全面落實德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，遵循注重實績、突出能力的正確用人導向，采取查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式進行，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況。考察結束時，考察組要如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏谌蚊鈾C關要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

(七)公示和辦理轉任手續(xù)

根據(jù)工作崗位需要和考察情況確定擬選調人選，并向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調的,發(fā)放選調通知書。選調人員實行3個月試用期，其間在原單位的關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續(xù)。

政策咨詢電話：

0563-3029114

考務和技術咨詢電話：

0563-3036887

監(jiān)督舉報電話：

0563-3019447

原標題：宣城市2015年下半年市直參公事業(yè)單位公開選調工作人員公告

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2015年下半年宣城市直參公事業(yè)單位公開選調工作人員職位表.xls

宣城市人力資源和社會局

宣城市公務員局

2015年10月14日

（責任編輯：李明）