五、考試

考試分為筆試和面試，均由金堂縣人社局組織。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間：2015年11月14日上午。

2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3、筆試科目:

A類(lèi)(公共類(lèi))：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分別占筆試總成績(jī)的50%;

B類(lèi)(衛(wèi)生類(lèi))：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，分別占筆試總成績(jī)的40%和60%。

4、開(kāi)考比例：招聘崗位名額與報(bào)名人數(shù)之比一般不得低于1：3(報(bào)名人數(shù)少的個(gè)別崗位，可放寬至1∶2)，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)研究，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2015年10月30日在金堂人才網(wǎng)公布。

5、筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證(不含過(guò)期身份證、臨時(shí)舊版身份證和身份證復(fù)印件)。

6、政策加分

(1)加分條件

經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限、考核合格且截止報(bào)名結(jié)束時(shí)未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用的，以及退役大學(xué)生士兵，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)(兩科筆試成績(jī)按比例折合后)加分政策。

(2)申報(bào)方式

符合加分條件的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)所在地縣級(jí)以上項(xiàng)目管理部門(mén)出具的證明(內(nèi)容包括志愿者所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期是否已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用)、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書(shū)的原件、復(fù)印件各一份。符合加分條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育全日制畢業(yè)證書(shū)、《退役證》原件、復(fù)印件各一份。被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為“士兵”或立功獎(jiǎng)勵(lì)的，還須提供相關(guān)證書(shū)原件、復(fù)印件各一份。待報(bào)名并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，于2015年11月12日前交金堂縣人才交流服務(wù)中心(收取加分材料時(shí)間為上午9：00-12：00、下午13:00-17：00)備案辦理加分手續(xù)。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)。

7、筆試成績(jī)將于2015年11月24日在金堂人才網(wǎng)(www.cdjtrc.com)公布。

8、查分申請(qǐng)：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

(二)核對(duì)校驗(yàn)原件

1.核對(duì)校驗(yàn)時(shí)間：見(jiàn)筆試成績(jī)公告。

2.核對(duì)校驗(yàn)地點(diǎn)：金堂縣人社局人才交流服務(wù)中心(金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道二89號(hào)，聯(lián)系電話：84997012)。

3.核對(duì)校驗(yàn)方式：核對(duì)校驗(yàn)時(shí)須提供：①本人《準(zhǔn)考證》;②有效身份證件原件和復(fù)印件;③《應(yīng)聘資格審查表》一式兩份;④報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等)原件及復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)，其中未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在出具的就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)籍證明(注明是否是普通高等全日制教育、學(xué)制、學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè))及相關(guān)證明材料。⑤近期同底版1寸免冠彩色證件類(lèi)照片1張;⑥現(xiàn)所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(服務(wù)基層大學(xué)生志愿者提供服務(wù)所在地縣級(jí)項(xiàng)目管理部門(mén)同意報(bào)考證明;委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原委培、定向單位同意報(bào)考證明)。

核對(duì)校驗(yàn)合格者現(xiàn)場(chǎng)繳納80元考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。核對(duì)校驗(yàn)不合格或逾期未參加核對(duì)校驗(yàn)而產(chǎn)生的崗位空額，按各崗位筆試成績(jī)(含加分)從到低分排名依次等額遞補(bǔ)。

(三)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

2、同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比原則上不低于1∶3，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和主管部門(mén)研究同意后可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》(成人社辦發(fā)〔2011〕276號(hào))第三十條第(二)款規(guī)定辦理。

(四)考試成績(jī)計(jì)算

1.A類(lèi)(公共類(lèi))成績(jī)計(jì)算方式：

(1)筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+政策性加分;

(2) 面試成績(jī)總分100分;

(3)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

2.B類(lèi)(衛(wèi)生類(lèi))成績(jī)計(jì)算方式：

(1)筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×40%+《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》×60%+政策性加分;

(2) 面試成績(jī)總分100分;

(3)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢及考察

(一)根據(jù)折合后總成績(jī)，按考生所報(bào)崗位從到低分等額確定進(jìn)入體檢人員(如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序;筆試總成績(jī)相同，先后以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低的順序確定名次)，具體體檢時(shí)間于面試結(jié)束后三日內(nèi)在金堂人才網(wǎng)公布。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社局指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

(三)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

(四)考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

七、聘用及報(bào)到

(一)確定聘用崗位。考察合格者確定為擬聘人員，由金堂縣人社局根據(jù)擬聘人員報(bào)考崗位確定聘用單位后在金堂人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系2016年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生需與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，聘用手續(xù)需在2016年7月取得與報(bào)名資格條件中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證后方可辦理。

(二)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

(三)公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

為確保我縣公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性，我局邀請(qǐng)縣紀(jì)委(監(jiān)察局)進(jìn)行全程監(jiān)督，并歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：028-84923539

政策咨詢(xún)電話： 028-84997012(金堂縣人才交流服務(wù)中心)

原標(biāo)題：2015年金堂縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2015年金堂縣面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

金堂縣人力資源和社會(huì)局

2015年10月19日

（責(zé)任編輯：李明）