根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等文件精神，結(jié)合我縣實際，計劃免筆試招聘專業(yè)技術(shù)人員28名，管理人員2名。現(xiàn)就有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件。

1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;

2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.五官端正，身體健康;

4.全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生，具有學(xué)士學(xué)位并具備擬報考崗位所需的資格條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考。

1.受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或行政記過及以上處分未滿5年的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.正在接受立案審查的;

4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

二、報名

(一)報名時間：2015年11月4日至11月6日(正常工作日)上午8:00—12:00，下午15:00—18:00;

(二)報名地點：鹿寨縣鹿寨鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)路2號行政中心大樓3樓西面，鹿寨縣人力資源和社會局人事管理股。

(三)報名時須提交《招聘報名表》一式兩份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證等原件及復(fù)印件，驗證后所有原件退回考生。

三、面試

(一)確定面試人選。按招聘單位計劃招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)不超過1:10(含1:10)的職位直接確定為面試人選。按招聘單位計劃招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)1：10以上的崗位，進行筆試。按招聘單位計劃招聘崗位數(shù)與筆試成績從高到低分以1：3的比例確定進入面試人選;

(二)按照《面試資格確認書》上的時間、地點、要求參加面試。領(lǐng)取《面試資格確認書》的時間另行通知。

(三)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。

四、體檢

根據(jù)面試成績，從到低分，按計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，對體檢人選統(tǒng)一進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進行。體檢費用由考生負責(zé)。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，報經(jīng)縣人力資源和社會局批準(zhǔn)，可按面試成績由至低分依次遞補。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用資格。

五、考察

(一)對體檢合格的人選進行考察;

(二)考察內(nèi)容主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵紀(jì)守法等情況;

(三)考察工作由用人單位及主管部門組成考察小組，在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，并形成書面考察材料(一式兩份)，考察小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章認可。考察結(jié)束后，將擬聘人選的考察材料報縣人力資源和社會局匯總備案;

(四)招聘單位有考察不合格者，可以申請從面試合格人選中按成績由至低分依次遞補。

六、公示和聘用

(一)根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門和縣人力資源和社會局審核同意后，實行公示制度，公示期為7個工作日，公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時進行復(fù)查;

(二)經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會局審核，報市人力資源和社會局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成?？忌诮拥狡赣猛ㄖ?5日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理;

七、報名咨詢

咨詢電話：0772-6820319(鹿寨縣人社局)

聯(lián)系人：韋雷蕾、易 芳(鹿寨縣人社局干部)

原標(biāo)題：柳州市鹿寨縣2015年第三次事業(yè)單位免筆試招聘工作人員公告

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2015年鹿寨縣事業(yè)單位免筆試招聘崗位資格條件表及報名表

鹿寨縣人力資源和社會局

2015年10月30日

（責(zé)任編輯：李明）