(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號)和人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)文件規(guī)定執(zhí)行。

(三)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，符合當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目安排當(dāng)日復(fù)檢;符合當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向陽朔縣人力資源和社會局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，由陽朔縣人力資源和社會局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

六、公示和聘用審批

(一)陽朔縣人力資源和社會局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，上報(bào)桂林市人力資源和社會局，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為七天。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位組織個(gè)人填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)陽朔縣人力資源和社會局核準(zhǔn)，報(bào)桂林市人力資源和社會局，辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動放棄聘用資格處理。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與工作人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年，簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期一般為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考察過程中參與作弊的;

2、招聘工作人員故意泄露面試題目的;

(四)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

(五)招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示：

本次陽朔縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員工作，陽朔縣人力資源和社會局不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以陽朔縣事業(yè)單位直接面試公開招聘人員名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與陽朔縣人力資源和社會局無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本《公告》由陽朔縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

本《公告》解釋電話：陽朔縣人力資源和社會局管理股0773—8822095。

相關(guān)網(wǎng)站：

桂林市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn

桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

原標(biāo)題：陽朔縣2015年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位直接面試公開招聘人員公告

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2015年陽朔縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位直接面試招聘職位表及報(bào)名表

2015年11月2日

（責(zé)任編輯：李明）