為認(rèn)真貫徹落實省委、省政府關(guān)于公務(wù)員工作“兩個80%”的政策要求，形成“鼓勵人才到基層去、從基層一線選拔干部充實上級機(jī)關(guān)”的良好導(dǎo)向，切實建立基層公務(wù)員的培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》等法律法規(guī)和《關(guān)于黔西南州州級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作有關(guān)問題的通知》(州委辦字〔2014〕8號)、《黔西南州州直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實施辦法(試行)》精神，現(xiàn)將州直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同)有關(guān)事宜公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大、全國組織工作會議，以及省、州組織工作會議精神，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持注重實績、群眾公認(rèn)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，采用考試與考察相結(jié)合的方式，建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈，著力優(yōu)化州直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的高素質(zhì)公務(wù)員隊伍。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)《黔西南州州直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實施辦法(試行)》的規(guī)定，為加強(qiáng)公開遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保遴選工作順利進(jìn)行，成立黔西南州2015年州直機(jī)關(guān)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由州委組織部、州人力資源和社會局共同負(fù)責(zé)抓好公開遴選工作，有計劃、有步驟地統(tǒng)一組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在州委組織部，州委組織部公務(wù)員管理科、州人社局公務(wù)員管理科、州考試院負(fù)責(zé)公開遴選各項具體工作，各遴選單位和各縣(市)、義龍試驗區(qū)組織人社部門按職責(zé)積極做好相關(guān)工作。

三、遴選計劃和職位

州直機(jī)關(guān)2015年行政、參公編制使用計劃嚴(yán)格按照“兩個80%”的政策要求，確定遴選計劃和具體職位(詳見附件：黔西南州2015年州直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表)。

遴選條件涉及時間計算截止到2015年11月17日。

四、遴選的范圍和條件

(一)遴選范圍

1、黔西南州縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)兩級機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

2、黔西南州縣級參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)中已進(jìn)行參公登記且在編在崗的工作人員。

垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報考。

(二)遴選條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作能力強(qiáng)，實績突出，群眾公認(rèn);

2、已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)登記的在編在崗的工作人員;

3、具有2年以上公務(wù)員(參照管理人員)工作經(jīng)歷;

4、具有3年及以上縣以下(含縣)基層工作經(jīng)歷;

5、具有公開遴選職位要求的任職經(jīng)歷和工作能力，年齡一般在40周歲及以下;

6、應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度(具體要求以遴選職位表為準(zhǔn));

7、公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次;

8、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

9、符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的;

2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

3、受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;

4、按照國家和省、州有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

（責(zé)任編輯：李明）