為進(jìn)一步充實(shí)年輕干部力量，經(jīng)區(qū)編委會(huì)同意，根據(jù)《裕安區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選調(diào)工作人員暫行辦法》(裕辦〔2014〕36號(hào))文件規(guī)定，我辦擬選調(diào)公務(wù)員4名;下屬區(qū)電子政務(wù)辦事業(yè)單位(全額財(cái)政撥款)工作人員2名。現(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)范圍

面向全區(qū)，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)直各部門(mén)機(jī)關(guān)在編在崗人員。

二、報(bào)名和資格審查

選調(diào)對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

(一)、 公務(wù)員崗位：

1、根據(jù)崗位特殊需要，要求選調(diào)人員年齡在35周歲(1980年7月1日)以下，公務(wù)員身份，科級(jí)(不含科級(jí))以下工作人員，全日制大學(xué)本科學(xué)歷?；鶎庸ぷ髂晗迌赡暌陨?一般原則上按照裕辦〔2014〕36號(hào)文件執(zhí)行)。

2.思想品德好，政治素質(zhì)強(qiáng);工作責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞;身體健康，無(wú)不良嗜好。

3.擅長(zhǎng)寫(xiě)作，具有較好的文秘、綜合文字方面的能力。

4、報(bào)名。符合條件者，于2015年11月 25 日—12月 4 日到區(qū)政府辦公室綜合股(523室)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)證件：報(bào)名表(詳見(jiàn)附件1)1份，2寸近照兩張，身份證、畢業(yè)證原件等材料及其復(fù)印件各1份。全部報(bào)名截止后，根據(jù)此次選調(diào)崗位需要進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后直接通知參加筆試。聯(lián)系電話(huà)：3301577，聯(lián)系人：楊勝利

(二)、事業(yè)單位崗位：

1、選調(diào)人員年齡在35周歲(1980年7月1日)以下、事業(yè)單位在編在崗(全額財(cái)政撥款)人員(含三支一扶、大學(xué)生村官服務(wù)期滿(mǎn)人員)、全日制大學(xué)本科學(xué)歷(側(cè)重中文、新聞、計(jì)算機(jī)運(yùn)用和網(wǎng)絡(luò)管理等專(zhuān)業(yè))?；鶎庸ぷ髂晗抟荒暌陨?一般原則上按照裕辦[2014]36號(hào)文件執(zhí)行)。

2.思想品德好，政治素質(zhì)強(qiáng);工作責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。身體健康，無(wú)不良嗜好。

3.擅長(zhǎng)寫(xiě)作，具有較好的采編等方面的能力。

4.報(bào)名。符合條件者，于2015年11月 25 日--12月4日到區(qū)政府辦公室綜合股(523室)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)證件：報(bào)名表(詳見(jiàn)附件1)、2寸近照兩張，身份證、畢業(yè)證原件等材料及其復(fù)印件各一份(三支一扶、大學(xué)生村官服務(wù)期滿(mǎn)人員需提供證書(shū))。全部報(bào)名截止后，根據(jù)此次選調(diào)崗位需要進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后直接通知參加筆試。聯(lián)系電話(huà)：3301577，聯(lián)系人：楊勝利。

有以下情形之一的，不得參加選調(diào)：

1.受黨政紀(jì)處分尚未解除或影響期未滿(mǎn)的;

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律調(diào)查，或涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;

3.近三年年度考核中有一年及以上考核為基本稱(chēng)職(基本合格)或不稱(chēng)職(不合格)的;

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、考試和考察

選調(diào)工作采取考試(分筆試、面試兩輪)和考察相結(jié)合的方法，考試分值滿(mǎn)分為100分，其中筆試60分、面試40分。

公務(wù)員崗位筆試。試卷內(nèi)容側(cè)重體現(xiàn)文秘、信息、調(diào)研、綜合文字等方面的知識(shí)、能力，適時(shí)組織集中筆試。筆試時(shí)間另行通知。事業(yè)單位崗位筆試。試卷內(nèi)容側(cè)重體現(xiàn)文秘、新聞采訪(fǎng)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用等方面的知識(shí)、能力，適時(shí)組織集中筆試。筆試時(shí)間另行通知。

面試。成立面試工作小組，對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)行逐人面試。面試后，根據(jù)合成成績(jī)，確定若干名被考察人選。實(shí)行等額考察，不足人員依次遞補(bǔ)。

考察。從區(qū)政府辦公室、區(qū)人社局、區(qū)編辦等單位抽調(diào)人員組成考察工作小組，赴被考察人選所在單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)定向考察，著重考察選調(diào)人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和崗位適應(yīng)能力。根據(jù)考察情況，考察組提出擬選調(diào)建議人選，報(bào)區(qū)政府辦主任辦公會(huì)審定。

四、公示和選調(diào)

對(duì)經(jīng)區(qū)政府辦主任辦公會(huì)審定的選調(diào)人選，在區(qū)政府網(wǎng)站及行政中心公告欄公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)異議人選，予以試用。試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

原標(biāo)題：區(qū)政府辦公室選調(diào)工作人員公告

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2015區(qū)政府辦公室選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

六安市裕安區(qū)人民政府辦公室

2015年 11 月 25 日

（責(zé)任編輯：李明）