(二)考試

開考比例3:1(如達不到開考比例，確需調(diào)整再另行公告)。

考試采取筆試方式(不面試)，考試科目為公共基礎(chǔ)知識，內(nèi)容涵蓋政治理論與政策常識、哲學(xué)常識、法律常識、公文常識、綜合寫作管理、經(jīng)濟、人文科技、道德建設(shè)等常識，以及國情省況縣情、時政熱點。考試題型全部為客觀題，在答題卡上作答，時限90分鐘。

考試時間地點見準考證(報名的考生12月16日—12月18日到南昌縣人力資源和社會局三樓干部科領(lǐng)取準考證)。

(三)體檢、政審

根據(jù)考試總成績排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績排名依次遞補兩次。

體檢合格人員進入考核政審，政審不合格(或自動放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補。

體檢、政審由南昌縣人社局、南昌縣財政局共同組織實施。無違法犯罪記錄證明由用人單位統(tǒng)一提供。

(四)公示

對體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于七天。有異議經(jīng)查屬實的，取消聘用資格。公示后產(chǎn)生的缺額不再遞補。公示無異議，由用人單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、聘用管理

1、聘用人員實行編外合同管理(不上編)，考核期為三個月，考核期滿如合格，用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同，聘用人員實行一年一聘。

2、聘用人員工資福利待遇由縣財政局參照其下屬事業(yè)單位同類人員工資福利待遇標準發(fā)放，同時，所在單位按規(guī)定為受聘人員繳納“五險一金”，所需資金由縣財政局自行承擔(dān)(個人部分由個人承擔(dān))。

五、其他

1、招考工作接受社會各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為： 0791-85712813。

2、招聘工作資格審查貫穿始終，請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。凡因考生個人弄虛作假造成的后果，由考生個人負責(zé)。

3、在招聘考試中被發(fā)現(xiàn)違紀的人員，嚴格按《違紀處理辦法》處理，嚴重的將禁考三年。

4、應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號)第七(一)條所列情形的，要實行回避。

5、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

6、本公告由縣人力資源和社會局負責(zé)解釋(咨詢電話：0791-85712813)。

7、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標題：南昌縣財政局招聘編外聘用人員的公告

點擊下載>>>

1.南昌縣財政局編外工作人員職位表.xls

2.南昌縣招聘編制外工作人員考試報名表.doc

南昌縣人力資源和社會局

2015年11月26日

（責(zé)任編輯：李明）