2、近三年受過黨紀(jì)或政紀(jì)處分的;

3、近三年被書面問責(zé)或通報(bào)的;

4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、體檢、公示、試用期考核、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

在長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)上公開發(fā)布遴選工作信息。

發(fā)布信息時(shí)間：2015年11月19日至2015年11月23日

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月24日至2015年11月25日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)局三樓會(huì)議室。

3、報(bào)名須提交以下材料：

(1)本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)考縣直機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的人員需提供公務(wù)員登記表(或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表)及其他資格證書、任職文件等相關(guān)材料原件或復(fù)印件(復(fù)印件須經(jīng)所在單位核對(duì)無誤，注明“與原件核對(duì)無異”并加蓋單位公章);

(2)報(bào)考人所在單位同意報(bào)考證明原件，教師還需任教出具考核相關(guān)依據(jù)和同意報(bào)考證明;

(3)近期同底免冠一寸彩色(紅底)照片3張(同時(shí)提供5KB-20KB之內(nèi)電子照片);

(4)按干部管理權(quán)限出具的年度考核均為稱職(合格)以上情況證明;

(5)報(bào)考職位所需的其他資格條件材料。

報(bào)考人員須如實(shí)填寫《長(zhǎng)順縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2015年公開遴選工作人員報(bào)名信息表》(附件2)，每人限報(bào)1個(gè)職位。

(三)資格審查

各遴選單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，將遴選職位報(bào)名情況和通過資格審查人員名單報(bào)縣人力資源和社會(huì)局干部股匯總，并向資格審查合格的報(bào)考人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查后，達(dá)到1:1比例的職位可以開考。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

報(bào)名需交考務(wù)費(fèi)100元。

(四) 考試

考試分為筆試、面試兩項(xiàng)。考試總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？荚嚥粍澏ǚ秶?、不指定參考書。

1、筆 試

主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)。

（責(zé)任編輯：李明）