為做好2015年公開招聘事業(yè)單位人員面試工作，根據(jù)《鳳岡縣2015年公開招聘事業(yè)單位人員簡章(11月)》的規(guī)定,按照招考工作領導小組的統(tǒng)一安排，現(xiàn)已完成報名及資格審查、筆試、資格復審工作。為確保面試工作順利進行，特制定本方案：

一、指導思想

鳳岡縣事業(yè)單位工作人員招考面試工作按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一時間的原則，杜絕選人用人上的不正之風，工作質(zhì)量，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領導小組的領導下，紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。

二、面試的組織形式

本次面試工作在鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領導小組的領導下，縣殯葬管理所、石徑鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘面試工作由鳳岡縣人力資源和社會局負責組織，各招聘單位的主管部門協(xié)助實施?？h學前教育(鄉(xiāng)鎮(zhèn)分園)由縣教育局負責組織實施。

三、面試單位崗位及面試方式

1、本次面試單位共計6個，招聘職位共計21個;

2、面試方式為：結構化面試或專業(yè)技能測試、綜合素質(zhì)測試。

具體面試單位、崗位和方式見附表。

四、面試對象

根據(jù)招聘職位計劃和考生筆試成績，結合資格復審情況，資格復審合格人員按筆試成績從高到低順序以1：3的比例確定進入面試人員，同一職位進入面試人員末位成績并列的，同時進入面試。如有通過資格復審人員申請放棄等導致職位空缺，不再進行遞補工作。

五、面試時間

面試時間見《面試準考證》。領取《面試準考證》的時間、地點見附表。

應試人員請根據(jù)附表要求，憑《筆試準考證》、有效《居民身份證》按規(guī)定的時間和地點領取《面試準考證》。

應試人員必須在《面試準考證》規(guī)定的地點和時間，持《面試準考證》、有效《居民身份證》到候考室報到，經(jīng)審核無誤后進入候考室參與面試抽簽。證件與本人不符取消面試資格。如考生未按《面試準考證》規(guī)定的時間和地點參加面試按自動放棄處理。每位面試人員進入候考室至面試結束，應關閉通訊工具并將其交由候考室工作人員統(tǒng)一管理(如準備工作未就緒，時間順延)。

六、面試地點及面試考場

面試地點：見《面試準考證》。

面試考場、候考室、候分室按崗位要求設置?？紙鲋惶峁┙o面試考官組、考場工作人員和應試人員;候考(分)室只提供給候考(分)室工作人員和應試人員。其他人員不得進入面試考場和候考(分)室。

七、面試考官組設置

每間面試考場的考官組由7名考官組成。設主考官1名，考官6名。

八、面試操作程序

1、主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試，每個提問念完后，說“請思考回答”。回答完每一個提問后,均應說“回答完畢”。

2、每位面試人員時間為15分鐘，從主考官念完第一道題，說“請思考回答”后開始計時，面試人員回答問題至結束還剩3分鐘時，由計時員舉牌提示主考官，主考官應立即提醒面試人員“回答問題還剩最后3分鐘”，面試時間結束，計時員發(fā)出“時間到”的終止答問信號，主考官立即終止其答問并宣布該面試人員“面試結束”。

3、面試結束后，監(jiān)督員將面試人員引領出考場，由聯(lián)絡員引領到候分室，已考者不得與未考者接觸。

4、前一位應試人員面試結束后，后一位開始應試，這時，記分員和監(jiān)督員按職責計算、復核前一位應試人員成績。先復核每位考官所打的總分，然后去掉一個最、一個最低分，其余5位考官分數(shù)相加除以5后的平均分，即為該應試人員面試得分(面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理)。

5、后一名應試人員面試結束后，聯(lián)絡員將前一位面試人員帶進考場，由主考官宣布前一位考生的成績并簽名?？忌犕瓿煽兒螅凇睹嬖嚳忌煽兺ㄖ獑巍飞虾炞终J可(前三位應試人員面試后統(tǒng)一公布面試成績)。

6、面試結束后，計分員、監(jiān)督員按要求核對無誤后將所有面試材料收齊，整理、裝袋、密封，交面試考務辦公室。

九、成績計算

考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算。(筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)。

十、體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《鳳岡:2015年公開招聘事業(yè)單位人員簡章(11月)》的規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀律監(jiān)督

本次面試工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

面試考官和所有考務人員，必須堅持原則，嚴格遵守各項工作紀律，認真履行工作職責，執(zhí)行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。面試結束前的就餐等活動，必須集中統(tǒng)一，確保面試工作的安全。如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。

對違反規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，取消聘用等處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

本面試方案由鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：

0851-25220388(鳳岡縣人力資源和社會局)

監(jiān)督電話：

0851-25221942(紀檢部門)

原標題：鳳岡縣2015年公開招聘事業(yè)單位人員(11月)面試方案

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2015鳳岡縣事業(yè)單位招聘面試安排表

鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作

領導小組辦公室

2015年12月1日

（責任編輯：李明）