2015江蘇常州市武進區(qū)西湖街道招聘告【招12人】
四、考試、考核辦法
本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
1、筆試
筆試開考比例為1:3。筆試內(nèi)容為《公共基礎知識與能力素質(zhì)》。筆試總分100分，合格線為50分。筆試成績在原發(fā)布招聘簡章網(wǎng)站公布。筆試時間和地點詳見準考證。
2、面試
在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從到低分按崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:5的比例確定各崗位面試人選，該崗位筆試合格人數(shù)不足1:5比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者不計算綜合成績。面試時間和地點另行通知。
3、綜合成績計算
綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)。
五、體檢
根據(jù)考生的綜合成績從到低分按招聘崗位計劃數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人選。出現(xiàn)同分時取面試(如筆試、面試成績均為同分，按面試成績不去掉最和最低分重新計算，計算平均分后取者)。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從到低分依次遞補。
六、考察與公示
體檢合格人員由西湖街道組織人事部門組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從到低分依次遞補?？疾旌细竦?，統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會公示。
七、聘用及待遇
公示無異議的，由西湖街道辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期六個月。試用期滿考核合格的錄用為西湖街道正式自聘人員，簽訂勞動聘用合同，并按照街道相關(guān)規(guī)定享受待遇。考核不合格的，不予正式聘用。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
八、紀律監(jiān)督
本次公開招聘由武進區(qū)西湖街道紀工委負責監(jiān)督，并自覺接受社會的監(jiān)督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。監(jiān)督電話：0519-86365162。
九、本簡章由武進區(qū)西湖街道辦事處負責解釋。
原標題：2015年常州市武進區(qū)西湖街道公開招聘工作人員簡章
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1、2015年常州市武進區(qū)西湖街道招聘工作人員崗位簡介表
2、2015年常州市武進區(qū)西湖街道招聘工作人員報名表
中共常州市武進區(qū)西湖街道工作委員會
常州市武進區(qū)西湖街道辦事處
2015年12月15日
（責任編輯：李明）
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