體能測(cè)試內(nèi)容：

男性：①1000米跑、②引體向上、③立定跳遠(yuǎn)，按照1000米跑占40分、引體向上占30分、立定跳遠(yuǎn)占30分的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算體能測(cè)試總成績(jī)。

女性：①600米跑、②仰臥起坐、③立定跳遠(yuǎn)，按照600米跑占40分、仰臥起坐占30分、立定跳遠(yuǎn)占30分的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算體能測(cè)試總成績(jī)。

體能測(cè)試結(jié)束后，按照1:3的比例確定進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)的人員，達(dá)不到比例要求的，按規(guī)定核減其招聘計(jì)劃。體能測(cè)試成績(jī)?cè)跂|阿政務(wù)網(wǎng)和東阿新聞網(wǎng)公示。對(duì)進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其筆試和面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按體能測(cè)試成績(jī)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。在招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假或在考試中有作弊行為的，查實(shí)后立即取消其考試、聘用資格。

(二)筆試

筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、異地命制、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)+寫(xiě)作，綜合基礎(chǔ)知識(shí)包括法律常識(shí)、時(shí)事政治等內(nèi)容。

筆試考務(wù)費(fèi)每人60元。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

面試工作由縣人社局會(huì)同縣執(zhí)法局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試考官全部異地聘請(qǐng)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、表達(dá)應(yīng)變能力、思維能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力。

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，分組宣布。

體能測(cè)試、筆試和面試結(jié)束后，按照體能測(cè)試成績(jī)占30%、筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例，采用百分制計(jì)算考試人員總成績(jī)。體能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃，由到低分按1：1的比例等額確定考察體檢人員。同一類(lèi)別的應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按體能測(cè)試成績(jī)由到低分確定?？荚嚳偝煽?jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在東阿縣政務(wù)網(wǎng)和東阿新聞網(wǎng)公示。

五、考察和體檢

考察體檢人員確定后，由縣人社局會(huì)同縣執(zhí)法局組織考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

(一)考察

考察時(shí)，成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾旄鶕?jù)招聘條件要求，主要采取審查本人檔案和報(bào)名時(shí)提供的各種證件的方式，全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報(bào)的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

(二)體檢

體檢原則上在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。除特殊情況經(jīng)縣招聘部門(mén)同意外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按照規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、聘用待遇及相關(guān)要求

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在東阿政務(wù)網(wǎng)和東阿新聞網(wǎng)公示，公示期為7天。公示期滿后，由用人單位管理使用，試用期三個(gè)月，試用期間，每人每月發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)800元。試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格。

試用期滿經(jīng)考核合格的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用對(duì)象簽訂聘用合同，縣人才交流服務(wù)中心為其辦理人事代理手續(xù)。聘用人員享受與單位在編事業(yè)工作人員同等待遇，其工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金由縣財(cái)政承擔(dān)。聘用后，每年年底由縣人社局會(huì)同用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行年終考核，考核合格者繼續(xù)聘用，不合格者解除聘用合同。

七、咨詢電話：東阿縣人社局：0635-3289114;東阿縣行政執(zhí)法局：0635-3297979。

原標(biāo)題：東阿縣公開(kāi)招聘城管執(zhí)法協(xié)管員簡(jiǎn)章

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東阿縣公開(kāi)招聘城管執(zhí)法協(xié)管員報(bào)名登記表.doc

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東阿縣人力資源和社會(huì)局

東阿縣城市管理行政執(zhí)法局

（責(zé)任編輯：李明）