根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會廳《關于做好從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(川組通〔2015〕73號)和綿陽市委組織部《關于明確2015年從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員具體事項的通知》精神，決定從全市大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員24名，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘原則和方式

堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

招聘采取綜合素質(zhì)能力測評、工作實績考評、組織考察相結合的方式進行。綜合素質(zhì)能力測評由筆試和面試組成，筆試采用閉卷方式進行，面試采用結構化面試;[U1] 工作實績考評由村官經(jīng)選舉擔任村“兩委”副職及以上職務、榮獲表彰、年度考核和服務年限等情況量化加分組成。

二、招聘條件

(一)報考者條件：

我市2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個聘期、考核稱職以上、目前在崗的大學生村官(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學生干部)，且滿足以下任一條件方可報考：

1.經(jīng)選舉擔任村“兩委”副職及以上職務;

2.擔任大學生村官以來曾獲得縣級及以上表彰;

3.擔任大學生村官以來曾獲年度考核(不含2015年度)等次。

(二)有下列情形之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.在公務員或事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

3.受黨紀、政紀處分，處未滿的;

4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

5.違反計劃生育政策的;

6.有法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

三、報名和資格審查

(一)報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2015年12月31日至2016年1月9日

3.報名地點：江油市委組織部組織二股(地址：市“四套班子”綜合辦公樓310室。聯(lián)系人：魏琳琳，聯(lián)系電話：0816-3221203)。

4.提交材料：持身份證、大學生村官聘用合同、學歷證書、學位證書、獲獎證書、相關工作經(jīng)歷證明、任職證明(選舉原始資料、當選證書、任職文件等)、年度考核情況相關材料原件及復印件，并填寫《從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份)。

(二)資格審查

由市委組織部、市人力資源和社會局負責，根據(jù)考核招聘基本條件及相關要求，對報名人員進行資格審查，核實相關材料原件，確定進入綜合考評人選名單。并于2016年1月10日前，對報名人員資格審查情況，在江油市政務網(wǎng)及江油基層黨建網(wǎng)、江油市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

四、組織綜合素質(zhì)能力測評和工作實績考評

綜合素質(zhì)能力測評部分的筆試和面試均為百分制。通過招聘資格審查的大學生村官，憑本人第二代居民身份證、準考證參加市上統(tǒng)一組織的筆試和面試。準考證領取時間、筆試時間和地點、面試時間和地點另行電話通知。

工作實績考評部分得分以大學生村官提交的證明材料為依據(jù)。擔任大學生村官期間，經(jīng)選舉擔任村(社區(qū))“兩委”主要負責人的得2分;經(jīng)選舉擔任村(社區(qū))“兩委”副職的得1分;獲得縣級及以上單位表彰的，每獲得一次得1分;年度考核為等次的一次得0.5分;每任滿一年得0.2分。

個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+工作實績考評得分。

筆試結束后，在江油市政務網(wǎng)及江油基層黨建網(wǎng)、江油市人力資源和社會局網(wǎng)站公布筆試成績;面試結束后，在江油市政務網(wǎng)及江油基層黨建網(wǎng)、江油市人力資源和社會局網(wǎng)站公布筆試成績、面試成績、工作實績考評得分和總成績。

五.確定擬聘人員

按照個人總成績，從高到低確定擬聘人選?？偝煽兣琶?4位有并列人選的，依次按照經(jīng)選舉擔任村“兩委”副職及以上職務的、擔任大學生村官以來曾獲得縣級及以上表彰的、年度考核(不含2015年度)獲等次次數(shù)多的、簽訂聘用合同時間早的(以下簡稱“四個”)原則確定擬聘人選。擬聘人員名單在江油市政務網(wǎng)及江油基層黨建網(wǎng)、江油市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

六、組織考察

由市委組織部統(tǒng)一組織對擬聘人選進行考察，考察內(nèi)容為大學生村官“德、能、勤、績、廉”情況，了解基層干部和群眾評價?？疾觳缓细裾呷∠鋽M聘人員資格，根據(jù)總成績按照從高到低和“四個”的原則依次確定遞補人員?？疾旌细駭M聘人員名單在江油市政務網(wǎng)及江油基層黨建網(wǎng)、江油市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

七、體檢

由市委組織部統(tǒng)一組織對經(jīng)考察合格的擬聘人員進行體檢，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，根據(jù)總成績按照從高到低和“四個”的原則依次確定遞補人員。體檢時間和集合地點另行通知。體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。

八、擬聘公示

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘人員，上報省、市審批后，在江油市政務網(wǎng)及江油基層黨建網(wǎng)、江油市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。公示期限為7天，公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合考核招聘條件的，取消擬聘用人員資格。根據(jù)總成績按照從高到低和“四個”的原則依次確定遞補人員。

九、聘用

此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。經(jīng)公示無異議者2016年3月31日前，由市委組織部、市人力資源和社會局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位(根據(jù)總成績從高到低和“四個”的原則依次選聘崗位)，由用人單位按規(guī)定簽訂聘用合同。如不服從組織安排，取消其聘用資格，根據(jù)總成績按照從高到低和“四個”的原則依次確定遞補人員。從大學生村官中考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，6年內(nèi)不得調(diào)動到其他縣和我市其他市級及以上機關事業(yè)單位。

十、紀律監(jiān)督

為本次考核招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報考資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

公告未盡事宜由市委組織部負責解釋。

原標題：關于從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

中共江油市委組織部

江油市人力資源和社會局

2015年12月31日

（責任編輯：李明）