為加強個舊市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，緩解教師、醫(yī)療衛(wèi)生、水利、林業(yè)等專業(yè)技術(shù)人才的緊缺問題，根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人社局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》、《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)研究決定到省內(nèi)外高等院校招聘緊缺人才69人，現(xiàn)制定招聘簡章如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

個舊市機關(guān)事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組于2008年成立(個辦發(fā)〔2008〕16號)，組成人員如下：(略)

個舊市2016年事業(yè)單位緊缺人才招聘引進工作在個舊市機關(guān)事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的指導(dǎo)下，由主管部門和用人單位負(fù)責(zé)具體組織實施。同時，邀請人大、政協(xié)等部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘的對象和范圍

全日制普通院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及其以上學(xué)歷(二本以上校本部的畢業(yè)生)，取得學(xué)士學(xué)位及以上證書，且學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上。本科學(xué)歷年齡在30周歲以下，研究生學(xué)歷年齡在35周歲以下，博士學(xué)歷的年齡為40周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見《個舊市2016年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。

三、招聘對象的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

四、招聘的時間、地點、方式及程序

(一)教師招聘時間、地點、方式及程序

招聘時間：2016年1月8日至2016年1月20日

2016年3月1日至2016年3月25日

招聘地點：云南師范大學(xué)、西南大學(xué)等部分省內(nèi)外高等院校。具體時間、地點以招生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。

招聘方式及程序:

1.資格審查。應(yīng)聘人員須提供本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件)。

2.講課考核?？己瞬捎矛F(xiàn)場抽取課題，寫教案、講課等方式進行考核，以考查應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、課堂設(shè)計、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。

3.面試考核。在考核成績合格的考生中，按講課成績從高到低，確定面試人員進行考核。面試考核主要是考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)思想，教科研能力，口頭表達(dá)能力，邏輯思維能力，求職動機及意愿等。

4.成績計算。按招聘小組考官的評分求出平均分即為該考生總成績，總成績?yōu)?00分,其中講課70分，面試30分。

(二)醫(yī)療衛(wèi)生人員的招聘時間、地點、方式及程序

招聘時間：2016年3月(以昆明醫(yī)科大學(xué)或省內(nèi)其他醫(yī)學(xué)院校雙選會時間為準(zhǔn))。

招聘地點：昆明醫(yī)科大學(xué)等院校。

招聘方式：由用人單位與衛(wèi)生和計劃生育主管部門考官、同級人大、政協(xié)等監(jiān)督機關(guān)人員組成招聘引進工作組，采取直接到昆明醫(yī)科大學(xué)等院校，對省內(nèi)外全日制普通高等院校考核的方式招聘引進緊缺人才。

招聘程序：

(1)現(xiàn)場報名資格審查。應(yīng)聘人員須提供本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件)。

(2)確定考試人員。資格審查通過人員，參加現(xiàn)場考試考核。

(3)考試(考核)。根據(jù)招聘單位性質(zhì)和崗位需求，側(cè)重崗位能力要素的考察，重點考察考生的專業(yè)素質(zhì)能力和水平，根據(jù)衛(wèi)生行業(yè)特點采取專業(yè)筆試、專業(yè)提問等不同方式對考生進行考試考核。理論考試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，面試內(nèi)容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。總成績?yōu)?00分，其中理論考試40分，面試60分。

(三)個舊市水利電力勘測設(shè)計隊招聘時間、地點、方式及程序

招聘時間：2016年3月10日至3月12日。

（責(zé)任編輯：李明）