2016廣東寶安區(qū)面向市內(nèi)外選調(diào)公務員1名公告_中公網(wǎng)校

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    2016廣東寶安區(qū)面向市內(nèi)外選調(diào)公務員1名公告

    因工作需要,我區(qū)擬公開選調(diào)公務員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、選調(diào)范圍及職位

    深圳市內(nèi)、外各級機關(guān)(含中央和省直屬機關(guān)的駐深單位)公務員(含參照公務員法管理單位工作人員,下同)。具體職位及要求見《寶安區(qū)201601批次公開選調(diào)公務員職位表》(附件1)。

    二、選調(diào)條件

    (一)限男性,年齡在35周歲及以下(1981年1月1日后出生);

    (二)具有全日制普通高等院校本科以上學歷及學士以上學位,專業(yè)要求見附件1;

    (三)屬深圳市行政執(zhí)法類公務員的,需任七級執(zhí)法員以上職級;屬綜合管理類公務員的,需任科員以上職務;屬警員轉(zhuǎn)任的,需任初級警員以上職級;

    (四)具有3年以上公務員工作經(jīng)歷(含試用期)且歷年公務員年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次;

    (五)具有正常履行職責的身體條件;

    (六)具備選調(diào)職位要求的其他資格條件,屬市外公務員的須符合我市市外轉(zhuǎn)任的相關(guān)規(guī)定。

    有下列情形之一的,視為不符合選調(diào)條件:

    (一)我市聘任制公務員訂立固定期限聘任合同且在聘任合同期限內(nèi)的;

    (二)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

    (三)在受處間或者處分影響期限未滿的;

    (四)按照有關(guān)規(guī)定在干部任職試用期間,及未滿工作服務年限的;

    (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適宜調(diào)動的情形。

    三、選調(diào)程序與方法

    (一)報名

    1. 采取現(xiàn)場報名方式,選調(diào)單位負責接受報名、資格審查、考試考核工作。

    2.報名時間自公告之日起,截至2016年1月21日;

    3.報名地點:深圳市寶安區(qū)新安二路96號,寶安區(qū)環(huán)境保護和水務局601室,聯(lián)系人:徐小姐,聯(lián)系電話:27955116。

    (二)資格審查

    報名時請?zhí)峁┮韵虏牧瞎┵Y格審查,報名者對材料的真實性負責:

    1、填寫完整的《寶安區(qū)201601批次公開選調(diào)公務員報名表》(附件2);

    2、本人身份證、戶口薄、學歷、學位證書、公務員登記表(或參公人員登記表)、現(xiàn)任職務任免審批表。

    以上材料均需驗原件,收復印件(登記表僅收復印件)。

    (三)組織選調(diào)考試,確定擬考察人選

    經(jīng)資格初審合格者發(fā)放考試通知書??荚嚪绞?、時間、地點由選調(diào)單位另行通知。根據(jù)考試成績,確定擬考察人選:考察人選為市內(nèi)公務員則由招考單位直接進入考察環(huán)節(jié);如為市外公務員,則需先提交市公務員主管部門進行資格初審后方能進行考察。

    (四)組織考察和體檢

    選調(diào)單位對考察對象進行資格復審、考察和體檢。體檢安排在深圳所屬市級醫(yī)院或三甲醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。所需費用由考生自理。

    (五)確定選調(diào)人選

    根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬選調(diào)人選,市內(nèi)公務員報區(qū)公務員主管部門審批后辦理調(diào)動手續(xù)和任職,市外公務員報市公務員主管部門進行資格審批后辦理調(diào)動手續(xù)和任職。

    (六)在發(fā)布選調(diào)公告的網(wǎng)站上公告選調(diào)結(jié)果。

    四、有關(guān)說明

    (一)市外轉(zhuǎn)任進入我市公務員隊伍的均實行聘任制管理。

    (二)擬選調(diào)人員均按七級執(zhí)法員職務任職;

    (三)資格條件時間截至2016年1月31日;

    原標題:深圳市寶安區(qū)2016年面向市內(nèi)外公開選調(diào)公務員公告

    點擊下載>>>1-2.zip

    1.寶安區(qū)公開選調(diào)公務員職位表

    2.寶安區(qū)公開選調(diào)公務員報名表

    深圳市寶安區(qū)人力資源局

    2016年1月15日

    (責任編輯:李明)

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