1.筆試

(1)相關(guān)崗位筆試內(nèi)容：

臨床醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、影像診斷崗：考臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);

中醫(yī)醫(yī)師崗：考中醫(yī)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);

醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗：考醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);

計(jì)算機(jī)崗：考計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí);

會(huì)計(jì)文秘綜合崗：考公共基礎(chǔ)知識(shí)。

(2)筆試由萬(wàn)安縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一按規(guī)定組織實(shí)施。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(3)考生憑有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色鋼筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器等電子設(shè)備。遺失身份證者，必須在筆試前到戶(hù)口所在地公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

2.面試

(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(3)入闈面試人員的確定。按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于 1：3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。對(duì)考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的面試空缺，按照筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次。末位同分者一并遞補(bǔ)。

(五)體檢和考核

1.根據(jù)考生筆試和面試合成的總成績(jī)按招聘崗位從到低分等額確定體檢對(duì)象，如末位考生合成總成績(jī)相同以筆試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象。

2.衛(wèi)計(jì)部門(mén)醫(yī)務(wù)人員和計(jì)算機(jī)崗位出現(xiàn)筆試缺考等情形，造成實(shí)際參加筆試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，確定入闈體檢對(duì)象按以下原則處理：

(1)當(dāng)崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生的筆試成績(jī)必須達(dá)到60分方可入闈體檢。

(2)當(dāng)崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其筆試、面試合成的總成績(jī)排名該崗位末位考生的筆試成績(jī)必須達(dá)到60分方可入闈體檢。

3.農(nóng)醫(yī)局會(huì)計(jì)文秘綜合崗位出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分方可入闈體檢。

4.體檢由萬(wàn)安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢不合格的，取消考核錄用資格。

5.考核由萬(wàn)安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。

6.對(duì)面試后體檢前考生提出放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按筆試和面試合成的總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，如合成總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定遞補(bǔ)對(duì)象。對(duì)體檢后，因考生自愿放棄或體檢、考核不合格等而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核確定的擬聘用人員在萬(wàn)安縣人民政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后不影響聘用的，經(jīng)萬(wàn)安縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)萬(wàn)安縣人民政府批復(fù)同意后由萬(wàn)安縣人力資源和社會(huì)局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

新錄用人員按照事業(yè)單位新進(jìn)人員新人新辦法，實(shí)行聘用制、社會(huì)保險(xiǎn)制度和人事代理，新聘人員試用期12個(gè)月，在單位服務(wù)期限不得低于5年。新錄用人員納入事業(yè)編制，聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

五 、紀(jì)律要求

1.嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保公開(kāi)招聘工作健康有序進(jìn)行。

2.對(duì)招聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

六、其他事項(xiàng)

1.未盡事宜由萬(wàn)安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2.咨詢(xún)、監(jiān)督電話：

咨詢(xún)電話：0796-5839805　　　　　　 0796-5706990

監(jiān)督電話：0796-5710355　　　　　　 0796-5839855

原標(biāo)題：萬(wàn)安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1. 萬(wàn)安縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.doc

2.萬(wàn)安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考崗位表.doc

吉安市人力資源和社會(huì)局

2016年2月22日

（責(zé)任編輯：李明）