(六)體檢

體檢工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。確定簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)人員即為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，一律不予遞補(bǔ)。

(七)考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，在職考生考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀(guān)、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3、沒(méi)有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

4、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件;

5、考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷證書(shū)的;

6、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2016年8月31日前未能按時(shí)提交個(gè)人檔案、畢業(yè)證、身份證等報(bào)考要求所需材料的;

7、其它經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

(八)聘用審批

(一)經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在《松桃網(wǎng)》(網(wǎng)址同上)公示。

(二)公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)資料經(jīng)主管部門(mén)和松桃縣人力資源和社會(huì)局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù)。

(三)本次聘用人員為事業(yè)編制人員，均實(shí)行一年試用期，服務(wù)年限不得少于三年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算。

六、紀(jì)律要求

本次人才招聘(引進(jìn))工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引進(jìn)、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

七、咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

本實(shí)施方案由松桃縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由松桃縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢(xún)電話(huà)：松桃苗族自治縣人力資源和社會(huì)局(縣人才引進(jìn)辦)0856-3920497

監(jiān)督電話(huà)：0856-2832123(松桃苗族自治縣監(jiān)察局)

原標(biāo)題：松桃苗族自治縣2016年參加第四屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才實(shí)施方案

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2016松桃縣招聘引進(jìn)高層次及緊缺急需人才職位及資格條件一覽表

2016松桃縣招聘引進(jìn)高層次及緊缺急需人才報(bào)名表

2016松桃縣招聘引進(jìn)高層次及緊缺急需人才專(zhuān)業(yè)目錄表

松桃苗族自治

2016年2月29日

（責(zé)任編輯：李明）