為充實街道基層工作人員力量，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘方式

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布簡章、個人報名、筆試、面試、體檢、政審、公示七個環(huán)節(jié)進行，考試將委托區(qū)人力資源和社會局組織實施。

二、招聘人數(shù)

街道合同制工作人員10名。

三、招聘條件

品行端正，遵紀守法，作風正派，無違法犯罪記錄及其它紀律處分;有較強的語言文字表達能力和一定的組織協(xié)調能力;有較強的事業(yè)心，工作踏實，身體健康。(具體崗位見附件)

四、招聘程序

(一)發(fā)布簡章

本次公開招聘相關信息在下述網(wǎng)站發(fā)布，考生可通過相關網(wǎng)站查詢。常州高新區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.czxbrc.com/)

(二)報名

1、報名時間： 2016年3月14日～22日，每天上午9:00～11:00，下午2:00～5:00(周六正常報名、周日休息)。

2、報名地點：龍虎塘街道人力資源和社會服務所(龍棲路1號，街道辦事處3樓311室)。

3、報名時須提供下列證件及資料：

考生身份證、戶口簿、畢業(yè)證書的原件和復印件各1份;近期免冠2寸彩色照片2張;相關工作經(jīng)驗需提供證明(工作單位開具的證明或勞動合同等)。

4、報考人員必須所提供的證明材料真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消應聘資格。

5、報名結束后由街道紀工委和組織人事部門對報名者進行資格審查，確認是否符合公開招聘條件。

(三)筆試

1、開考比例1:3，報考人數(shù)達不到開考比例的，核減該職位招考計劃，直至滿足開考比例要求。

2、對審查符合公開招聘條件的人員，統(tǒng)一組織筆試。筆試為理論考試，理論考試采用閉卷方式，按規(guī)定完成考試內容(筆試成績占總成績的50%)。

3、筆試時間和地點另行通知。

(四)面試

面試按筆試成績由到低分按1:3的比例確定人選(面試成績占總成績的50%)，面試按照結構化面試要求組織，時間和地點另行通知。

(五)體檢

筆試與面試按比例折算成綜合成績，由到低分按1:1比例確定體檢人選。體檢由街道統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，可按綜合成績由高到低依次遞補。

(六)考察(政審)

對體檢合格人員由街道組織對其進行考察(政審)。

(七)公示

根據(jù)考察(政審)結果提出擬聘用人選，報請街道黨工委研究決定，結果在街道范圍內公示。公示結果無異議的，辦理聘用手續(xù)。

五、管理方法及待遇

(一)被聘用人員的試用期為6個月，試用期內工資1770元/月，交納“五險一金”。試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘用為街道合同制工作人員，享受街道聘用制工作人員工資福利待遇，不合格解聘。

(二)被聘用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關系，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

六、監(jiān)督與咨詢

招聘咨詢電話：85485300

紀工委監(jiān)督電話：85486918

原標題：2016年龍虎塘街道公開招聘工作人員簡章

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2016年龍虎塘街道公開招聘工作人員崗位簡介表.xls

2016年3月14日

（責任編輯：李明）