⑼遴選職位所需的其它資格條件證明材料。

備注：由遴選單位負責審核報考對象材料原件，并在復(fù)印件上注明“此件與原件相符”，同時審核人具實簽名，加蓋單位公章確認;所提供的證明材料，均應(yīng)有經(jīng)手人具實簽名、聯(lián)系電話，并對出具的內(nèi)容真實性負責，同時加蓋單位公章確認。

(三)資格審查

遴選單位負責組織對報考人員的報名資格條件、相關(guān)材料進行資格審查，報名結(jié)束匯總后報縣人力資源和社會局考試信息考務(wù)服務(wù)中心。遴選職位報名人數(shù)比例達到1?3及以上方可開考，如達不到開考比例，不能形成有效競爭的職位，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少遴選計劃、取消遴選職位或降低遴選比例。遴選職位取消的，參加該職位遴選人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位;改報職位的時間為2016年3月23日，地點在縣人力資源和社會局六樓大會議室。無適合改報職位的，視為報名失敗。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

(四)綜合測試

考試方式分為筆試和面試。

1.筆試

主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、專業(yè)知識及應(yīng)變能力等。遴選職位報名人數(shù)比例達到1?3及以上方可開考，如達不到開考比例，不能形成有效競爭的職位，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少遴選計劃、取消遴選職位或降低遴選比例。

筆試設(shè)“最低筆試合格分數(shù)線”，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。筆試成績低于最低筆試合格分數(shù)線者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試時間和地點：見筆試準考證。

2.面試

在達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試總成績從高到低按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3?1比例以內(nèi)(含3?1)確定面試人員;同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時進入面試。面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到要求的，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少遴選計劃、取消遴選職位或降低遴選比例。

面試由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)測試等方式。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

面試時間和地點另行通知。

(五)考察

根據(jù)考試綜合成績由高到低等額考察的辦法確定考察對象。考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面和身體健康狀況，注重工作實績;考察做到全面、客觀、公正，經(jīng)考察不合格等原因，出現(xiàn)職位空缺的不予遞補。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，經(jīng)縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不予遴選：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3.有經(jīng)濟和其他問題的;

4.發(fā)現(xiàn)有較嚴重疾病的;

5.組織紀律渙散、嚴重違反工作紀律的;

6.不符合報考條件的;

7.有違反計劃生育政策記錄的;

8.提供虛假信息的。

(六)公示

經(jīng)筆試、面試、考察合格的人員，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬遴選人員名單并公示。公示期間有舉報經(jīng)查實并影響遴選的，取消遴選資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否遴選，空缺職位不予遞補。

(七)辦理調(diào)動

擬遴選對象進入遴選單位試用3個月，試用期間其工資等待遇仍保留在原單位。試用期滿經(jīng)遴選單位考核合格的，組織人事部門辦理正式調(diào)動手續(xù)，考核不合格的返回原單位工作。

六、工作紀律

1.本次遴選工作在縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施，遴選工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

2.在遴選中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等違紀違規(guī)行為的，將嚴肅查處。

3.各推薦遴選單位、遴選單位負責認真做好資格審查工作，若出現(xiàn)虛假證明或工作失職、瀆職造成惡劣影響或嚴重后果的，將追究主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人責任。

4.工作人員在開展遴選工作過程中，如對遴選有關(guān)事項有疑義的，應(yīng)及時向縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

七、在招聘過程中，各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)事宜都將在三都水族自治縣人力資源和社會網(wǎng)站(http://www.sdxrs.cn/)進行公布，不再進行電話通知，請考生密切關(guān)注。如因特殊原因需與考生聯(lián)系的，因考生錯填聯(lián)系電話、關(guān)機、呼叫轉(zhuǎn)移、電話號碼變更等情況導(dǎo)致與之無法取得聯(lián)系，其后果由考生本人承擔。

八、本方案由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。未盡事宜由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系電話：3928042(縣人力資源和社會局)

監(jiān)督電話：3921024(縣紀委辦公室)

原標題：三都水族自治縣2016年縣直單位面向基層遴選工作人員簡章(第一批)

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2016年三都水族自治縣直單位面向基層遴選工作人員職位表第一批

2016年三都水族自治縣直單位面向基層遴選工作人員報名表

2016年三都水族自治縣直單位面向基層遴選工作人員有關(guān)問題的說明

2016年都水族自治縣直單位面向基層遴選工作人員專業(yè)目錄

三都水族自治縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年3月11日

（責任編輯：李明）